Koulutuskiertue 2019 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vanhuspalvelulaki käytännön työssä
Advertisements

Seniori Turussa – miten haluat asua Kommenttipuheenvuoro Pekka Paatero  Motto: Pekka P. 72v. Vanhana turkulaisena haluan asua kotona maksoi mitä maksoi.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
Suun terveydenhuolto Rovaniemi. Järkevä työnjako Hammashoitajan tehtävänkuva → Hammashoitajat ja lähihoitajat vastaavat omalta osaltaan potilas- ja työturvallisuudesta,
Vanhus- ja vammaispalvelut HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT palvelupäällikkö Kirsi Oksanen PALVELUOHJAUS RUORI Ateriapalvelu Turvapalvelut Vanhusten.
1§ VANHUSPALVELULAIN TAVOITTEET 1)tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista 2) parantaa ikääntyneen.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Lapin sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskus Sosiaalityön koulutuksen työelämälähtöisyys –hankkeen vastuuopettajien sekä tutkimus- ja opetuskeskuksien.
Terveyden edistämisen asiantuntemus sote –uudistuksessa. Kuntajohdon kysely ja TEAviisari Terve Kunta –verkostotapaaminen Helsinki Osastojohtaja.
Lapin ja Länsi-Pohjan sote- seminaari Varautuminen ikäihmisten palvelujen tarpeen kasvuun Ylitorniolla Eeva Leukumaa Kari Askonen.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ PSO/Päihderyhmä Kari Haavisto Minne menet Lappilainen Päihdetyö! Lähtökohdat Päihteiden käyttö Palvelutarve Seminaari Kaksi.
Kehitysvammaisten ihmisten osallisuus työelämään – oikeus työhön, oikeus palkkaan Tornio
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Yhteistyösopimuksen laadinta
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
LSSAVI Valvontaprosessin vaiheet varhaiskasvatuksessa
Lainvalmistelua taustoittava kokous, STM
Tulevaisuuden työvoiman tarve ja maahanmuutto
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Kotihoidon johtaja R. Inkala
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Sosiaalialan tehtävärakenne
Suuhygienisti (AMK), 210 op
Työhönopastus ja perehdyttäminen
TEPA –projekti ( ) Toiminta, tuotokset ja tulokset
Esityksen nimi / Tekijä
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Strategiset ohjelmat hyvinvointia rakentamassa - kommenttipuheenvuoro Tilaajapäällikkö Taru Kuosmanen T A M P E R E E N K A U.
Oma tupa, oma lupa - Kotona asuvan ikääntyvän itsemääräämisoikeuden tukeminen palveluilla Keski-Suomen hankesuunnitelma vanhuslain toimeenpanoon varattuun.
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
Tuula Tarhonen.
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
RAI-välineiden arviointi Rovaniemen omaisten työryhmässä
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
Hyvinvoinnin edistäminen kunnan ja maakunnan yhteistyönä
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Psykiatrian sosiaalityö VERKOSTOA KUTOMASSA
VamO – kehittäjäsosiaalityöntekijöiden tapaaminen
Ohjaus ja yhteistyö: toimeenpanosuunnitelman tilanneraportti Maritta Korhonen (puheenjohtaja) Minna Saario (sihteeri)
Tervetuloa Innokylään!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Työkykyä edistävä toiminta
Laadunvarmistuksen työkalut Laadunvarmistus, toimijat ja niiden roolit
Kirjoita omia muistiinpanoja tähän
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Rajat ylittävä terveydenhuolto ja järjestöyhteistyö
Keski-Suomen ELY-keskuksen ESR-haku
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Arvokas-aloitusseminaarin pienryhmät Jaana Joutsiluoma
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Osallisuuden toimintamalli
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Työelämätoimikuntien tehtävät pähkinen kuoressa
Alueellinen apuvälinekeskus
Järjestötieto muutoksessa
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen
RAI Espoossa
Kentän uudet nettisivut Kentän
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Palveluasuminen Suomen Kuurosokeat ry:n kuntoutumis- ja asumispalvelut tuottavat kuurosokeille ja kuuroille suunnattua asiakaslähtöistä palveluasumista.
Kotipolku Kotipolku tarjoaa viittomakielistä kotipalvelua pirkanmaalaisille kuulo- ja kuulonäkövammaisille asiakkaille heidän asuin- ja toimintaympäristöissään.
Esityksen transkriptio:

