Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuEero Järvenpää Muutettu yli 6 vuotta sitten
1
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen
Työ- ja toimintakyky Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn mittaaminen Työkyvyn mittaaminen Ergonomia
2
Toimintakyky (F, Ps, S) (s.59-60) (65-69)
= ihmisen kyky selviytyä hänelle asetetuista jokapäiväisen elämän vaatimuksista kotona, työssä ja vapaa-ajalla (terveys, ikä, elintavat, työ ja perimä) Vrt. suorituskyky = kyky selviytyä fyysisistä tehtävistä mahdollisimman pienin ponnistuksin ja tehokkaasti (kestävyys, voima, nopeus, liikkuvuus, taito) -voimavara- tai sairauslähtöinen tutkimusote
3
1. Fyysinen toimintakyky
Ulkopuolisen mittaukset: kehon rakenne, kestävyys , tule-kunto : voima, tasapaino, ketteryys ja nopeus, aistit Koulun kuntotesti, Cooperin testi, 2 km kävelytesti, polkupyörä - ergometritesti, mattotestit (suora tai epäsuora testi) KIHU-tv: suunnistaja Minna Kaupin juoksumattotesti KIHU-tv: beachlentis testausta Suomimies-etusivu video suomimies-kiertue 2011 UKK-instituutti: 2 videota testauksesta Lapset, nuoret, urheilijat, aikuiset, vanhukset, vammaiset, työkyky-toimintakyky-suoristuskyky Omat kokemukset: haastattelu, havainnointi
4
2. Psyykkinen toimintakyky
-Mittauksia: Älylliset ja tiedolliset toiminnot (esim. muisti, tarkkaavaisuus) Elämän kokeminen Ongelmanratkaisukyky Psyykkisten häiriöiden, muistisairauksien ilmeneminen Toimintatavat Tunnekokemukset, mieliala Itsearvostus, tyytyväisyys -Psykologiset, lahjakkuus-, päättely- ja persoonallisuustestit, kyselyt, havainnointi -Sekä itse (subjektiivinen) että ulkopuoliset (objektiivinen, vaikeampaa) arvioivat
5
3. Sosiaalinen toimintakyky
-Mittauksia: omat voimavarat sosioemotionaaliset taidot ystävyys- ja perhesuhteet sosiaalinen tuki sosiaalinen osallistuminen, sosiaalinen pääoma Sekä subjektiivisia että objektiivisia (Kysymykset liittyen sosiaaliseen hyvinvointiin koulussa, Ote s. 61 )
6
… sotien jälkeen perustettiin …
TTL ( eli Työterveyslaitos -työterveyden ja työsuojelun tutkimus- ja asiantuntijalaitos -tavoitteena: 1) terve työikäinen väestö 2) turvalliset ja toimivat työpaikat Työ ja terveys – video vuodelta 1951… Terveys ohjelman osatavoite: terveenä työikäisenä pidempään
7
niiden mittaaminen ja kehittäminen
Työkyvyn osa-alueet, niiden mittaaminen ja kehittäminen -Työkykyindeksi: (Työkyky – talon osa-alueet) = työkyvyn arviointimenetelmä yksilön työkyvystä (s.63) Itse koettu työkyky Psyykkiset voimavarat Sairaudet Poissaolot - Työhyvinvoinnin arvioinnin kohteita: Yksilö Työyhteisö + kehittämistoimenpiteet Henkilöstötilanne esim. ergonomia, työyhteisö Ympäristö - Tyky-toiminta - Koulun hyvinvointimalli
8
(
9
Ergonomia (s.65) ”= Ihmisen ja toimintajärjestelmän vuorovaikutuksen tutkimista ja kehittämistä ihmisen hyvinvoinnin ja järjestelmän suorituskyvyn parantamiseksi. Työ, työvälineet, työympäristö ja muu toimintajärjestelmä sopeutetaan vastaamaan ihmisen ominaisuuksia ja tarpeita. Parannetaan ihmisen turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia sekä järjestelmien häiriötöntä ja tehokasta toimintaa.”
10
Tule-kuormitus huomioitava:
toistot, yksipuolisuus, raskaat nostot, huonot työasennot ja liikkeet, tapaturmat Työturvallisuuslaki (
11
Esim. työasennot, turvallisuus, tules 2. Kognitiivinen ergonomia (Ps)
1. Fyysinen ergonomia Esim. työasennot, turvallisuus, tules 2. Kognitiivinen ergonomia (Ps) Esim. muisti, kuormittuminen, koulutus, taidot 3. Organisatorinen ergonomia (S) Esim. viestintä, työaikajärjestelyt, hallinto, tiimityö
12
Ergonomian soveltamismuotoja: (www.ttl.fi)
Osallistuva ergonomia (participatory ergonomics) -käyttäjien tietoja, kokemuksia ja tuntemuksia hyödyntävä kehittäminen ja suunnittelu Käytettävyys (usability) -ergonomian soveltamista tuotteiden suunnittelussa -Haasteena tehdä tuotteet helposti ja tehokkaasti käytettäviksi mahdollisimman laajalle käyttäjäkunnalle Esteettömyys (accessibility) -kaikkien käyttäjäryhmien, kuten ikääntyvien ja eri tavoin toimintaesteisten, huomioimista tekniikan, tilojen ja toiminnan suunnittelussa -Tavoitteena lisätä käyttäjien tasa-arvoa ja laajentaa tuotteiden ja järjestelmien käyttäjäkuntaa
13
Tehtävä: Kuvatkaa ryhmässä erilaisia työskentely- ja istumisasentoja
Ottakaa yksi kuva hyvästä istuma-asennosta päätteellä
14
Teko-diasarjat: Istumisen tarkistuskortti: Google-haku: oikea istumisasento / asento päätetyössä
15
(
16
(www. valcucine. it/img/uploads/Health/32/32_ergonomia_altezze%20copia
(
17
Kotitehtävä: Moniste + etsi monipuolisesti tietoa työpisteen kriteereistä: mm valo, äänet, ikkuna, pääte jne Miksi seisominen on istumista terveellisempää? Mitä riskejä terveydelle liiallisesta istumisesta on? Mitä on liiallinen istuminen? Miten istumista voi vähentää?
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.