Asva- hoitajan työ Martinlaakson terveysasemalla

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Hoitosuunnitel-masta sopiminen Omahoito kotona, omahoidon tuki
Advertisements

Hoitotyön keskeiset käsitteet
Kouluterveydenhuolto Koulutulokkaan vanhempainaamu.
A SVA - HOITAJAN TYÖ M ARTINLAAKSON TERVEYSASEMALLA.
ONKO VERKKO-OPPIMINEN RIKKI ?. PERUSOPETUKSEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN SEKÄ OPPILAIDEN TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTAITOJEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
Suun terveydenhuolto Rovaniemi. Järkevä työnjako Hammashoitajan tehtävänkuva → Hammashoitajat ja lähihoitajat vastaavat omalta osaltaan potilas- ja työturvallisuudesta,
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Hoitotyön prosessi Marianne Niinimäki. Hoitotyön prosessi  =hoitotyölle ominainen yksilön, perheen tai yhteisön terveyteen kohdistuvien toimintojen järjestelmä.
ICF-luokitus Kelan vaikeavammaisen lääkinnällisen kuntoutuksen standardeissa Riikka Peltonen Pääsuunnittelija.
Hyvä vastaanotto-projekti Ylilääkäri Johanna Stenqvist Laatuverkostokokous.
Hoitosuunnitelma. Tavoitteet Laatuverkosto 2007 – Potilaan parempi, yksilöllinen hoito – Voimavarojen (henkilöstön) tehokas käyttö STM 2011 – potilaskeskeisyys,
1 Työtapaturmista ilmoittaminen 2010 Riikka-Liisa Haapanen
Yhteistyöpäivät Helsinki
Asiakasosallisuuden edistäminen Kokemuksia pelillisestä kehittämisestä
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Asiakaslähtöisyys hankinnoissa Innomarkkinat
RYHMÄT SYKSY 2015 RENTOUTUSRYHMÄT Rentoutusryhmät järjestetään Kalevantien toimipisteessä syksyllä Ensimmäinen ryhmä pidetään ma 21.9., ja.
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Yhteiskunnan tuki odottaville äideille
MINI-INTERVENTIO TAVOITTEENA ON LÖYTÄÄ JA HOITAA VARHAISESSA VAIHEESSA ALKOHOLIN SUURKULUTTAJAT JA ONGELMAKÄYTTÄJÄT.
Pilottiterveysasemat Käyttö – ja väestötietoja
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
HOITOON PÄÄSY Voi valita itselleen terveysaseman oman kunnan sisällä
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Koulutuksen järjestämisen ja opintojen järjestämisen prosessit
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
TK- johdon ja PPSHP:n yhteistyöseminaari
Monipalveluasiakkaan palvelujen tiedolla johtaminen
YLEINEN TUKI TEHOSTETTU TUKI ERITYINEN TUKI YLEINEN TUKI
Tampere: Linnainmaan kouluikäiset lapsiperheet
Tulevaisuuden kansalaistoiminta – ekosysteemi ja uusi tapa toimia
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Idan tarina DM1 on energia-aineenvaihdunnan häiriö/sairaus, jossa haima ei eritä insuliinia ollenkaan. Keho tarvitsee insuliinia sokerin pilkkomisessa.
Sosiaalialan tehtävärakenne
Yhteiskunnallinen osallisuus Toteutusvaihe –tuumasta toimeen
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen
Esh, pth yhteistyö Tampereen opiskeluterveydenhuollossa
Päihdelääkärit.fi Toiminta-ajatus: Tarjoamme kotona tapahtuvaa alkoholivieroitushoitoa yhdistämällä päihdelääketieteen ja ensihoidon erityisosaamisen.
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Ta 2019 ja ts valmistelutilanne
MELUNTORJUNTAOHJELMA
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
Palveluohjaaja on tavoitettavissa arkisin
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Ohjaus ja yhteistyö: toimeenpanosuunnitelman tilanneraportti Maritta Korhonen (puheenjohtaja) Minna Saario (sihteeri)
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
PÄHEE OTE-Päijät-Hämeen osatyökykyisille tie työelämään
Laadunvarmistuksen työkalut Laadunvarmistus, toimijat ja niiden roolit
Kirjoita omia muistiinpanoja tähän
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
OTA TÄMÄ VIESTI VAKAVASTI!
Osaamisen arvioinnin ja näyttöjen järjestämisen laadunvarmistus
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Arvokas-aloitusseminaarin pienryhmät Jaana Joutsiluoma
Teemana: Tunnetko lääkehoitosi tavoitteet?
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
PERHETYÖN UUDET KUVIOT JA PALVELUOHJAUS
Osallisuuden toimintamalli
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Asva- hoitajan työ Martinlaakson terveysasemalla

