Klubin arvokeskustelu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
OPETUSSUUNNITELMATYÖN ETENEMINEN AMMATTIKORKEAKOULUISSA Kysely 09-10/2005.
Advertisements

Onko yhden ihmisen teoilla merkitystä?
SISÄPELITAKTIIKOISTA MIESPESÄPALLOSSA Lajinkehittämistyö Mikko Kylmälä.
Ympäristön vaikutus persoonallisuuteen
N-piirin johtamisvalmennus Klubitoiminnan suunnittelu (Strategia) N-piirin johtamisvalmennus Ossi Eloholma.
1. varapresidenttien koulutus
Opiskelija näkökulma: Essi Vainio
Hyvä elämä ja rationalismi Oo Jot Jot Rationalistinen vapauskäsitys Vapaus = itsensä toteuttaminen rationaalisen suunnitelman mukaan Vrt. Platonin.
Uuden jäsenen ottaminen ja pitäminen klubissa Esitys lohkon klubien varapresidenteille.
Laajennustoiminnan tärkeys. 2Lions Clubs InternationalLaajennustoiminnan tärkeys Miksi laajennus on tärkeää? Jäsenkannan uudistaminen ja kasvattaminen.
Lions piiri 107 – D toimintasuunnitelma 2011 – 2012 We Serve – Me Palvelemme Olli Katila.
ROTARACT Rotarypiirissä /2006 Esa Irri, Tampereen Rotaract-klubi.
Tervetuloa maailman suurimpaan palvelujärjestöön Olet Lion PV.
Lions Clubs International MD 107 Finland Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia.
HYVÄ MONIKULTTUURINEN KOHTAAMINEN Juha Parkkinen
Luennoitsijan nimi. Olemme olemassa, koska yhteiskunta haluaa varjella elämää, kulttuuria, omaisuutta, toimintaedellytyksiä Arvot, palokuntahyveet, eettiset.
Ajatuksia oppimisesta
Klubin arvokeskustelu
Suomi johtoon kampanja Tilanne Elokuu Harri Ala-Kulju.
LIONS-PERIAATTEET JA LIONS-ARVOT
KANSALAISVAIKUTTAMINEN
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
SRI LANKAN LIONS YSTÄVIEN SEURA Tarkoitus ja toimintaperiaatteet.
Inner Wheel Suomen Inner Wheel Kansallinen neuvosto varapresidentti Hannele Karhunen.
1Ossi Eloholma Arvot Lionspiiri 107 N Apj- ja Lpj-seminaari Bykulla
Tytöt teknologian taitajiksi
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
Historia ja tausta: Alku 70-luvun tutkinnonuudistuksessa Alku 70-luvun tutkinnonuudistuksessa Monivaiheinen kehitys yli 30 vuoden aikana Monivaiheinen.
PrePets 2015 Kauniainen - Helsinki - Mäntsälä. TITLE | 2 PRESIDENTIN “10 KÄSKYÄ” PrePets –
Partioaate.
Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Teema tarkoittaa:  Elämässä ja arjessa selviytymistä  Hyvinvointia ja terveyttä  Omasta ja muiden turvallisuudesta huolehtimista eri tilanteissa, myös.
Jalanjäljet... Näyttävät meille missä olemme olleet Osoittavat suunnan
© Novetos Teologinen tiedekunta, SOV450 Yrityksen ja johtamisen arvot ja etiikka II Tapio Aaltonen.
1 Moduuli 5: Leoklubien palveluaktiviteetit. 2 Palveluaktiviteettien suunnittelu Leoklubien palveluaktiviteetit.
Sanomalehtien Liitto © TNS Kuinka tärkeää tiedon luotettavuus on netissä vuotiaat, N=554, % ”Kuinka tärkeää tiedon luotettavuus on sinulle NETISSÄ?
Märta Kinnunen1 TUNNE OPPIMISTYYLISI JA KÄYTÄ SITÄ HYVÄKSESI.
Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus
Havainnointi tutkimus-menetelmänä
Millaisen seurakunnan SINÄ HALUAT?
Päihdepäivät Jyväskylä
Moraali Eräät nohevat 9A.
Lions tietoa uusille jäsenille
Kansainvälisyys uudistetuissa opetussuunnitelmissa – Lupa sanoa!
Julkisuuskuvatutkimus
Klubin strategia työkalu KST
Henkilöstö ja johtaminen asiakaskokemuksen tekijänä
Kaikki viestintä, toiminta perustuu ihmiseltä ihmiselle.
Klubin strategia työkalu
Lions tietoa uusille jäsenille
Klubin brändin markkinointi
ROTARACT–toiminta pähkinänkuoressa
Toimivan oppilaskunnan hallituksen valinta – kuinka temppu tehdään?
Klubin arvoprosessi.
Lähipalvelukilpailu Ilmoituslaatikkoverkosto tuo arjen mahdollisuudet esille uudella tavalla, sekä toimii kehittymisen myötä infrastruktuurina yksilön,
Partion arvokeskustelu
Mitä hyve-etiikka on? Normatiivisen etiikan suuntaus, jonka mukaan eettisen toiminnan kannalta ratkaisevia eivät ole yksittäiset teot, vaan hyveiden toteuttaminen.
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Sosiaalisuus ja sosiaalisen tarkastelu
Keinoja jäsenten pysyvyyden parantamiseksi
Kirkkona monikulttuurisessa yhteiskunnassa
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
ARNE RITARI SÄÄTIÖ AUTTAA!
Lionsklubin muutosjohtaminen
TERVEYSTIETO 8 Aloitus.
CLT132 Tehtävät (viikko 4).
Lionsklubin muutosjohtaminen
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Klubin arvokeskustelu

