12§ Vuosityöajan lyhentäminen
-Työajan lyhennys koskee työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 80 tuntia kahdessa viikossa tai 40 tuntia viikossa. -Työntekijältä edellytetään 30 arkipäivän pituinen vuosiloma. -Työajan lyhennys koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä riippumatta siitä, miten osa- aikajärjestely on toteutettu. -Tehdyiksi säännöllisiksi työtunneiksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajalle sattuvat työtunnit, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa sekä työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kuin työnantaja korvaa ansionmenetyksen. -Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden ansaitsemista, mikäli työntekijä siihen suostuu. -Ilmoitus viiden päivän mittaisesta vapaasta on annettava työntekijälle vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.