SJTL hallitus
Jäsenyhdistyksellä täytyy olla vuosikokouksen valitsema hallitus. Hallituksen tehtävät koskevat yhdistyksen hoitamista huolellisesti yhdistyslain, asetusten sekä yhdistyksen omien sääntöjen määräämällä tavalla. Lisätietoja hallitustoiminnasta löytyy alla olevan linkin takaa.
SJTL hallitus Hallituksen työskentely sekä vuosikokoukset tulee olla dokumentoituna pöytäkirjojen muodossa. Hallitus vastaa yhdistyksen toiminnan kehittämisestä tukemalla aktiivisesti yhdistyksen kouluttajia ja jäseniä toiminnassaan. Hallituksen täytyy lisäksi vuosittain tuottaa yhdistyksen toiminnasta seuraavat dokumentit: Toimintakertomus Toimintasuunnitelma Tilinpäätös Tasekirja (pitkä tuloslaskelma tileittäin) Talousarvio Koulutussuunnitelma Koulutuskertomus
SJTL hallitus Jäsenyhdistyksellä täytyy olla hallituksen valitsema kerhokouluttaja sekä pelien nimeäjä, ellei yhdistyksen säännöissä toisin määrätä. Kerhokouluttaja laatii koulutussuunnitelman jokaiselle toimintakaudelle. Yhdistyksen hallituksen hyväksymänä koulutussuunnitelma toimitetaan SJTL hallituksen työryhmälle 3 kertaa kauden aikana. Suunnitelmaa tulee päivittää kauden edetessä aktiivisesti.
SJTL hallitus Vähintään 1 kerhokouluttajaksi hallituksen nimeämä henkilö, joka suunnitelmallisesti hoitaa tehtäväänsä. Hallitus valvoo toimintaa dokumentoinnin perusteella. Jäsenyhdistys järjestää kertaus- ja peruskurssit toimintakauden aikana sekä muita koulutustilaisuuksia mm. kuukausikokouksien muodossa. Pelien nimeäjäksi nimetty henkilö. Tämän henkilön rooli kouluttajana on äärimmäisen tärkeä – jokaisen tehtävän nimeämisessä täytyisi olla taustalla koulutuksellinen näkökulma. Tuomareiden ja toimitsijoiden nimeäjä voi olla eri henkilö. Kerhon täytyy järjestää otteluvalvontaa riittävä määrä koulutuksen tehostamiseksi ja takaamiseksi.
SJTL hallitus Koulutuksen tuloksena jäsenyhdistyksen täytyy kyetä tarjoamaan toiminta-alueen korkeimman sarjatason mukaiset tuomarit. Jäsenyhdistyksestä täytyy löytyä toimitsijat toiminta- alueen vaatimiin tehtäviin. Toimijoita täytyy olla riittävä määrä, jotta toiminta-alueen tehtävät saadaan hoidettua. Lisäksi on huolehdittava jokaisen toimijan kehityksestä riittävän koulutuksen sekä tehtävämäärän muodossa.
SJTL hallitus Yhdistyksen hallituksen tulee määrittää eritelty koulutusbudjetti sekä seurata toteumaa aktiivisesti toimintakauden aikana. Koulutusbudjetin täytyy näkyä talousarviossa vähintään kokonaissummana. Koulutusbudjetin toteumasta tulee tuottaa kuluerittely, mikäli se ei näy eriteltynä tuloslaskelmassa. Yhteistyö lähialueiden tuomariyhdistysten kanssa tulee olla suunniteltua ja jatkuvaa. Seurayhteistyön suhteen tuomarikerhon tulee toimia aktiivisesti lähialueen seurojen suuntaan, jotta tuomareiden riittävyys saadaan turvattua myös tulevaisuudessa.
SJTL hallitus Koulutussuunnitelmasta löytyy lähes jokaisen laatukriteerin mukaiset kohdat dokumentointia varten. Ajoissa tehty ja kuukausittain päivitettävä koulutussuunnitelma on iso apu kouluttajille jokapäiväisessä toiminnassa. Jäsenyhdistys on velvollinen toimittamaan pyynnöstä vaaditut dokumentit SJTL:n hallitukselle. SJTL hallitus pisteyttää annettuun määräaikaan mennessä saamansa dokumentit ja palkitsee vuosittain ansiokkaasti velvoitteensa hoitaneen kerhon 1000€ toiminta-avustuksella.