1 Moduuli 4: Leoklubin jäsenyys. 2 Mahdollisten uusien leojäsenten tulee täyttää seuraavat vaatimukset: Olla iältään sopivia: Alpha (12-18) tai Omega.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kaikki lioneista Historia Organisaatio Palvelu
Advertisements

Yleiskatsaus Ylpeä historia Nykyinen menestys Loistava tulevaisuus.
Laajennustoiminnan tärkeys. 2Lions Clubs InternationalLaajennustoiminnan tärkeys Miksi laajennus on tärkeää? Jäsenkannan uudistaminen ja kasvattaminen.
Jalanjäljet... Näyttävät meille missä olemme olleet Osoittavat suunnan
Rakennetaan vahvemmat klubit B-piiriin Jäsenfoorumi VIRKEÄN KLUBIN RAKENNUSPALIKAT Harri Ala-Kulju PID B-piirin rakentaminen 1.
Tangent Club Suomi-Finland ry Perustettu Porvoossa Chartrattu Hämeenlinnassa Hyväksytty TCI:n täysjäsenmaaksi Limassolissa,
1 Moduuli 3: Leoklubin hallinto. 2 Leoklubin perustamismaksu Jokavuotinen leomaksu Leoklubin maksut Leoklubiohjelman maksut Klubihallinto.
Tietoturvaviikko 2013 Esitys 4/5 Ohje: voit liikkua esityksessä eteen- tai taaksepäin napsauttamalla sivun alareunassa olevaa nuolta Tämän esityksen on.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Autismi- ja Aspergerliitto ry Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismin kirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia.
KÄYTTÄJÄKOKEMUKSEN HYÖDYNTÄMINEN NEUVONTAPALVELUIDEN UUDISTAMISESSA Asiakaslähtöinen kunta, Heli Rantanen,
Tunnettavuuden lisääminen Voimme kasvattaa näkyvyyttä joko tiedottamalla tai kokemusten jakamisella 1 Piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin koulutus.
1 Moduuli 5: Leoklubien palveluaktiviteetit. 2 Palveluaktiviteettien suunnittelu Leoklubien palveluaktiviteetit.
Onnittelut, piirien 100- vuotisjuhlan koordinaattorit! Piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattoreiden koulutus 1.
SIHTEERI MARJATTAKOULU Apua ja neuvontaa. Ottakaa yhteyttä! puh Sihteerikoulutus / HS & KE.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Perälauta kiinni - jäsenten säilyttäminen
Rotaryn jäsentilanne – Yleiskatsaus ja piiri 1410
Yleiskatsaus & lähestymistapa
Kodin ja koulun yhteistyö Lähde (diat 1-5): Laatua kodin ja koulun yhteistyöhön, Opetushallitus ja Suomen Vanhempainliitto Ensisijainen ja kokonaisvaltainen.
Klubivastaavien koulutus alue, Espoo
Tulevaisuuden uutta osaamista
Moduuli 6: Leoklubiohjelma LCI:n resurssit
YHDESSÄ KOHTI ELÄMÄÄ: Lähetys ja evankeliointi muuttuvassa maailmassa
Sääntövaltuuskunnanpäätöksiä
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Jyväskylän vanhempainfoorumi ry JVF
Maailmanlaajuinen jäsentyöryhmä
JÄSENHALLINNAN TYÖKALUT
Tervetuloa Innokylään
Palveleminen “klubin konsulttina”
Teknologia ja toinen varapiirikuvernööri
Opiskelijayhdistys toiminta
Moduuli 2: Leoneuvojan rooli
Opetustoimi osana Jyväskylää
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Jäsenjohtajakoulutus
YSI-JAOSTON TAVOITTEET JA TOIMINTA V. 2016
Oppilaitoksen nimi Päivämäärä
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
Sihteerikoulutus / KE & AR
Lions tietoa uusille jäsenille
Jäsentoimikunnan puheenjohtaja - klubin jäsenjohtaja - GMT
Lions tietoa uusille jäsenille
Visio ja perustehtävä Jokainen löytäisi oman tapansa liikkua ulkona.
Itä-Suomen kokemusseminaari -kysely 2014
Yhteistyölomake käyttöön myös muille ikäryhmille kuin 4-vuotiaille.
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
- ja tähän mahdollinen ala
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Suun terveydenhoidon ammattiliitto STAL ry
Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri
Viestinnän työkalupakki
Tietopaketti jäsenyhdistykselle
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
Lionsklubin muutosjohtaminen
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Rajat ylittävä terveydenhuolto ja järjestöyhteistyö
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
RYHMÄ 5. IDEOITA MAAKUNNALLISEN VANHUSNEUVOSTON PERUSTAMISEEN PJ
Johdon valinnat 1/3 Pääjohtajan ja toimialajohtajat nimittää viraston käynnistymisvaiheessa valtioneuvosto ja hallintojohtajan ja oikeusturvayksikön päällikön.
Kumppaniksi Voimavarat työssä vertailu
”Projektin nimi” -projekti
Klubin toiminnan parantaminen
TYÖHYVINVOINTI Työhyvinvointi  .
UUDENMAAN MARTAT TOIMintakatsaus 2018
IkäArvokas-hanke Löytävää vanhustyötä edistämässä
Kentän uudet nettisivut Kentän
Nuorten kuuleminen Valtakunnallisen nuorisotyön ja –politiikan ohjelman valmistelu Materiaalin tuottaneet 1. vuosikurssin yhteisöpedagogi (AMK) -opiskelijat.
Esityksen transkriptio:

1 Moduuli 4: Leoklubin jäsenyys

2 Mahdollisten uusien leojäsenten tulee täyttää seuraavat vaatimukset: Olla iältään sopivia: Alpha (12-18) tai Omega (18-30) He ovat kunnon kansalaisia Heidät todetaan hyviksi jäseniksi sponsoroivan lionsklubin leoklubitoimikunnassa Vaatimukset uudelle jäsenelle Leoklubin jäsenyys

3 Auta leoja järjestämään uusien jäsenten rekrytointikampanja Leot voivat ottaa yhteyttä: Ystävät Perheenjäsenet ja sukulaiset Naapurit Paikalliset opiskelijat Joukkuetoverit urheiluharrastuksen parista Jäsenet muista järjestöistä ja klubeista Uusien jäsenten hankkiminen Leot voivat myös ottaa yhteyttä seuraaviin henkilöihin jotka ovat tekemisissä potentiaalisten uusien jäsenten kanssa: Opettajat Valmentajat Seurakunnan henkilöstö Paikkakunnan johtajat Perhejäsenet

4 Muita jäsenten rekrytoimiseen liittyviä ideoita: Laittaa ilmoitus paikalliseen opiskelija- tai sanomalehteen. Jäsenet voivat ripustaa jäsenhankintajulisteita eri puolille paikkakuntaa. Leot voivat pystyttää Leo-infopisteen kouluun tai paikallisen tapahtuman yhteyteen. Ottaa yhteyttä nuoriin paikkakunnan johtajiin jotka ovat aikaisemmin olleet mediassa näkyvissä. Luoda leoklubin verkkosivut käyttämällä e-LeoClubhouse- palvelua ja kertomalla muille aktiviteeteista, kokouksista ja palveluprojekteista. Uusien jäsenten hankkiminen Leoklubin jäsenyys

5 Jäseneksiottoseremonia Leoneuvoja tai sponsorina toimivan lionsklubin virkailija johtaa tätä seremoniaa Kutsukaa mukaan leoklubien jäsenet, sponsoroivan lionsklubin jäsenet ja paikallisia asukkaita Ojentakaa leoille uuden jäsenen materiaalit ja rintamerkki Uuden jäsenen jäseneksiottaminen ja opastus Leoklubin jäsenyys

