Kevan ajankohtaiset Etelä-Savo Maakuntatilaisuudet 2019.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
LTOL-JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Vuosikokous
Advertisements

Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Lapin ja Länsi-Pohjan sote- seminaari Varautuminen ikäihmisten palvelujen tarpeen kasvuun Ylitorniolla Eeva Leukumaa Kari Askonen.
Timo Valli, ICT-johtaja, ylijohtaja
Yhteistyösopimuksen laadinta
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
VIRKAMIESVAIHTO-OHJELMAT
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Soitesta uuteen maakuntaan Sote-näkökulma maakuntauudistukseen
Selvitys järjestöjen palveluista 2016
Malmikasasta kansalliseksi aarteeksi - SOTE-tiedot hyötykäyttöön mahdollistava sääntely ja palveluoperaattori/-t (Hannu Hämäläinen), Pekka Kahri
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
Lainvalmistelua taustoittava kokous, STM
Päijät-Hämeen alueverkosto
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Julkinen talous = Valtion, kuntien, kuntayhtymien ja sosiaalirahastojen (KELA, työeläkeyhtiöt) talous Valtion talous Hallitus valmistelee ja eduskunta.
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Sote- ja aluehallintouudistus sekä itsehallintoalueiden perustaminen
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Jokaisella organisaatiolla oli oma toimintakulttuuri.
– Kolmen sairaanhoitopiirin (ESSHP, PKSSK, PSSHP) ja alueiden kuntien yhteishanke.
Kuntoutuksen kuumat perunat
Esityksen nimi / Tekijä
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
TALVITYHYT Panostukset työhyvinvointiin näkyvät sairauspoissaoloissa
Tervetuloa tiedolla johtamisen seminaariin
Huomioita raportista ”Yrittäjien lakisääteinen eläketurva – työurat, työtulo ja rahoitus” Mikko Karpoja
Maakuntahallituksen puheenjohtaja
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
Rekrytointitarpeiden ennakointi (ART)
Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen
Pohjois-Savon kuntien tilinpäätökset 2017
Valmistelutilanne : henkilöstösiirrot ja liikkeen luovutus sote- ja maakuntauudistuksessa koskien muutosta
Kevan ajankohtaiset Kuntamarkkinat Timo Kietäväinen.
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
AJANKOHTAISTA ELY-KESKUKSESTA
Etelä-Savon maakuntaliitto
Valtionosuusuudistus - Turku
Alueellinen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Henkilöstökysymykset yhtiöittämisessä Toimitusjohtaja Vesa Laine
Taloustorstai Kuntaliiton kysely hallitusohjelman ja kehyspäätöksen vaikutuksista kuntatalouteen SÄÄSTÖKYSELY Mikko Mehtonen.
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys
Kansaneläkkeen eläkeikä edelleen 65 vuotta
Ohjaus ja yhteistyö: toimeenpanosuunnitelman tilanneraportti Maritta Korhonen (puheenjohtaja) Minna Saario (sihteeri)
Tervetuloa Innokylään!
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
Kunta matkalla tulevaisuuteen
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
SDP:n linjaukset sote-valmisteluun
Väliaikaishallinnon henkilöstöasiat, periaatteita
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Osallisuuden toimintamalli
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
HYVINVOINTITIEDON KLINIKKA
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
PoSoTellen kohti tulevaisuutta
Ajankohtaiskatsaus kasvupalveluihin
Video 4: Avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintasuunnitelma
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Kevan ajankohtaiset Etelä-Savo Maakuntatilaisuudet 2019

Digitaaliset palvelut Nopeimmat käsittelyajat Kevan vuosi Sijoitusten vuotuinen pääomapainotettu reaalituotto v. 1988 alkaen erinomainen 3,8 % 1,2 miljoonaa henkilöasiakasta Jäsenyhteisöjen vakuutettuja 535 000 (+ 1,4 %) valtio, evankelis-luterilainen kirkko sekä Kela mukaan lukien 685 000 Digitaaliset palvelut Avaintiedot lähes 230 työnantajan käytössä Mukana kyselypalvelu ja oppimisympäristö Jäsenyhteisöjen eläkkeensaajia 406 000 valtio, evankelis- luterilainen kirkko sekä Kela mukaan lukien 593 000 Nopeimmat käsittelyajat esimerkiksi vanhuuseläke 23 päivää (yksityiset laitokset 36) ove 8 päivää (yksityiset laitokset 12)

