Nuorten oppisopimuskoulutus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Advertisements

Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Jyväskylän koulutuskuntayhtymän
SMOOTHISTI TYÖELÄMÄÄN OPPISOPIMUKSELLA
Uraohjaus Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksessa
Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Koulutuskeskus SEDU
Koulutussopimus ammattiin oppimiseksi
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli)
Lähihoitajaksi kouluttautuminen
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2+1 MALLI
Oppisopimuksella mahdollistetaan tutkintotavoitteinen huippuosaamisen valmennus Lajipäällikköpäivät , Tampere Koulutustarkastaja Hilkka.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä.
LÄHIHOITAJAKOULUTUS tutkinnon laajuus 120 ov
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet
Reimari 2 Työvoimahallinnon toimenpiteet
KESKI-POHJANMAAN OPPISOPIMUSTOIMISTO Pentti Paananen
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella Joustavasti, yksilöllisesti ja käytännönläheisesti
Työpaikkakouluttaja- hanke
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
Omnian oppisopimustoimisto
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Nuorten oppisopimus Liisa Uusitalo Tampereen seudun ammattiopisto
Työpaikkakouluttajan ABC
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN PIRKANMAALLA Tuula Hoivala, Långvik
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN 2+1-MALLI Sähköala. Laajennetun työssäoppimisen 2+1malli  tarjoaa vaihtoehtoisen tavan ammatillisen perustutkinnon suorittamiseen.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
OTE ammattiin – KIINNI elämään Kotityöpalvelujen ammattitutkinto tuettuna oppisopimuskoulutuksena.
Tavoitteet  Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen  Lisää valinnaisuutta  Pienentää keskeyttämisriskiä  Mahdollistaa joustavan kahden perättäisen.
TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
Oppisopimus nuorille, onnistuuko? Nuorten kokemuksia ja näkemyksiä Susanna Miettunen
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) Kuopio Asiakaspalvelu p klo 9.00 – etunimi.sukunimi(at)sakky.fi.
Nuorten oppisopimus 2+1 malli Tavoitteet  Henkilökohtaisen opetussuunnitelman toteutuminen  Lisää valinnaisuutta  Pienentää keskeyttämisriskiä.
MONIEN MAHDOLLISUUKSIEN OPPISOPIMUS Etelä-Pohjanmaan maakuntaopo-päivä / Tarja Puskala, projektikoordinaattori Puh
Nuorten oppisopimus 2+1 malli viimeinen vuosi oppisopimuksella
Nuorten aikuisten osaamisohjelma
Omnian oppisopimustoimisto. Oppisopimuskoulutus osana Suomen koulutusjärjestelmää Yliopisto Ammattikorkeakoulu Esi- ja perusopetus Lukio Erikoisammattitutkinnot.
Mihin koulutussopimusta ja nuorten oppisopimuskoulutusta tarvitaan?
Perustiedot Valmentavaa koulutusta KAO:lla vuodesta AVA, MAVA, Ammattistartti ja nyt VALMA VALMA:ssa 50 opiskelijapaikkaa Opetustiimi: 3 opettajaa,
Yrittäjien näkökulma Yrittäjien ja elinkeinoelämän verkoston yhteisessä fokuksessa: NUORET TYÖN ja TYÖNANTAJUUDEN muutos ”PAREMPI JOHTAA HYVIN”  DIGITALISAATIO.
Tutkintoja ja tutkinnon osia voi suorittaa myös työtoiminnassa järjestöissä, liikuntaseuroissa, pajoilla ja vankiloissa! Tutkintoja työtoiminnassa opinnollistamisen.
UUDISTUKSIA Sataedun opopäivä, Opinto-ohjaaja Johanna Rantalainen.
Nuorten Oppisopimuskoulutus
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Mikä oppisopimus?.
Mikä ihmeen oppisopimus?
Miten edesauttaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymistä ammatilliseen koulutukseen ja työelämään? Seija Eskola Validia Ammattiopisto.
Valma oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Työelämälähtöisyys Valmassa
Kokemuksia uusista tutkintotilaisuuksista Sihteerin ammattitutkinto 14
Nopso-työelämäryhmän näkemys nuoren joustavasta opintopolusta
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Milloin oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Valma Oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori
Työpaikalla oppiminen - Tietoa ja terminologiaa (TET, TOP, työssäoppiminen, työharjoittelu, oppisopimus)
AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA
TYÖVALMENNUS MULTIOPSO-HANKKEESSA
Työnantajien/työpaikkojen perehdyttäminen
Oppisopimuksella ammattilaiseksi
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Kaksoistutkinto.
Ajankohtaista OSAOsta
Ajankohtaista OSAOssa Koulutuspalvelupäällikkö Tiina Kuokka
OSAAMISTA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Opetussuunnitelma -> oppisopimus
Esityksen transkriptio:

Nuorten oppisopimuskoulutus

Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu = oppisopimus

Mitä nuori voi opiskella oppisopimuksella? Perustutkinnon – ensimmäinen varsinainen ammatillinen tutkinto Toisen osaamisalan – jo suoritettuun tutkintoon Ammattitutkinnon /erikoisammattitutkinnon

Oppisopimus perustuu Määräaikaiseen työsopimukseen, työaika väh 25h/vko Alussa 4 kk koeaika Työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus

Oppisopimuksen hyödyt opiskelijalle palkka työstä opiskelumotivaatio työllistymismahdollisuudet opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee vastuulliset monipuoliset työtehtävät jo opiskeluaikana opintososiaaliset edut koulupäiviltä

Oppisopimusopiskelijan opintososiaaliset edut koulupäiviltä 15 €/pv päiväraha 17 €/pv perheavustusta, jos opiskelijalla on alle 18 v. huollettavia ja työnantaja ei maksa palkkaa teoriapäiviltä matka- ja majoituskorvauksia

Mitä työnantaja hyötyy oppisopimuksesta? Saa omiin tarpeisiinsa koulutetun työntekijän koulutuskorvausta ohjauksesta ja opastuksesta, jota opiskelijalle annetaan työpaikalla (10 – 250 - 800 €/kk) Palkkatuki TE-toimiston harkinnan mukaan. Mahdollinen kuntatuki?

Kun haluat opiskella oppisopimuksella! 1. Selvitä oppisopimustoimistolta: Onko haluamasi tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella mahdollista? 2. Etsi kouluttamisesta kiinnostunut työnantaja 3. Mikäli olet työtön työnhakija, selvitä omasta työ- ja elinkeinotoimistostasi mahdollisuutesi palkkatukeen. 4.Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon Oppisopimustoimisto etsii tietopuolisen koulutuksen soveltuvasta oppilaitoksesta ja kartoittaa työpaikan sopivuuden

5.Solmitaan oppisopimus Opiskelijan, työnantajan ja oppisopimustoimiston välille. Oppisopimus on samalla määräaikainen työsopimus. Työt voit aloittaa heti. 6.Opintojen aikana tietopuoliset opinnot ja työssä oppiminen linkittyvät toisiinsa. Tutkinto suoritetaan näytöillä 7.Opintojen päättyessä opiskelija saa tutkintotodistuksen sekä todistuksen tietopuolisesta koulutuksesta, oppisopimuskoulutuksesta sekä työssä oppimisesta.

Ylä-Savon ammattiopiston omistaa ja sitä ylläpitää 8 kunnan muodostama Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä.

Oppisopimustoimistolla Sinua palvelevat: Oppisopimusjohtaja Katja Turunen 0400 793 365 katja.turunen.ysao.fi Koulutussuunnittelija Antti Ronkainen 040 177 8599 antti.ronkainen@ysao.fi