Koulutuskiertue 2019 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 28.12.2012/980 13 luku §15 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Palvelutarpeen arviointi 1) tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista 2) parantaa ikääntyneen väestön mahdollisuutta osallistua elinoloihinsa vaikuttavien päätösten valmisteluun ja tarvitsemiensa palvelujen kehittämiseen kunnassa 3) parantaa iäkkään henkilön mahdollisuutta saada laadukkaita sosiaali- ja terveyspalveluja sekä ohjausta muiden tarjolla olevien palvelujen käyttöön yksilöllisten tarpeittensa mukaisesti ja riittävän ajoissa silloin, kun hänen heikentynyt toimintakykynsä sitä edellyttää 4) vahvistaa iäkkään henkilön mahdollisuutta vaikuttaa hänelle järjestettävien sosiaali- ja terveyspalvelujen sisältöön ja toteuttamistapaan sekä osaltaan päättää niitä koskevista valinnoista 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä RAI-arviointi ”Resident Assessment Instrument”= potilaan arviointiväline RAI-järjestelmä on standardoitu tiedonkeruun ja havainnoinnin välineistö Tarkoitettu asiakkaan palvelutarpeen arviointiin sekä hoito-, kuntoutus- ja palvelusuunnitelman laatimiseen Järjestelmällinen ja monipuolinen. Asiakkaan RAI-arvioinnissa selvitetään mm. arjesta suoriutuminen psyykkinen ja kognitiivinen vointi sosiaalinen toimintakyky ja hyvinvointi terveydentila ravitsemus kipu 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Työryhmä Moniammatillinen työryhmä Sosiaali- ja terveysalan ammattilainen Fysioterapeutti  Korjausneuvoja Piirin sosiaalineuvoja Läheiset/omaiset Erityisasiantuntijat, esim. muistihoitaja, päihdehuollon työntekijä, toimintaterapeutti Konsultoinnit 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Palveluiden myöntäminen asiakaslähtöisesti KELA:n listalta kaikki tunnuksen omaavat veteraanit Selvitetään heidän palvelutarve Tehdään kotikäynti jos palvelutarve ei ole ajan tasalla 4. Palvelutarpeen perusteella tehdään hoito- ja palvelusuunnitelma sekä palvelupäätös, joka lähetetään veteraanille 5. Järjestetään palvelut joko kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kautta 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Asiakaslähtöisyys Huomioitava veteraanien toimintakyky Palveluseteli? Palvelut eivät ole haettavia vaan myönnettäviä Palvelutarpeen arviointi tehdään aina asiakkaan luona, siinä toimintaympäristössä, missä veteraani elää Ei puhelinhaastattelua 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Yhteistyö Kuntien veteraanityöstä vastaavat  Sosiaali- ja terveys tai perusturvalautakunnan puheenjohtaja Ikääntyneiden palveluketjun kotihoidosta vastaava johtaja Kotihoidon palveluohjauksesta vastaava esimies Veteraanien Kotiin annettavien palveluiden palveluita hoitava palveluohjaaja Piirien toiminnanjohtajat ja sosiaalineuvojat Liiton tuki Kenttäverkosto on tietoinen uuden lain mukana tuomista etuuksista 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Uuden lain tavoite Kaikki tunnukselliset veteraanit löydetään Kaikille tehdään palvelutarpeen arviointi Seuranta riittävän usein Säästää kuntien ikääntyville kohdistettuja varoja 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Lukumäärä/ennusteet Miesten lukumäärä 2018 lopussa 5272 Naisten lukumäärä 2018 lopussa 5054 Yhteensä 10326 Miesten keski-ikä 94,1 v. Naisten keski-ikä 93,2 v. Keskiarvo 93,7 v. Miesten lukumäärä ennuste 2019 3843 Naisten lukumäärä ennuste 2019 3983 Yhteensä 7826 Miesten lukumäärä ennuste 2020 2733 Naisten lukumäärä ennuste 2020 3085 Yhteensä 5818 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä

Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä Yhteystiedot Suomen Sotaveteraaniliiton sosiaalisihteeri Leena Seppälä leena.seppala@sotaveteraaniliitto.fi p. 045 1717 380 Iso kiitos, olemme käytettävissä, kaikkien kysymysten äärellä! 7.10.2019 Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä