Maakunta- ja sote-uudistus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
PÄÄTAVOITE: Maamme kunnissa, palvelualueilla ja maakunnissa vallitsee hyvinvointijohtamisen kulttuuri, joka perustuu aktiivisesti toimiviin hyvinvointirakenteisiin.
Advertisements

Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli
PERUSTURVA SIVISTYS - tuottaja MAATALOUS - tuottaja TEKNINEN - tuottaja VAPAA-AIKA - tuottaja YMPÄRISTÖ - tuottaja RAK.VALV. - tuottaja JÄRVINET OY -atk.
Uudistuva sosiaalihuoltolaki ja työelämäosallisuus
SON ET BOTNIA P OHJANMAAN MAAKUNTIEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUS Kehitysjohtaja Arto Rautajoki
Työllisyysportti – työväline työllisyydenhoidon toimijoille
Päijät-Hämeen Paras-hankkeen ulkoinen arviointi tuloksia ja toimenpide-ehdotuksia
Konkreettiset tehtävät kunnassa ja alueella Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen – vastuut ja tehtävät uusissa rakenteissa, TERVE-SOS 2015,
Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Jukka Lindberg, tilaajajohtaja.
Ohjaus ja yhteistyö -kori Tilannekatsaus Maritta Korhonen / Minna Saario.
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä Liisa Ahonen.
Kainuun Turvallisuussuunnitelma Vuosille Sari Marita Ikäheimo
Palveluntuottajajärjestöjen rooli tulevaisuudessa SOSTE
TERVETULOA KEHITTÄMISPÄIVÄÄN Ylilääkäri Sinikka Bots Suunnittelija Taru Syrjänen 9/25/20161.
Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa.
HealthHUB Mika Vuori Tampereen kaupunki
Järjestöt Satasotessa
Kansisivu, haluttu versio valitaan hiiren oikealla Asettelu-kohdasta
Digitalisaation ohjausmalli
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnan tehtävänä
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen aluekierros Joensuu
Ajankohtaista sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta
Sote-uudistus ja Porin kaupunki
Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
Jaana Joutsiluoma ja Minttu Ojanen
Miksi ja miten järjestöyhteistyötä maakunnassa ja kunnissa?
Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osahanke Muistisairaan palveluprosessimalli Ohjausryhmä
Sote-tieto hyötykäyttöön -strategia 2020
Sote-järjestöt ovat jykevä laiva IHMISET jäsentä vapaaehtoista vertaistukijaa ammattilaista työllistettyä YHDISTYKSET.
PoSoTe – työryhmän kokous
TAHE keskitetty toimintamalli
Järjestöpäivä Matara Ikäihmiset –työpaja klo 10-12
Hyvinvointikertomustyö kunnissa ja alueilla
Esityksen nimi / Tekijä
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
Sote-uudistuksen muutoksen tuki
Ikääntyneiden ja vammaisten palvelut - työryhmä
Matkalla Meijän maakuntaan
Maakuntien hyte-valmistelijoiden VERTAISFOORUMI J-Sali 1
Sote-ratkaisu ja terveydenhuollon palveluvalikoima
Maakuntauudistus Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen
Hyvinvointijohtamisen rakenteet
Alueellinen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Maakunnan digipalvelut järjestämistehtävässä
Ajankohtaista SOTE-uudistuksesta
Mikä muuttuu HYTEssä ja SOTEssa 2021?
SOTE tietojen toissijaisen käytön KA
TOIMINTASUUNNITELMAT 2018
Terve kunta -vERKOSTOPÄIVÄT
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön
Maakunnan konserniohjauksen työkalut
Tukipalvelujen ohjaus
Tiedolla johtaminen - työryhmä
Ohjaus ja valvonta (Ohjava) - teemaryhmä
Kehittämisen toimijat – systeeminen taso
Maakuntien hyte-valmistelijoiden vertaisfoorumi
Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus
Kuntien tehtävät ”hytessä” Kunnilla säilyy vastuu hyten edistämisestä: Hyten ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen väestöryhmittäin.
SOTE-Koordinaatioryhmälle informoitavat asiat /HYTE työryhmä
Sote-uudistuksen toimeenpano
Katsaus Pohjois-Karjalan maakunta- ja sote-uudistuksen valmisteluun Henkilöstöryhmä
HENKILÖSTÖKÄYTÄNTÖJEN VALMISTELU
SoteDigin kuulumiset
Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön Tavoitteet:
Kuntien tehtävät ”hytessä” Kunnilla säilyy vastuu hyten edistämisestä: Hyten ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen väestöryhmittäin.
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä Hankesuunnitelun tueksi käydystä yhteisestä.
Maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen
Esityksen transkriptio:

Maakunta- ja sote-uudistus Valmisteluvaiheen 2017–2019 dokumentointi

Mitä opimme? Ymmärrys kokonaisuudesta Osallistavat toimintatavat Verkostot ja ekosysteemit Projektin johtaminen

Ymmärrys kokonaisuudesta Palveluiden järjestämisen ja tuotannon eriyttäminen ja sen hyödyt Elinvoiman ja hyvinvoinnin yhteisyys Hoito- ja palveluketjut yli organisaatiorajojen Hoitoketjut palveluketjuiksi sis. hyvinvoinnin edistämisen ja järjestöjen osuuden Asiakas- ja palveluohjauksen merkitys Kokonaiskuva taloudesta Järjestöjen rooli