Lähteet Aaltonen & Junkkari : Yrityksen arvot ja etiikka Kaudella 2002/2003 toteutettu arvokysely Hämeenlinnan vuosikokouksessa 2009 arvokyselyn perusteella hyväksytyt Suomen leijonien arvot 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen merkitys klubille Viimeistään 1980-luvulla tunteiden merkitys päätöksenteossa tunnustettiin tärkeäksi Lionsjärjestöllä on alun pitäen ollut voimakkaat eettiset arvot. (Lions-vuosikirjassa sivu A8) Jokaisella klubilla on oma arvomaailmansa mikä täsmentää joissakin kohtia leijonien yleisiä arvoja. Klubin arvot ja niiden merkitys klubille selviää parhaiten alustetussa arvokeskustelussa Varsinkin uusille jäsenille on tärkeätä tuntea klubikulttuurin erikoispiirteet ja klubin arvot 16.8.2011 Ossi Eloholma

Mikä on arvo? Arvo on asia, jota pidämme tärkeänä Arvot ovat valintoja, jotka ohjaavat joko tietoisesti tai tiedostamattomasti käytännön toimintaa. Arvo on vakaumus Arvot ovat yleisiä taipumuksia pyrkiä tiettyihin päämääriin Arvo on kyky sanoa myös ”EI”. Arvot ankkuroituvat sekä järkeen että tunteeseen Arvot ovat yhteisön tahtotila 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen jako 1 Puhumme arvosta sen perusteella, miten arvostamme asian tai esineen ominaisuuksia itsemme tai yhteisömme kannalta. Tällöin on kysymys nk. arkiarvoista. Arvo sanan toinen käyttö viittaa etiikkaan. Kulttuurissamme tietyt toimintatavat ovat yleisesti hyväksyttyjä arvoja, etiikkamme kulmakiviä. Kysymys on eettisistä arvoista 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen jako 2 Osa arvoista kuuluu järjen ja järjestelmien maailmaan. Tällöin liikumme lakien ja sääntöjen parissa. Toiset arvot ovat kokonaan tunteiden ja elämysten maailmasta. Nämä arvot eivät ole kirjattuja dokumentteja, ne ovat meidän sisässämme. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvokenttä Järki Eettiset arvot Arkiarvot Tunteet 7 16.8.2011 Ossi Eloholma 7

Arvokentän jako Järki Eettiset arvot Arkiarvot Tunteet Tehokkuuskenttä Periaatekenttä Arkiarvot Eettiset arvot Yksilökenttä Idealismin kenttä Tunteet 16.8.2011 Ossi Eloholma 8

