2005/2007 Kuntoutuksen ylempi ammattikorkeakoulututkinto yhteistyössä: Arcada, Nylands svenska yrkeshögskola Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia Laurea ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu 2005-
2005/2007 Tavoitteena on tuottaa uusi ammattitaitotaso, ylempi ammattikorkeakoulututkinto, jossa on keskeistä innovatiivisen kehittämisen toimintakulttuurin omaksuminen toimivan yhteistyöverkoston muodostuminen koulutuksen aikana jatkuvan laadun hallinnan ja oman työn arvioinnin mallin sisäistyminen kyky toimia johtajana kuntoutuksen toimintakentässä organisaatioissa, esimiestyössä ja osaamisen vahvistamisessa työelämän lisääntyviin kuntoutuksen asiantuntijuuden haasteisiin vastaaminen kuntoutuksen tutkimus- ja kehittämisosaamisen vahvistuminen
2005/2007 Kohderyhmä Apuvälineteknikko, ylempi AMK Fysioterapeutti, ylempi AMK Geronomi, ylempi AMK Jalkaterapeutti, ylempi AMK Kuntoutuksen ohjaaja, ylempi AMK Naprapaatti, ylempi AMK Osteopaatti, ylempi AMK Sosionomi, ylempi AMK Toimintaterapeutti, ylempi AMK Sairaanhoitaja, ylempi AMK Terveydenhoitaja, ylempi AMK
2005/2007 Kuntoutuksen ylempi amk-tutkinto Tutkimus - ja kehittämisosaaminen Teoreettinen ja menetelmällinen osaaminen ennakoida ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja Kuntoutuksen kehittyneet toimintamuodot (ja innovaatiot) Johtaminen -organisaatioissa - esimiestyössä - osaamisen vahvistamisessa Kuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina
2005/2007 OPS Rakenteena juonne -OPS Juonteet ja opintojaksot taulukossa työniminä Alustava ehdotus laajuuksista Johtajuusopintojen laajuus suunniteltu OPM:n suosituksen mukaan
Kuntoutuksen ylemmän amk-tutkinnon rakenne (KuntY) Juonne1. lukukausi2. lukukausi3. lukukausi Kuntoutusosaaminen 15op Kuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina Kuntoutuksen muuttuva paradigma 4op Uudistuva kuntoutusverkosto 4op Rajapintoja ylittävä kuntoutus 4op Vapaasti valittavat opinnot 3 op Kuntoutuksen ennakointi- ja arviointiosaaminen 10op Teoreettinen ja menetelmäl- linen osaaminen ennakoida ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja Tiedonhallinta ja – hankinta kuntoutuksen asiantuntijatoiminnassa 3op Kuntoutuksen ennakointi ja arviointi 3 op Kuntoutuksen toimintaprosessien kehittäminen 4 op Johtamisosaaminen 25op - organisaatioissa - esimiestyössä - osaamisen vahvistamisessa Johtamisen tietoperusta ja työkaluja 5op Strateginen ja toiminnan johtaminen ja taloushallinto 10 op Työhyvinvointia tukeva johtaminen 5 op Tutkimus- ja kehittämisosaaminen 40op Opinnäytetyö 30 op Menetelmäopinnot 10 op Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu 5 op Tutkimusmenetelmät kuntoutuksen kehittä- misessä 10 op Opinnäytetyön toteutus15 op Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte 10 op Ammatillinen kasvu ja itsensä johtaminen 5 op Yhteensä
2005/2007 Kuntoutusosaaminen 15op Kuntoutus yksilöllisenä ja yhteisöllisenä muutosprosessina Kuntoutus on kuntoutumisen määrätietoista edistämistä Hyvä kuntoutus yhdistää eri sektoreiden toimenpiteitä, palveluja ja toimeentulomuotoja Kuntoutus on tavoitteellista, mukautuvaa ja rajapintoja ylittävää -Kuntoutuksen muuttuva paradigma 4op -Uudistuva kuntoutusverkosto 4op -Rajapintoja ylittävä kuntoutus 4op - - Vapaasti valittavat opinnot 3 op
2005/2007 Kuntoutuksen ennakointi- ja arviointi- osaaminen 10op Teoreettinen ja menetelmällinen osaaminen ennakoida ja arvioida muutoksia ja kehittää prosesseja Tiedonhallinta ja – hankinta kuntoutuksen asiantuntijatoiminnassa 3op Kuntoutuksen ennakointi ja arviointi 3 op Kuntoutuksen toimintaprosessien kehittäminen 4 op
2005/2007 Johtamisosaaminen 25op - organisaatioissa - esimiestyössä - osaamisen vahvistamisessa Ammatillinen kasvu ja itsensä johtaminen 3 op Johtamisen tietoperusta ja työkaluja 5op Kuntoutuksen strateginen ja toiminnan johtaminen ja taloushallinto 10 op Työhyvinvointia tukeva johtaminen 5 op
2005/2007 Tutkimus- ja kehittämisosaaminen 40op Opinnäytetyö 30 op Menetelmäopinnot 10 op Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu 5 op Tutkimusmenetelmät kuntoutuksen kehittämisessä 10 op Opinnäytetyön toteutus15 op Opinnäytetyön raportointi ja kypsyysnäyte 10 op