Ymmärrys kokonaisuudesta Keskittyminen järjestämiseen vei huomiota palvelutuotannosta, konsernihallinnosta ja tukipalveluista Maakuntastrategian puuttuminen Asiakas vai hallinto ensin? Uudistuksen tavoitteiden iso kuva suhteessa arjen palveluihin

Osallistavat toimintatavat Osallistava ja vuorovaikutteinen yhteiskehittäminen avoimuus tarvitsee kehystämistä esimiesten ja henkilöstön motivaation ylläpito ”Alhaalta ylös” - järjestöt tuovat asiakkaiden äänen palveluiden suunnitteluun Olemassa olevien työryhmiin ja rakenteisiin nojaaminen osallistujat eivät aina ymmärtäneet rooliaan Kohtaamiseen ja vuorovaikutukseen perustuva kehittämistyön tapa Perhekeskukset, Huomisen terveyskeskus -valmennus

Verkostot ja ekosysteemit Maakunnan sisäiset verkostot: ”on opittu tuntemaan” Vuoropuhelu palvelutuottajien kanssa Kansalliset verkostot ministeriöt ja maakunnat Vimana, SoteDigi, Kela, Maakuntien tilakeskus Keva epäonnistui työterveysyhtiön valmistelussa ERVA-alueen yhteistyötunnelmat ajoittain kehnot Järjestöjen aktiivinen yhteistyö ja kumppanuuspöytä

Projektin johtaminen Kokonaisuuden yhteinen hahmottaminen osakokonaisuudet ja kärkihankkeet tiiviisti ydinvalmisteluun ”ulkokehällä kehittäminen ei onnistu” aikataulu, jossa osakokonaisuuksien keskinäiset sidonnaisuudet huomioitu Selkeä roolitus johtoryhmä ohjaa ja yhteensovittaa, päätoimiset valmistelijat valmistelevat suora keskusteluyhteys johtoryhmään Riittävästi projektihenkilöstöä erityisosaamisesta puutetta (esim. juridiikka, hankinta, asianhallinta) Kokeilemalla liikkeelle

Kehittämisehdotukset

Kehittämisehdotukset Kokonaisuuden johtaminen Asiakaslähtöisyys Hyvinvoinnin edistäminen Osallisuus ja yhteisöllisyys Yhteistyöratkaisut

Kokonaisuuden johtaminen Yhteinen tietopohja ja tulevaisuustyö lisää sote-toimijoita tulevaisuustyöhön mukaan Keski-Suomen turvallisuus- ja valmiustoimikunta Ohjausmallien ja –käytäntöjen selkiyttäminen järjestämistehtäviin pysyvä rakenne sopimusten hallinta Lisää kuntien poliittisten päättäjien vuoropuhelua edistää luottamusta ja yhteistyöratkaisuja Terveydenhuoltolainen mukainen järjestämissuunnitelma sisältäen sosiaalipalvelut ja osan työllisyyspalveluista Osastohoidon palvelut ja vammaispalvelut

Asiakaslähtöisyys Asiakassegmentointi Hoitoketjuista palveluketjuihin auttaa kohdentamaan palveluita asiakkaan voimavarojen arvostaminen Hoitoketjuista palveluketjuihin palvelukuvaukset kattavasti kuntoon sosiaalihuollon palvelujen tuotteistaminen järjestöjen työ hoito- ja palveluketjuihin Neuvonta, asiakasohjaus ja palveluohjaus sote-palveluohjauspiste sairaala Novaan digipalvelut palveluohjauksen laatukriteerit

Hyvinvoinnin edistäminen Hyvinvointityö mallimaakunnan tasolle yhteistyön, työnjaon ja organisoinnin kirkastaminen kuntien hyvinvointityön resursointi keskitetty tiedontuotanto Järjestöjen hyte-työn selkeyttäminen Hyvinvointi-indikaattorit ja terveyshyötyarvio käyttöön Hyvinvoinnin osaamiskeskittymä KEHO-verkosto ja sen toimijat

Osallisuus ja yhteisöllisyys Perustetut rakenteet palveluiden kehittämisen tukena: asiakasraati KSSHP järjestöjen kumppanuuspöytä Keski-Suomen liitto nuorisovaltuusto Keski-Suomen liitto osallisuusryhmä KSSHP Vaikutusten ennakkoarviointi kattavasti käyttöön Erityisryhmien huomioiminen (esim. näkö- tai kuulovammaiset)

Yhteistyöratkaisut Perustetut yhtiöt Palveluiden yhteishankinnat Monetra Keski-Suomi Oy työterveysyhtiöt Aalto Oy ja Laine Oy Palveluiden yhteishankinnat asumispalvelut Tuottajien ohjauksen ja valvonnan tehtävien kokoaminen Yhteinen osaamisen kehittäminen ja kampanjat työkykyjohtaminen TIKKE-advisory board tiedeneuvonannot isoissa kehittämiskokonaisuuksissa

Yhteistyöratkaisut Keskitetty tilanne- ja johtokeskus häiriötilanteiden hallintaa varten Potilas- ja henkilökuljetukset Potilas- ja asiakasturvallisuuden organisointi maakunnalliseksi valvonta potilasasiamiehet Hoitotarvikejakelu Tilojen käytön tehostaminen

Valmistelun aineistot www.ks2021.fi/raportit facebook.com/ks2021.fi/ @keskisuomi2021 #keskisuomi2021