Omahoitajasta asva-hoitajaksi Paljon palveluja tarvitseville potilaille omahoitaja, joka on perehtynyt potilaan asioihin Hoidon tarpeenarvio omahoitajan kautta Asiat saattoi hoituakin hoitajan vastaanotolla, puhelinkontrollit Vähentää käyntejä lääkärin vastaanotolla Omahoitajana toiminen tuntui mielekkäältä ja toimivalta työtavalta Hoitajan työnkuvan kehittäminen

Asiakasvastaavakoulutukseen Neljä hoitajaa Vantaalta Opiskelun tuotoksena Vantaan asiakasvastaavamalli yhteistyössä ohjausryhmän kanssa Työnantaja tuki hyvin opiskelua Opiskelu muuttanut työskentelytapoja asiakaslähtöisemmiksi Lisännyt kiinnostusta työnkehittämiseen

Asiakasvastaavatoiminta vantaalla Aikaa on varattu yhden työpäivän verran per viikko Muutoin normaali työnkuva Potilaat ovat hoitosuhteessa määräajan, joka on 6-15 kk Pyrkii saattamaan potilaan omahoidon tasolle Tavoitteena, että potilas siirtyy tiimiin määräajan loputtua tai kun on riittävän eheä kantamaan itse vastuuta Noin 20-30 potilasta Keskeinen tehtävä on toimia suunnitelmallisesti potilaan rinnalla ja vastata hoitosuunnitelman mukaisesti palveluiden yhteensovittamista, hoidon toteutuksesta ja seurannasta

Asiakasvastaavan potilaat

minkälaiset potilaat asvalle Ei tiukkaa rajausta Pyritään tunnistamaan mahdollisimman varhain potilaat, jotka hyötyvät terveyshyötymallista N. 2- 5 % kuntalaisista Monisairaat ja paljon palveluja tarvitsevat Elämänhallinta hukassa Voimavaroja vielä jäljellä vahvistaa oman elämänhallintaa

Mistä potilaat asvalle Asiakkaat lääkäreiden ja hoitajien vastaanotoilta Kuka tahansa voi laittaa tiedon asvalle potilaasta, joka tarvitsee rinnalla kulkijaa, esim. potilaspostitse Potilaat voisivat tulla esim. hammashuollon, fysioterapia tai sosiaalihuollon lähettäminä Asiakasvastaava tekee arvion sopiiko potilas asva-potilaaksi Vastaanotolla kerrotaan potilaalle, että asva- hoitaja ottaa yhteyttä ja sopii vastaanottoajan

Ensimmäinen vastaanottokäynti ns. kartoituskäynti Asiakasvastaava kutsuu potilaan vastaanotolleen Ennen vastaanottoa potilas täyttää omahoitolomakkeen Potilaalle kerrotaan, että kyse on määräaikaisesta hoitosuhteesta Käynnillä kartoitetaan laajasti potilaan elämää, kerää tiedot sairauksista ja elintavoista, kartoittaa riskit, suorittaa tai järjestää tarvittavat mittaukset Perustana on toimiva, vastavuoroinen kommunikointi Aikaa on varattuna 1 tunti Konsultoidaan lääkäriä ennen seuraavaa käyntiä

Toinen käynti, terveys- ja hoitosuunnitelma Yhteisvastaanotto lääkärin kanssa mahdollinen Terveys- ja hoitosuunnitelman teko yhteistyössä potilaan kanssa Tarpeiden ja voimavarojen määritys Tavoitteiden asettaminen Keinojen määritys arviointi Verkostokartan teko Potilaan oman osuuden korostaminen Suunnitelmallisempaa ja yksilöllisempää hoidon järjestämistä

seurantakäynnit Käynnit yksilöllisesti tarpeen mukaan Osa seurantakäynneistä voi olla puhelinkontrolleja Ensisijaista on potilaan omahoidon ja voimaantumisen tukeminen Ohjaa, tukee ja motivoi sekä varmistaa potilaan omahoitoa, toteutuuko tavoitteet Ohjaa elintapa muutoksissa, kerrataan tietoa sairauksista tarvittaessa Ohjaa oikeiden palvelujen piiriin Ohjataan käyttämään hoitoa tukevia ulkopuolisia palveluita, esim. 3. sektori

Pohdintaa asva-hoitajuudesta Vaikuttavuutta on vielä vaikea arvioida Prosessi Potilasta SAA hoitaa kokonaisvaltaisesti ja asiakaslähtöisesti Työ on mielenkiintoista Sairaanhoitajan työnkuva voi muuttua Asvan ei tarvitse hallita kaikkea

terveyshyötymalli