päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Klubin presidentti päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen 6.4.2017

Valmennuksen tavoitteet Antaa Sinulle valmiuksia toimia klubipresidenttinä Tiedät tehtäväsi presidenttinä Kannat vastuuta klubisi toiminnasta 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

Henkilökohtaiset tavoitteet Mitä haluat kaudeltasi? Mieti viimeistään nyt, mitä haluat kaudellasi saavuttaa ja toteuttaa Kirjaa henkiset ja toiminnalliset tavoitteesi Laadi henkilökohtainen toimintasuunnitelma Pidä asettamasi tavoitteet mielessäsi koko kauden ajan Auta seuraajaasi tekemään samoin – jo maaliskuussa 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Presidentin tehtävät Johtaa klubia Vastata klubin toiminnasta ja klubistrategian kehittämisestä Vastata klubin taloudesta Huolehtia siitä, että klubi täyttää sekä kansainväliset että kotimaiset maksu- ja raportointivelvoitteensa Vastata klubin toiminnan organisoinnista Kannustaa ja rohkaista klubin jäseniä toimintaan Vastata klubin sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Nämä auttaa... Valmistaudu kokouksiin huolella, käy asiat etukäteen sihteerisi kanssa läpi Huolehdi siitä, että käyttämäsi materiaali on järjestyksessä ja käsillä Käytä organisaatiotasi tehokkaasti Delegoi Ole positiivinen Jaa kiitokset julkisesti ja moitteet kahden kesken 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Tietolähteitä Liiton kotisivut: www.lions.fi N-piirin kotisivut: www.lions.fi/N (/koulutustoiminta) Klubivirkailijoiden käsikirja Lions-vuosikirja LION-lehti Lohkon ja alueen puheenjohtajat: tiedot vuosikirjassa Piirikuvernööri ja varapiirikuvernööri sekä piirihallituksen jäsenet Entiset piirin/liiton/järjestön virkailijat 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Tietolähteitä PNAT-kokoukset Koulutus- ja valmennustapahtumat Klubivierailut Klubien kotisivut Piirin vuosikokous Liiton vuosikokous Suomen Lions-liiton toimisto Kansainvälinen päämaja 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Sinä... Olet ylin klubivirkailija Vastaat klubin strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta Toimit klubin hallituksen puheenjohtajana 4. Jaat valtuuksia ja vastuuta 5. Seuraat ja kannustat asettamiasi toimikuntia ja muita tiimejä 6. Vastaat klubin sääntöjen ja Lions-hengen noudattamisesta Vastaat klubin jäsenhankinnan toteutumisesta Valmistelet sihteerin kanssa hallitus- ja klubikokousasiat Valmistelet kunkin vastuualueen lionin kanssa esitykset hallitukselle 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Sinä... 10. Osallistut lohkosi ja alueesi yhteisiin tapaamisiin 11. Osallistut piirin ja liiton vuosikokouksiin 12. Kannat vastuuta klubisi Lions-hengestä ja -etiikasta Sinulla on paljon vastuuta ja tehtäviä... mutta sinullahan on käytettävissäsi koko organisaatio! Organisoi, delegoi, mutta muista, että vastuuta et voi delegoida. Se on sinulla. 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

Presidentin virallinen asema Presidentti johtaa itsenäistä, rekisteröityä yhdistystä, joka päättää omasta toiminnastaan täysin itsenäisesti noudattaen lions-periaatteita ja klubitoimintaa koskevia ohjesääntöjä Piirivirkailijat toimivat neuvonantajinasi Olet vastuussa siitä, että vuosikokouksen ja piirikokouksen päätökset esitellään ja niitä noudatetaan klubissa Olet vastuussa siitä, että Lions-periaatteita noudatetaan klubissasi, päämaja saa raportit ajallaan ja velvoitteet hoidetaan määräaikoina 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