Arvokenttä, leijonat Periaatekenttä Järki Tehokkuuskenttä Luotettavuus Paikalisuus Kansainvälisyys Talkoohenki Arkiarvot Eettiset arvot Palveluhalu Ihmisläheisyys Yksilökenttä Idealismin kenttä Tunteet 16.8.2011 Ossi Eloholma 9

Arvoavaruus Arvoavaruus ei ole vain kaksiulotteinen vaan sillä on muitakin ulottuvuuksia. Puhutaan näkyvistä ja piilevistä arvoista. Lähes samaa asiaa kuvaavat sanat tavoitearvot ja käyttöarvot. Kyselyillä ja keskusteluilla saadaan esille käyttöarvoja sen sijaan tavoitearvot määrittelee klubi siten, että se profiloi klubia. Pitää varoa käyttöarvojen ja tavoitearvojen liian suurta eroa 16.8.2011 Ossi Eloholma

Tavoitearvot Tavoitearvot ja suunta-arvot kuvaavat tietoista pyrkimystämme muuttaa toimintaamme sovittujen arvojen suuntaan. Tavoitearvot kuvaavat tilaa: ”Tätä haluamme olla” Tavoitearvojen muuttuminen arkiarvoiksi vie useita vuosia, koska se vaatii kulttuurin muutosta Tällöin arvot ovat tietoisia tai jopa tiedostamattomia Tavoitearvojen ei tule olla liian kaukana klubin arkiarvoista 16.8.2011 Ossi Eloholma

Rooliarvot Joissakin tilanteissa käyttäydymme julkisesti roolimme mukaisin arvoin. Rooliarvo on aina pinta-arvo Kohtuullisesti käytettynä rooliarvo voi olla hyväkin lähtökohta Kielteisimmässä muodossa rooliarvo on takinkääntämistä. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Leijonien arvot Palveluhalu Talkootyö Ihmisläheisyys Luottamus Paikallisuus Kansainvälisyys 16.8.2011 Ossi Eloholma

Palveluhalu Olemme liittyneet lionsjärjestöön, koska olemme palveluhaluisia ja auttavaisia erityisesti yhteis- kuntamme vähäosaisia kohtaan. Me haluamme myös vaikuttaa turvaamalla nuorisolle paremman tulevaisuuden. Kotiseutumme lisäksi olemme valmiina osallistumaan projekteihin jotka kohdistuvat kotimaahamme ja myös sen ulkopuolelle 16.8.2011 Ossi Eloholma

Talkoohenki Meidän tapamme auttaa on aktiivinen talkootyö joko omin käsin auttaen tai keräämällä varoja aktiviteeteilla lähimmäistemme auttamiseksi. Talkootyö on perisuomalainen tapa auttaa lähimmäistä ilman tiukkaa organisoitumista yhdessä ystävien kanssa. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Luotettavuus Meihin voi luottaa, koska olemme rehellisiä ja oikeudenmukaisia. Me käyttäydymme vastuullisesti ja sitoudumme saamiimme tehtäviin. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Ihmisläheisyys Haluamme palvelutyössämme olla lähellä palvelumme kohteita. Olemme suvaitsevaisia ja näemme kaikki kanssaihmisemme lähimmäisinä. Pidämme ystävyyttä tavoitteena, ei välikappaleena. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Paikallisuus Palvelemme ensisijaisesti kotiseutuamme, sen ihmisiä ja yhteisöjä. Panostamme myös ympäristömme viihtyisyyteen. Näemme kotisutumme osana isänmaatamme, sen menneisyyttä, nykypäivää ja tulevaisuutta. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Kansainvälisyys Kuulumme kansainväliseen palveluklubien järjestöön ja osallistumme sen osoittamaan palvelutyöhön. Pyrimme vaalimaan kansainvälistä yhteistyötä järjestömme puitteissa ja avaamaan suomalaisia palvelukohteita apua tarvitsevissa maissa. 16.8.2011 Ossi Eloholma