OTE maakunnassa – Polut kuntoon Kärkihanke: Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) STM 1.1.2019 Marita Pikkarainen

Mihin maakunnan tarpeeseen kokeilu vastaa? Kainuun työttömyysaste on korkeahko, rekrytointi vaikeaa Työmarkkinatukimenot kasvaneet rajusti viime vuosina Noin 20%:lla TE-toimiston asiakasta on jokin vamma tai sairaus, TYP:n asiakkaista 60%:lla on tiedossa oleva terveysrajoite ja työikäisistä n. 18% on eläkkeellä, väestön koulutustaso on myös matala Työnhakijoissa on henkilöitä, joilla osatyökykyisyyttä ei ole diagnosoitu tai terveysrajoitetta selvitetty tarkemmin eikä työllistymismahdollisuuksia kartoitettu (tunnistaminen, palveluihin pääsy) Nykyinen toimintamalli ei kykene riittävän tehokkaasti ohjaamaan asiakkaita oikeisiin palveluihin tai työmarkkinoille (kuntoutusmotivaatio, asenteet, tieto) Tekstidia Dian voi valita Uusi dia (tekstisivu) 1.1.2019 Marita Pikkarainen

Mitä aiotaan tehdä (konkretia)? Kootaan Kainuun työllisyydenhoidon verkostot ja sidotaan ne hankkeeseen Luodaan kokonaisvaltainen toimintamalli osatyökykyisten tueksi yhdessä asiakkaiden ja palveluntuottajien kanssa (mm. palvelutarpeen arviointi, roolit selkeiksi, integrointi) Lisätään osaamista kouluttamalla mm. työkykykoordinaattoreita Lisätään tietoa erilaisista tuista osatyökykyisten työllistämisessä Vaikutetaan työnantajien asenteisiin erilaisen sosiaalisen markkinoinnin kautta Päivitetään Kainuun soten (palveluntuottajana) kuntoutus- ja hoitopalveluketjut huomioimaan paremmin osatyökykyisyys, kehitetään (työnantajana) osatyökykyisten työntekijöiden työllistymisen mahdollisuuksia Täsmennetään työterveyshuollon roolia osatyökykyisen tukemisessa 1.1.2019 Marita Pikkarainen

Mitä kokeilu tuo asiakkaille eli osatyökykyisille? Kehittämiskumppanuuden – asiakkaan äänen kuuluminen ja kuuleminen Osatyökykyisten tarpeet tunnistetaan varhaisessa vaiheessa, hoito ja kuntoutus sekä työkyvyn tukitoimenpiteet toteutuvat oikea-aikaisesti, tarkoituksenmukaisesti sekä saumattomasti – asiakasymmärrys ohjaa prosessia Osatyökykyiset palaavat työhön tai työllistyvät nykyistä useammin, työelämän houkuttelevuus on kasvanut ja motivaatio koulutuksen, valmennuksen tai kuntoutuksen kautta työelämään siirtymiseen on lisääntynyt. Asiakkaalle on löytynyt elämäntilanteeseen, työ- ja toimintakykyyn sopiva tuki, mikäli hän ei ole sijoittunut työmarkkinoille 1.1.2019 Marita Pikkarainen

Millaista muutosta haetaan? Alueella ovat vakiintuneet työkyvyn tuen palveluketjut sekä toimijoiden roolit ovat selkeät. Toiminta tapahtuu asiakaslähtöisesti ja palveluketjujen jokaisella kohdalla on omistaja ja koordinaatiovastuutaho on määritelty Kainuussa on vakiintunut malli maakunnalliseen yhteistoimintaan: paikalliset keskeiset toimijat saadaan nopeasti yhteistyöhön ja tarvittavat yhteydet myös alueen ulkopuolelle aktivoidaan valmiista yhteistyöverkostosta. Työpaikat näkevät osatyökykyiset voimavarana ja rekrytoivat heitä Osatyökykyiset ovat arvostettua työvoimaa Alueen elinvoima ja kainuulaisten hyvinvointi lisääntyy 1.1.2019 Marita Pikkarainen

stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Kiitos! stm.fi #OTEhanke stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Marita Pikkarainen, kehittämisjohtaja, Kainuun sote marita.pikkarainen@kainuu.fi 1.1.2019 Marita Pikkarainen