O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS Marja Koukkari YTT, KM, lehtori

TYÖIKÄISEEN VÄESTÖÖN KUULUVAT KAIKKI 15-74-VUOTIAAT HENKILÖT (TILASTOKESKUS) http://www.stat.fi/meta/kas/index.html Marja Koukkari 21.9.2018

http://www.stm.fi/tyoikaiset https://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/05_tiedotteet/2007-02-14-02/index.jsp http://www.stat.fi/til/vaenn/kuv.html Marja Koukkari 21.9.2018

Kuntoutus ja työelämä KUNTOUTUKSELLA TARKOITETAAN: Työhön palaaminen Työkyvyn edistäminen IHMINEN TYÖSSÄ Työssä pysyminen Työllistyminen Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen Marja Koukkari 21.9.2018

Työelämän rakenteellinen muutos; haasteet kuntoutukselle Epävarmuus työn vakaudesta Tietyntyyppiset työtehtävät loppuvat Työtehtävien yksilöllistyminen/erilaistuminen Osaamisvaatimusten muutokset; tiedolliset, taidolliset, sosiaaliset Työtehtävien liikkuvuus Työtilanteiden vaihdokset työuran aikana Työntekijöiden ikääntyminen Työhön osallistumisen uudet muodot; etätyö, virtuaalityö yms. Marja Koukkari 21.9.2018

Työelämän muutos tutkimusten valossa Kiire (aikapaine) + Ristiriidat työyhteisössä ja ihmissuhteissa + Työn vaatimustaso + Psyykkinen kuormitus suurempaa kuin fyys. Oppimis-ja kehittymismahdollisuudet + Mahdollisuus vaikuttaa työolosuhteisiin + Työn kokeminen haasteellisempana + Työtahtiin vaikuttaminen – Työuupumus, mielenterveysongelmat, sairauspoissaolot + Marja Koukkari 21.9.2018

Työikäisten kuntoutustarpeissa korostuvat työmarkkinoiden muutoksesta aiheutuvat tekijät Kuntoutuksen tavoitteena on työntekijän työssä meneillään olevan muutoksen jäsentäminen ja sitä kautta vaikutusmahdollisuuksien lisääminen työssä Marja Koukkari 21.9.2018

Ei ole hyvä tehdä liian paljon työtä Ei ole hyvä tehdä liian paljon työtä. Täytyy myöskin välistä laiskotella ja välistä huvitella. Se on suuri siveellinen velvollisuus. (Minna Canth) Marja Koukkari 21.9.2018

Itsensä työllistäminen Työllistymistä tukeva toiminta Osa-aikaeläke Vanhempainvapaa Hoitovapaa vuorotteluvapaa Kokoaikainen työ Osa-aikainen työ Lyhytaikainen työ Tilapäinen työ Itsensä työllistäminen Työllistymistä tukeva toiminta Osa-aikaeläke Tilapäinen työkyvyttömyys Ammattikoulutus Oppisopimuskoulutus harjoittelu Eläke Tukityö Tilapäiset julkiset työt Irtisanomiset lomautukset Modernien työmarkkinoiden riskit: Toistuva työttömyys Pitkäaikainen työttömyys Riittämätön koulutus Ammattitaidon/osaamisen vanheneminen Siirtymisen mahdollisuudet toiselle toimialalle/toiseen ammattiin Modernit työmarkkinat (Kuntoutus: Mäkitalo ym. 2008, 524) Marja Koukkari 21.9.2018

Työikäinen kuntoutujana – HISTORIAA KUNTOUTUKSEN TARPEEN MÄÄRITTELYLLE LÄHTÖKOHTA IHMISEN VIASSA, VAMMA SSA JA SAIRAUDESSA LÄHTÖKOHTA YKSILÖN JA YMPÄRISTÖN TASAPAINOISESSA SUHTEESSA LÄHTÖKOHTANA YKSILÖN JA TYÖN TARKASTELEMINEN YHDESSÄ, TOIMINTANA Marja Koukkari 21.9.2018

YKSILÖN HENKILÖKOHTAINEN TYÖKYKY TYÖN VAATIMUKSET PERHE YHTEISKUNTA ELÄMÄNTAPA YKSILÖN HENKILÖKOHTAINEN TYÖKYKY TYÖN VAATIMUKSET RISTIRIITA; työkyvyn alentuminen tai työkyvyttömyys Yksilön voimavarojen edistäminen Työn edellytysten muuttaminen Työkyvyn tasapainomalli (Järvikoski ym. 2004, 114). Marja Koukkari 21.9.2018