Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus.

Esitys aiheesta: "Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus."— Esityksen transkriptio:

1 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus

2  Suuntaa antamassa liiton / piirin 1.strategia 2.toimintasuunnitelma 3.tavoitteet  Oman klubin 1.strategia 2.toimintasuunnitelma 3.tavoitteet Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 2 Jäsenhuollon ohjaus

3 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 3 Liiton tavoitteet 2015-16  Jäsenmäärä yli 25000  Naisten osuuden kasvattaminen yli 20 %  8 uutta klubia, 8 liitännäisklubia, 10 klubia muutetaan yhteisklubeiksi  Puolisosta leijonaksi  LCI:n jäsenohjelmien seuraaminen ja toteuttaminen  Yli 350 klubilla kirjallinen strategia

4 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 4 Piirin tavoitteet 2015-16  Neljä uutta klubia  Kaksi naisklubia  Kaksi miesklubia  Jäsenkasvu +80  Alle 20 jäsenen klubit yli 20 jäsenmäärään  Klubien jäsenmäärä ei pienene  Poistuma keskimäärin 2 / klubi  Uusien tarve keskimäärin 2-3 / klubi

5 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 5 Jäsenjohtajan tehtävien osa-alueet Jäsenten viihtyvyys / Jäsenhuolto Uusien jäsenten hankinta Jäsenten pysyvyys

6 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 6 Klubin jäsenjohtajan tehtävät 1  Jäsenjohtajalla on tärkeä klubin elinvoimaisuutta edistävä tehtävä klubissa  Jäsenjohtaja vastaa  jäsenten viihtyvyydestä  jäsenten pysyvyyden elementeistä  uusien jäsenten hankinnan organisoinnista (yhteys piirin jäsenjohtajaan)  jäsenten koulutusten järjestämisestä  jäsenyyteen liittyvästä kehittämistoiminnasta  Jäsenjohtaja toimii palveluperiaatteen sekä klubin strategian, toimintasuunnitelman ja tavoitteiden mukaisesti.

7 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 7 Klubin jäsenjohtajan tehtävät jatkuu  Jäsenjohtaja kokoaa jäsentoimikunnan = kolme jäsentä / 3 vuotta ja huomioi jäsensuunnitelman  Suositus toimikunnan jäsenten rooleista: 1. kauden jäsen = jäsenhuolto => viihtyvyys, aktiivinen osallistuminen 2. kauden jäsen = vpj / koulutus ja pysyvyys => säilyttäminen 3. kauden jäsen = pj / uusien jäsenten hankinta => laajennus

8 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 8 Klubin jäsenjohtajan tehtävät 2  Kuuntelee jäsenistön tarpeita ja toimii tarpeiden mukaan  Kutsuu toimikunnan koolle säännöllisesti ja toteuttaa jäsenohjelmaa  Seuraa klubin jäsenten lukumäärää, osallistumisaktiivisuutta ja toimii tarpeiden mukaan pysyvyyttä edistäen  Järjestää esim. klubin rekrytointipäivän tai muulla tavalla organisoi tarvittavan jäsenhankinnan toteuttamisen - aloita heti kauden alussa  Järjestää klubin kehityspäivän  On aktiivinen lion

9 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 9 Jäsenkehitys  Varmista, että uudet jäsenet otetaan virallisesti mukaan sopivassa seremoniassa. Uudista jäseneksi ottamisen prosessi tarpeen mukaan  Suunnittele ja vedä, tai avusta, uusien jäsenten perehdytystä  Ota yhteyttä kummeihin, jotta varmistat uusien jäsenten mukaan ottamisen klubin aktiviteetteihin alusta asti. Kouluta kummit tehtävään tarvittaessa  Järjestä tarpeenmukaisia työpajoja / koulutuksia kaikille klubin jäsenille  Kannusta uusia ja kokeneita jäseniä harkitsemaan lionien mentoriohjelmaa (tukiohjelmaa)

10 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 10 Jäsenjohtajana tarvitset seuraavia taitoja  Kommunikointi  Suunnittelu  Luova ajattelu  Tavoitteiden asettaminen  Tiimin rakentaminen  Organisointi  Motivointi  Johtajavalmennus

11 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 11 Jäsenhuollon työkalut Seuraavat oppaat löytyvät http://www.lionsclubs.org/FI  Klubin jäsenjohtajan opas me44  Kysy pois! Uuden jäsenen rekrytointiopas me300  Jäsenten tyytyväisyyden varmistaminen me301  Uuden jäsenen perehdyttämisopas me13 (myös piirin sivulla)  Klubin strategiatyökirja (piirin sivulla)  Klubin Laatuprosessi KLP (myös piirin sivulla)  Klubin arvosanat – Hallinnointiopas me15  Klubin arvosanat – Kyselylomake me15b  Kummin opas (piirin sivulla)

12 Lions Clubs International Suomi-Finland 1917-2017 MD 107-M Finland 20.4.2015Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 12 Mitä seuraavaksi  Valitse presidentin kanssa yhteistyössä jäsentiimi  Ole itse 3. kauden puheenjohtajana ja jätä tehtävä kauden päättyessä 2. kauden tiimiläiselle, joka valitsee uuden jäsenen tiimiin  Varmista klubistrategian ja toimintasuunnitelman olemassaolo, tarvittaessa päivitys  Toteuta klubijäsenille tyytyväisyyskysely  Ennakoi klubisi tuleva jäsentilanne ja laadi jäsenhuollolle toimintasuunnitelma