Klubin arvoprosessi.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
Advertisements

N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
Lasten oikeudet. Lapsen oikeuksien sopimus Maailman laajin ihmisoikeussopimus Hyväksyttiin 1989, Suomessa voimaan maata hyväksynyt, vain Yhdysvallat.
YouTube Rules and we want too… OKKY:n KOTISIVUJEN SUUNNITTELUKILPAILU.
OLETKO KIINNOSTUNUT VAIKUTTAMISESTA? HALUATKO EDISTÄÄ OPPILAIDEN ASIOITA KOULUSSA? TAHDOTKO TEHDÄ YHTEISTYÖTÄ ERI TAHOJEN KANSSA? NYT SIIHEN ON MAHDOLLISUUS:
Rakennetaan vahvempi B-piiri Mitä teet seuraavaksi Alue 2, Espoo Harri Ala-Kulju PID B-piirin rakentaminen 1.
Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille.
K1292LI MARKKINOINTIVIESTINNÄN SUUNNITTELU 3 OP Oulun ammattikorkeakoulu Liiketalouden yksikkö Sirpa Puolakka Kevät 2014.
Rotarypiirin 1420 piiriapurahojen (Designated District Grants, DDG) hakeminen ja raportointi.
Matemaattisten aineitten ryhmä Nurmon yläasteella.
Tervetuloa koulutukseen!. Ohjelma Kuulumiskierros Toimintaa Itsensä virittäminen ennen ryhmätilannetta Kotitehtävän läpikäynti Tulevaisuustyöskentely.
1 Työtapaturmista ilmoittaminen 2010 Riikka-Liisa Haapanen
SIHTEERI MARJATTAKOULU Apua ja neuvontaa. Ottakaa yhteyttä! puh Sihteerikoulutus / HS & KE.
Häirintäyhdyshenkilö- toiminta Eero Räsänen |
Tärkeimmät tehtävät 1. johtaa valtion keskushallintoa (ministeriöt) 2. käyttää ylintä toimeenpanovaltaa ja antaa asetuksia presidentin kanssa 3. valmistella.
Vaiheistettu ryhmätyö 3. tunti
YOPALAn ja Jyväskylän yliopiston opiskelijakyselyn vertailua
Kaikki yhden puolesta ja yksi kaikkien puolesta!
Upeat naisklubit, Kyröttäriä 30 ja Näsinneulan jäsenmäärä nyt 26.
Kaavoitusohjelman kehittämistyöryhmän toimenpide-ehdotus
Vilpistä ja sen selvittämisestä | Petri Sjöblom
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Klubivastaavien koulutus alue, Espoo
Partion arvokeskustelu
2C Metsätalouden veroilmoituksen täyttäminen Suomi
Uimahalli- ja kylpylätekninen yhdistys ry
Ryhdistä yhdistystä treffille: Miten jäsenistä huolehditaan?
Klubin strategia työkalu KST
Sääntövaltuuskunnanpäätöksiä
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
UUSI OPETUSSUUNNITELMA MUUTTAA KOULUTYÖTÄ
Klubin strategia työkalu
Vastuullisuus Askel 7.
Psykologian 2. kurssi ”Miten minusta tuli minä?”
Konferenssien käsittely
Klubin brändin markkinointi
Kuvailun keventäminen
Klubin arvokeskustelu
Vinkkivideo työnhausta
Luovuusistunto Esittäjän nimi.
OPPILASKUNTA, HALLITUS, LUOTTAMUSOPPILAS-VAALIT
FibRobotics Ohjausryhmän 1. kokous Ravintola Newton, TTY
Lissabonin sopimus.
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
Tajua mut! –toimintamalli koulutus
Kaksi erää Tässä ppt:ssä ohjeet pelin johtajalle Opus-työryhmä 2014
N-piirin johtajuusvalmennus 08-09
ULVILA GMT Raimo Gröhn GMT Raimo Gröhn.
Innopaja
Lähtökepit jokkis Timo Palmen, Säkylän Ua sähköposti lajipäällikölle ja lajiryhmälle Pyytäisin että ottaisitte käsittelyyn ja mahdollistettaisiin.
Seuraparlamenttityöryhmä klo 17-19
Tietopaketti jäsenyhdistykselle
Lionsklubin muutosjohtaminen
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
Naapuriapu Jokainen kirjoittaa lappuun (konkreettisen) asian, jolla voisi edistää avoimuutta (Tässä vaiheessa ei vielä kerrota, mitä seuraavaksi). Kun.
Lionsklubin muutosjohtaminen
Kehittämispäällikkö Eija Lappalainen
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
PERHEPÄIVÄHOIDON TUTKINTOTOIMIKUNNALLE
Tervetuloa! Kouluvuosi [Vuosi].
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Innopaja
Avoimen tuotteenhallintamalli
IPPO työkalu uuden opetussuunnitelman mukaiseen toimintaan
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Kentän uudet nettisivut Kentän
OPPILASKUNTA, HALLITUS, LUOTTAMUSOPPILAS-VAALIT
Laatukriteeripuu – asiakastarpeen jäsentely – (CTQ tree)
Esityksen transkriptio:

Klubin arvoprosessi

Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että arvokeskustelu kuuluu liiton tämän kauden painopistealueisiin. Arvoja ei tarvita vain vuosikertomuksen komistukseen tai klubin esittelylehtisen takasivulle. Arvot vaikuttavat klubin jokaiseen päätökseen ja toimintaan. Klubin arvot vaikuttavat siihen, miten muut arvioivat klubia. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvoprosessi 1 3 2 4 5 6 8 7 Klubikokous 1 Arvotyöryhmän nimeäminen Klubin arvokeskustelu Arvolistaukseen tutustuminen ja arvojen valikointi 1 3 2 Klubikokous 2 Arvotyöryhmä listaa valikoidut arvot. Hallitus tutustuu. Klubikokous äänestää listatuista arvoista Arvotyöryhmä kokoaa äänestystuloksen ja tekee ehdotuksen hallitukselle klubin arvoiksi 4 5 6 Klubikokous 3 8 7 Klubihallitus käsittelee arvoehdotusta ja tekee tarpeelliset muutokset Klubikokous hyväksyy hallituksen ehdotuksen klubin arvoiksi 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 1: Työryhmän nimeäminen Presidentti nimeää arvotyöryhmän, joka tutustuu liiton nettisivuilta löytyviin dokumentteihin: Arvot ja lionismi Klubin arvokeskustelu Klubin arvoprosessi 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 2:Arvokeskustelu Itse arvokeskustelu on yhtä tärkeä kuin lopputulos. Arvot ovat elimellinen osa klubin strategiaa; ne kannattaa selvittää vaikkei klubilla olisikaan kirjallista strategiaa. Arvojen ymmärtämisen ja arvokeskustelun jälkeen voidaan vasta selvittää ja kirjata klubin arvot. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 3: Arvolistaus Yleisesti käytettyjä arvoja ovat: 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 3:Arvojen valikointi Klubikokouksessa keskustellaan mitkä edellä olevista arvoista ovat ominaisia klubin etiikassa ja toiminnassa. Keskustellaan arvoista, jotka ovat klubille ominaisia, mutta puuttuvat listasta. Jäsenille jaetaan lappu, johon jokainen kirjaa yhden listassa olevan arvon ja ehdottaa arvoa, joka lisättäisiin listaan. Jälkimmäinen voi olla keskustelussa esiin tullut tai jäsenen itse keksimä. Laput kerätään jatkokäsittelyä varten. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 4: Valikoitujen arvojen listaus Klubin arvotyöryhmä käsittelee ehdotukset ja tekee listauksen arvoista, jotka ovat saaneet vähintään yhden äänen. Jos kaksi tai useampi jäsen esittää käsitteellisesti samaa asiaa, ne voidaan yhdistää. Listauksesta voi keskustella esim. hallituksen kokouksessa. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 5: Klubin arvoäänestys Seuraavassa klubikokouksessa tehdään ”lappuäänestys” listan arvoista. Jokainen saa esittää kolmea arvoa klubin arvoiksi. Kokouksesta poissaolevat voivat äänestää esim. sähköpostitse. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 6: Työryhmän ehdotus arvoiksi Työryhmä yhdistelee samantapaisia asioita yhdeksi arvoksi. Arvot jaetaan arvojen nelikenttään, tavoitteena arvoja ainakin kolmessa kentässä Työryhmä tekee ehdotuksen klubin arvoiksi (3 – 5 kpl). 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 7: Hallitus valmistelee arvoehdotuksen Hallitus käsittelee arvoehdotusta ja keskustelee sen tavoitteellisuudesta. Jos arvot eivät hallituksen mielestä ole riittävän tavoitteellisia, voidaan arvoksi ottaa myös äänestyksessä hävinnyt arvo, edellyttäen, että se on saanut kannatusta ja että vähintään kolmen arvokentän tavoite täyttyy. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Vaihe 8: Klubi hyväksyy arvot Hallitus esittelee ehdotuksensa klubin arvoiksi seuraavassa klubikokouksessa. Esitellään klubille koko äänestystulos ja hallituksen mahdollisesti tekemät poikkeukset. Klubi keskustelee arvoista ja jos niitä yleisesti ottaen kannatetaan, tulos hyväksytään klubin arvoiksi. Jos arvoja kohtaan on huomattavaa kritiikkiä, hallitus ottaa ne uudelleen käsittelyyn. 16.8.2011 Ossi Eloholma