Harjoituksen ohjaaminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Taitojen johdonmukaista, systemaattista, pitkäjänteistä opettelua ja harjoittelua. Fyysiset taidot Psyykkiset taidot Ainakin taitolajeissa psyykkinen.
Advertisements

Turun seurakuntayhtymä Valmennusraportti
Nuoret puhtausalan kesätöissä
Matti Sipponen 1 Power taitoilta Kilpailun jälkeen – Pohdinta ja oppiminen.
Sprinttisuunnistuksen tekniikka
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi17.30 –  Malliharjoitus18.30 –
Lasten kilpailutoiminnan kehityshanke
KYLÄSUUNNITTELIJAN PERSOONA PELIIN!. M ILLÄ TAVALLA OMAA PERSOONAA KÄYTETÄÄN KYLÄNKEHITTÄMISESSÄ ? Paljon! Jokaisella oma tyyli kylänkehitystyössä, oma.
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto.
OPISKELIJAA TUKEVA PALAUTE
Nuoren itsetunto ja sen vahvistaminen
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto.
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
Suomen Suunnistusliitto ry Talven taitoharjoitus 2013.
Nuorten ryhmätoiminta sosiaalityön työmuotona osana pajatyötä
Valmentajana ja ohjaajana toimiminen Erilaisten ryhmien ja yksil ö iden kohtaaminen: Vinkkejä ohjaamiseen Riikka Juntunen, Heli Laitinen, Sari Rautio,
Suomen Suunnistusliitto Reilua peliä rasteilla Suunnistuksen eettiset reitinvalinnat.
Tuomarin velvollisuudet SJAL tuomarikoulutus 2013.
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. ITSEARVIOINTI PERUSTUU SÄÄDÖKSIIN  opiskelijan itsearviointia säätelee laki ammatillisesta koulutuksesta (2005) 
Käsityön opetustuokio
Kouluvierailuun valmistautuminen Vierailuun valmistautumisessa on huomioitava monta asiaa.
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi16.00 –  Malliharjoitus17.00 –
Nuoren työntekijän/harjoittelijan työpaikkaohjaajille Etsivä työ ja JOPO.
Oppisopimus nuorille, onnistuuko? Nuorten kokemuksia ja näkemyksiä Susanna Miettunen
Suuttumuksen hallinta
Arja Tahvola/ VOKKE HENKILÖKOHTAINEN OPINTO- SUUNNITELMA OPINTOJEN OHJAUKSEN NÄKÖKULMASTA.
Yhteinen osallistuminen ja tekeminen - tärkeä osa oppimista Arjen sankarit kadonneen motivaation jäljillä Helsinki Elisa Salmi KM, EO.
NUORISOTAKUU ON ASENNE!. Jokainen järjestö ja toimija voi osaltaan tehdä nuorisotakuusta totta. On monia keinoja auttaa nuoria löytämään oma paikkansa.
Suunnistuksen kuivaharjoitus Aapo Leskinen/Sporzz.
MATEMATIIKAN OPETTAJAHARJOITTELU OPEA510 NORMAALIKOULU.
Joukkueen pelisäännöt FC KasiYsi P05 päivitetty
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Yrittäjyyskasvatus oppimisen perustana
Työpöytäharjoitus 3.1. Olennaisen hahmottaminen
Suunnistuksen kuivaharjoitus
Talven taitoharjoitus 2013
Käytännön harjoitus 1.1. Kartalla kulkeminen
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
ORGANISOINNIN PERUSTEET
Käytännön harjoitus 2.1. Viuhkasuunnistus
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
Käytännön harjoitus 1.2. Suunnanotto ja kartan suuntaaminen
VOIMAVAROJEN TALO Piirrä vihkoon/paperille talo, jossa on 5 kerrosta ja kussakin kerroksessa 2 huonetta Mieti ensin itseksesi kysymyksiä ja kirjaa ajatuksiasi.
Työpöytäharjoitus 3.2. Yösuunnistuksen reitinvalinta
Henkilökunnan koulutus
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
8. Luokkalaisten TET Tämä esitys käsittelee PowerPointin uusia ominaisuuksia. Se kannattaa katsella diaesityksenä. Näistä dioista saat ideoita esityksiin,
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Valmentajakoulutus taso 1 osa 1 Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Viikonlopun aikataulu (alustava) Lauantai 10:00 Avaus ja virittäytyminen 12:00.
Suunnistustehtävien muokkaus eri tasoryhmille
Jukola-koulu Teoria 3.
Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Välitehtävät
Suomen Suunnistusliitto Ohjaaja- ja valmentajakoulutukset
Harjoituksen ohjaaminen
Käytännön harjoitus 3.2 Viivasuunnistus
SEURAKUNTAVAALIT 2018.
Käytännön harjoitus 4.1. Teemaharjoitus, käyräsuunnistus
Harjoituksen rakenne Valmentajakoulutus taso 1
Suunnistustehtävien muokkaus eri tasoryhmille
Suunnistustehtävien muokkaus eri tasoryhmille
Harjoituksen rakenne Valmentajakoulutus taso 1
Harjoituksen ohjaaminen
Jangsterit- nuoret hoivaajat meillä ja muualla -hanke
Tuomarin velvollisuudet
Valmentajakoulutus taso 1 osa 1 Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa Viikonlopun aikataulu (alustava) Lauantai 10:00 Avaus ja virittäytyminen 12:00.
Työpöytäharjoitus 4.2. Radan suunnittelu
Työpöytäharjoitus 2.1. Reitinvalinta
Käytännön harjoitus 2.3. Rastinotto
Esityksen transkriptio:

Harjoituksen ohjaaminen Kun olet vastuussa harjoituksen suunnittelusta, muista jakaa suunnitelma harjoituksen muille ohjaajille. Yhdessä ohjaajatiimin kanssa toteutuu harjoituksessa hyvä ohjauksellisuus ja palaute osallistujille. Kun jaat ennakkoon tiedon harjoituksen sisällöstä, ei mene aikaa idean selittämiseen ”aikuisten kesken”. Tutustu eri ohjaustyyleihin. Kaikki ohjaustyylit eivät sovellu suunnistusharjoitukseen. Tunnista tyylisi ohjata ja kehity ohjaajana.

Ohjaaminen Vaihtoehtoja ohjaukselle suunnistusharjoituksessa Ohjaus ennen lähtöä. Käy nuorten kanssa läpi harjoituksen tavoite. Selvennä, miten tavoitteeseen pääsee, eli mihin suunnistuksessa kannattaa keskittyä. Varmista, että lähtösuunta on oikein ja suunnitelma ykkösrastille on kunnossa. Seuraa maastossa. Tarkkaile työskentelyä ja havainnointia. Asettaudu rastille tai rastivälillä, seuraa työskentelyä rastilla / rastivälillä. Juokse harjoitus nuoren kanssa. Pyydä häntä puhumaan koko ajan suunnitelmistaan ja toimistaan.

Palaute Vaihtoehtoja Kysy yhden tai useamman rastivälin reitinvalinnasta ja/tai toteutuksesta. Kysy, miten nuori onnistui suhteessa harjoituksen tavoitteeseen. Muista: Kysy nuoren taitotason mukaisia kysymyksiä. Kysy, mitä nuori oppi tänään. Kysy, mitä tänään opittuja asioita nuori aikoo hyödyntää seuraavalla suunnistuskerralla. Pyydä piirtämään reitti yhdeltä tai useammalta rastiväliltä. Kerro havaintojasi maastosta.

Hampurilaispalaute Kerro positiivisia asioita, onnistumisista. Kerro tiivistetysti, missä asioissa olisi kehitettävää. Puhu konkreettisesti. Kehu nuorta, esim. asennoitumisesta harjoitukseen. Palautteesta yleisesti Anna positiivista palautetta osallistumisesta, hyvästä ilmapiiristä, yrittämisestä, onnistumisista.