Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Neljästä eri näkökulmasta: -Työllistetyt -Työntekijät joilla oma ”historia” -Työntekijät -Esimies 1.Keiden.

Esitys aiheesta: "Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Neljästä eri näkökulmasta: -Työllistetyt -Työntekijät joilla oma ”historia” -Työntekijät -Esimies 1.Keiden."— Esityksen transkriptio:

1 Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Neljästä eri näkökulmasta: -Työllistetyt -Työntekijät joilla oma ”historia” -Työntekijät -Esimies 1.Keiden kanssa 2.Toiminnan vahvuudet 3.Kehittämisajatuksia 1 janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi

2 Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Työllistetyt - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta Työntekijät joilla oma ”historia” - TYP, TE-toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä Esimies -TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot Työntekijät - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö 2 janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi KEIDEN KANSSA

3 Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Työllistetyt - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta -Hyvä työilmapiiri motivoi tulemaan töihin - Ymmärtää toisten tilanteen paremmin Työntekijät joilla oma ”historia” - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä -Positiivinen asia, ymmärtää asiakasta Esimies -TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot - Mahdollistaa hyvä vertaisammatillisuus työntekijöille -Työilmapiiri on pohjana hyvälle vertaistuelle - Tavoitteet, luo tarpeen vertaistuelle Työntekijät - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Hyvää alueellista yhteistyötä, josta kaikki hyötyvät - Ammatillista, positiivista, ei ”juoruilua” tai liiallista negatiivisten asioiden puintia 3 janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi TOIMINNAN VAHVUUDET

4 Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Työllistetyt - Muut työllistetyt, ohjattu ryhmätoiminta -Hyvä työilmapiiri motivoi tulemaan töihin - Ymmärtää toisten tilanteen paremmin - Käsitteenä vaikea ymmärtää - Asiasta ei juuri keskustella Työntekijät joilla oma ”historia” - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Syysrastit ja Sininauhaliiton päivät tärkeitä -Positiivinen asia, ymmärtää asiakasta - Aluksi ei otettu vakavasti - Ei keskusteluja oman työyhteisön sisällä Esimies -TE- keskus (Välkky), Siniboss, aluetapaamiset, ohjausryhmä, luontevasti kehittyneet verkostot - Mahdollistaa hyvä vertaisammatillisuus työntekijöille -Työilmapiiri on pohjana hyvälle vertaistuelle - Tavoitteet, luo tarpeen vertaistuelle - Rahoittajien vaatimus, keiden kanssa teemme yhteistyötä? Työntekijät - TYP, TE- toimisto, päihdeklinikka, SRK, yritykset, muut hankkeet, työnohjaus, oma työyhteisö - Hyvää alueellista yhteistyötä, josta kaikki hyötyvät - Ammatillista, positiivista, ei ”juoruilua” tai liiallista negatiivisten asioiden puintia - Yhteiset tavoitteet, vaikka toimintatavat erilaiset 4 janne.rantala@raumanseudunkatulahetys.fi KEHITTÄMISAJATUKSIA