SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma 2014

Lähtökohdat Tavoitteena parempi työn hallinta ja työhyvinvoinnin lisääminen Muutos työn ja elämän arjessa Oman toiminnan/työn arviointi ja kehittäminen on lähtökohtana ja keskiössä Muutos tapahtuu yhteistyössä työyhteisön ja lähiesimiehen kanssa Ratkaisukeskeisyys Työhyvinvointi on perusedellytys työn tuloksille

TOIMINTATAVAT Työskentely prosessimaista Lähi-iltapäiviä 5 Yksilöllinen työskentely ja kollegiaalinen tuki Johdon ja työntekijän välinen sopimus ja sitoutuminen työn kehittämiseen Johto (pj) mukana ensimmäisellä ja viimeisellä kerralla

ETENEMINEN TULEVAISUUS-YLLÄPITO TYÖHYVINVOINTI ITSEJOHTAMINEN TYÖN HAASTEET ORIENTOITUMI-NEN

1. ORIENTOITUMINEN Mistä työssäni on kyse? Kokonaistilanteen hahmottaminen Työn haasteet ja siinä mahdollisesti ongelmakohdat Ydintehtävät Verkostot Esimies mukana viimeisellä tunnilla Kesto 5 tuntia

Oman työtavan ja työn muutoksen tarpeen analyysi 2. TYÖN HAASTEET Oman työtavan ja työn muutoksen tarpeen analyysi Työn/henkilökohtaisten haasteiden kuvaus ja tarkennus Tavoitteiden asettaminen Konkreettisen toimintasuunnitelman tekeminen Seurannasta sopiminen Kesto 4 tuntia

Arviointi ja kokemusten purku 3. KOHTI TEHOKKAAMPAA ITSEJOHTAMISTA Arviointi ja kokemusten purku arviointi - missä päässyt eteenpäin ja miten mikä on muuttunut omassa toiminnassa mikä on ollut hankalaa etenemisessä koordinaatit tästä eteenpäin Voimaantumisen keinot Oman toiminnan tilanneanalyysit Itsereflektio Kesto 4 tuntia

4. TYÖHYVINVOINTI Voimavarat työssä ja vapaa-ajalla Pysähtymisen taito Terveyttä ja hyvinvointia tukevat tottumukset

5. MUUTOKSEN YLLÄPITÄMINEN Toimintatavat NYT JA TULEVAISUUDESSA Mikä toimii? Mitä uutta? Hyvinvointi Työn imua työssä ja vapaa-ajalla Hyvin toimiva itsensä johtaminen Esimies mukana viimeisellä tunnilla Kesto 5 tuntia

Valmentajat Päivi Frantsi, PsL Satu Kaski, PsL Yli 20 vuotta urheilupsykologina huippu-urheilijoiden ja valmentajien tukena Satu Kaski, PsL monessa liemessä keitetty urheilupsykologi valmentajien työhyvinvoinnin huippuasiantuntija

Hinta Ohjelman hinta 600 euroa/osallistuja  piirit tukevat osallistuvia 50% Hinta sisältää valmennussessiot, välitehtävät, ja tarvittavan väliajan ohjauksen. Minimiryhmän koko 10 osallistujaa. Hakemukset ohjelmaan 28.2. mennessä sähköpostitse Taneli Haaralle Nimi, titteli, kokemus seuratyöstä www.frantsi.com www.clearmind.fi