Työeläkejärjestelmien yhdistäminen etenee

Työeläkejärjestelmien yhdistäminen etenee Järjestelmien yhdistäminen on ainoa keino pitkähkön siirtymävaiheen jälkeen saada kuntatyönantajan eläkemaksu yksityisen tasolle. Muutoksella ei ole vaikutusta eläketurvan tasoon tai ansaittuihin eläkeoikeuksiin. Nykyinen oikeus kunnallisen eläkejärjestelmän lisäeläketurvaan säilyisi, vaikka henkilö yhdistymisen jälkeen työskentelisi muualla kuin kunta- alalla. Keva jakautuisi TyEL- ja Julkis- Kevaan. Valtio, kirkko ja Kela eivät tässä vaiheessa sisälly esitykseen. PM Rinteen hallitusohjelma: ”Valmistellaan kunnallisen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmien yhdistäminen Eläkejärjestelmien erillisyys - työryhmän ehdotusten pohjalta.”   Työryhmä asetettu elokuussa tehtävänään yksityiskohtaisen hallituksen esityksen muotoon laaditun esityksen valmistelu. Työryhmä on saanut tehtävään aikaa 31.12.2021 saakka. 10.11.2019

Työkyvyttömyys maksaa

Työkyvyttömyys maksaa Työkyvyttömyyden kustannukset ovat kunta-alalla vuodessa 2 miljardia euroa. Työkyvyttömyyden kustannuksissa on kuntaorganisaatioiden välillä eroja. Sote-organisaatioiden kustannukset ovat kuntia ja kaupunkeja matalammat​ Erilaiset ammatti- ja palkkarakenteet vaikuttavat eroihin, mutta eivät pelkästään selitä eroja​. Viitteitä siitä, että eroja selittävät muut kuin organisaatioiden taustatekijät, kuten organisaation työkyvyn tuen toimintamallit ja johtaminen. ”Pitkien sairauspoissaolojen vähentämiseen on kiinnitettävä lisää huomiota ja Kevan arviointi antaa siihen hyviä eväitä” Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen, Siun Sote. 10.11.2019

Haluatko säästää työkyvyttömyyskustannuksissa Haluatko säästää työkyvyttömyyskustannuksissa? Avaintiedot-palvelu auttaa! Sairauspoissaolot ja niihin liittyvät kustannukset Työtapaturmat ja niihin liittyvät kustannukset Kuntoutus- ja eläketilastot Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset Organisaatiosi henkilöstörakenteen Hyödyntää pääosin työnantajan valmiina olevaa tietoa työntekijöistä. Käytössä kaikilla Kevan vakuuttamilla kunta-alan ja kirkon työnantaja-asiakkailla. Tulossa Avaintiedot-palveluun: Kyselypalvelukokonaisuus Lähiesimiehen palvelukokonaisuus Siirtyminen vuositason tarkastelusta kuukausitason tarkasteluun Palvelujen tietosisältöjen syventäminen

www.keva.fi/ kehittamisraha Kevan rahoittamia työelämän kehittämishankkeita Etelä- ja Pohjois-Savossa Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä: Esimiesverstaassa työhyvinvointi nousuun Savonlinnan kaupunki/Enonkosken kunta: Työkyvyn tuki-hanke Mikkelin hiippakunnan tuomiokapituli: Johtajana maaliin: Seurakunnissa tapahtuvan johtamisen kehittäminen muutosten ja niukkenevien resurssien äärellä Siilinjärven kunta: Edunvalvonnasta yhteiseen kehittämiseen Siilinjärven kunta: Ratkaisukeskeisellä kokeilukulttuurilla työhyvinvointia ja tuottavuutta 2017-2018 KYS: Rakenteet eivät rajoita: sujuvaa ja rajatonta työurien jatkamista yliopistosairaalassa Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri: Työhyvinvointia ja tuloksia tavoitteellisella työkykyjohtamisella Pohjois-Savon sairaanhoitopiirissä www.keva.fi/ kehittamisraha

Maakuntien työntekijät lukuina

Miltä näyttää eläköityminen maakunnassanne verrattuna muuhun Suomeen? Vakuutetut, eläkealkavuudet eläkelajeittain, eläke-ennusteet ja kuntoutustilastot maakunnittain: Maakuntien kuntatyöntekijät lukuina

Kiitos! Keva_fi Lisätietoja: Keva.fi 6.4.2018 Timo Kietäväinen Kevan Keskiryhmät Laanilassa