Presidentin rooli ihmisten johtajana Leadership Johtaminen on tulosten aikaansaamista ihmisten avulla ja heidän kanssaan Sinulla on vastuu ihmisistä Johtaessasi klubi-iltaa ja/tai -kokouksia Johtaessasi hallitustyöskentelyä Johtaessasi ryhmiä Johtaessasi ihmisiä, anna aina tilaa vuorovaikutukselle ja arvoa erilaisille mielipiteille Johtaessasi ihmisiä, älä unohda sitouttaa heitä yhdessä sovittuihin tavoitteisiin Ja aina: Kuunteleminen on kultaa! 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen 6.4.2017

Presidentin rooli asioiden johtajana Management Sinulla on vastuu Suunnitellessasi ja valmistellessasi asioita Strategian päivityksessä Toimintasuunnitelman ja budjetin laadinnassa Organisoinnissa Päätöksenteossa Toteutuksessa Seurannassa ja analysoinnissa 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Valta päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen 6.4.2017

Yleisimpiä vallankäytön muotoja pakkovalta: vallankäyttäjä uhkaa erilaisilla pakotteilla ja rangaistuksilla palkitseva valta: vallankäyttäjä saa vallankäytön kohteen tekemään haluamansa asiat erilaisilla aineellisilla tai aineettomilla palkkioilla. asemaan liittyvä valta: vallankäyttäjällä on asemansa vuoksi oikeus käyttää valtaa yhteisön tavoitteiden saavuttamiseksi asiantuntijavalta: vallankäytön kohde mukautuu vallankäyttäjän ohjeisiin, koska hän luottaa vallankäyttäjän asiantuntemukseen henkilökohtainen valta tai karismaattinen valta: Valta perustuu ihmisen henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, persoonaan 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Valta Asemavalta Saatu/ansaittu valta/asiantuntijavalta Vallan käyttö Vallan käytön valvominen - oman ja muiden Jaettu valta/yhteinen valta 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Jaettu valta Yhteinen valta saa ihmiset ylittämään heitä erottavat hierarkiset ja hallinnolliset rajat ja esteet Yhteinen valta tuo ihmiset yhteen ja pitää heitä yhdessä Yhteinen valta kannustaa tukemaan toisia Yhteinen valta perustuu yhteisten intressien etsinnälle ja jaettujen etujen vahvistamiselle Lähde: E. Olavi Salminen & Teuvo Toivanen, Palveleva johtajuus – Miten johdan itseäni ja muita (Aikamedia Oy, 2011). 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Johtajan kolme V:tä Valta Vastuu Velvollisuudet Vaikka klubissa on jaettua valtaa, joka sitouttaa toimimaan, presidentti kantaa toiminnasta aina vastuun. 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Valta ”Vallalla on taipumusta turmella ihmistä ja absoluuttinen valta turmelee absoluuttisesti.” Lordi Acton 1887 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

Klubin toiminnassa huomioitavia asioita Valmistele kokoukset huolellisesti sihteerin kanssa 2. Hoida erityisesti vuosi- ja vaalikokous sääntöjen mukaan 3. Huomioi kaikki jäsenet, myös passiiviset 4. Pyri kiinnittämään kaikki jäsenet toimikuntiin ja tehtäviin Lisää strategiaan uusien jäsenten sitouttamisohjelma Huolehdi, että klubivirkailijat osallistuvat koulutuksiin Seuraa ja tue toimikuntien toimintaa Muista kiitokset, palkitsemiset ja onnittelut Kehitä klubia aktiivisesti ja pelottomasti arvostaen sen perinteitä Muista Lions-periaatteet 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

Klubin toiminnassa huomioitavia asioita 11. Avusta puolisotoiminnan kehittämisessä 12. Johdan esimerkin avulla 13. Järjestä lämmin, juhlallinen vastaanotto uusille jäsenille 14. Uusilla jäsenillä pitää olla kummi ja heidän tulisi tuntea itsensä tervetulleiksi klubiin 15. Pyri saamaan klubi-illat/-kokoukset kiinnostaviksi ja vaihteleviksi 16. Tarkkaile ihmissuhteita klubissasi ja lisää jäsentuntemustasi 17. Kannusta jäseniä vierailemaan muissa klubeissa 18. Ole avoin ja kannusta ja innosta kaikkia Lions-toimintaan 6.4.2017 päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen

päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen Itseluottamus päivitetty 19.4.2013 Varpu Ylhäinen 6.4.2017