6 Leojäsenyyshakemus Leoklubin jäsenyys

7 Vanhempien suostumus Alpha-leoille Leoklubin jäsenyys

8 Tehdään vain MyLCI:n kautta Seuraavilla virkailijoilla on oikeus tämän tiedon lisäämiseen:  Leoklubineuvojat  Leoklubipresidentit  Leoklubisihteerit  Sponsoroivan lionsklubin presidentti & sihteeri MyLCI-palvelun kautta saatavat resurssit:  Leoklubin jäsenkortit  Leoklubin jäsentodistukset  Uuden leojäsenen opas Uusien jäsenien ilmoittaminen Leoklubin jäsenyys

9 Uudet jäsenet, jotka ovat alle 18- vuotiaita Leoklubin jäsenyys

10 LCI:n keräämiä henkilötietoja käytetään ainoastaan seuraavia hallintotoimia varten:  Jäsenmaksut ja muut maksut  Tiedon ja päivitysten jakaminen  Jäsenkasvu-, kehitys- ja jäsenten säilytysohjelmien tukeminen  Vuosikongressin ja muiden kokousten suunnittelu  PR-toiminnan edistäminen  LCIF:n tukeminen ja muiden hyväksyttyjen palveluohjelmien tukeminen  Muiden kansainvälisen hallituksen määrittelemien tehtävien suorittaminen LCI:n yksityisyyttä koskevat ohjeet Leoklubin jäsenyys

11 Jäsenten tyytyväisyys ja säilyttäminen Leoklubin jäsenyys Kannusta mukaan ottamista ja osallistumista Huomata, antaa tunnustusta ja palkita jäseniä Ylläpitää sopivaa ikäjakaumaa Pyytää palautetta klubin jäseniltä Pitää jäsenet tietoisina aktiviteeteista Suunnitella sosiaalisia tapahtumia, jotta jäsenet tuntevat toisensa paremmin Ottaa uudet jäsenet mukaan tiimeihin, joissa on vanhempia jäseniä Edistää johtajakoulutusta

12 Jäsenien säilyttämisen parhaat käytännöt Leoklubin jäsenyys YLEISIMMÄT SYYT KLUBISTA LÄHTEMISEEN MITEN ESTÄÄ SE Hajanainen klubin johto Leoklubin virkailijoiden tulee pyytää neuvoa leoklubineuvojalta, sponsoroivalta lionsklubilta, leopiirin virkailijoilta tai piirin leoklubijohtajalta. Sponsorina toimivan lionsklubin tai leopiirin johtajat voivat järjestää klubivirkailijoille lisäkoulutusta. Puutteellinen perehdytys Leoklubin virkailijoiden tulee antaa kaikille uusille jäsenille riittävä perehdytys ja järjestää mieleenpainuva jäseneksiliittymistilaisuus. Sosiaaliset klikit Leoklubin virkailijoiden tulisi nimittää uusia ja vanhempia jäseniä toimikuntiin. Tunnustuksen antamisen puute Leoklubin virkailijoiden tulee antaa myönteistä palautetta ja palkita jäseniä aina kun mahdollista. Jäsenten vähyys Leoklubin virkailijat voivat kokoontua leoklubineuvojan ja piirin leoklubijohtajan kanssa keskustellakseen ideoista kasvun ja kehityksen aikaansaamiseksi, miten mainostaa klubia ja saada uusia jäseniä. Tärkeiden aktiviteettien puute Leoklubi voi perustaa toimikunnan paikallisten tarpeiden kartoittamiseksi. Kiinnostuksen puute klubiprojektia kohtaan Leojohtajien kannattaa harkita muutoksia tai lisäyksiä projektiin ja pyytää ideoita leojäseniltä.

13 Leojäsenten rekrytoiminen: Ryhmäaktiviteetti Leoklubin jäsenyys Laatikaa rekrytointistrategia, jonka avulla tuodaan uusia jäseniä leoklubiin.  Kenet kutsutte mukaan klubiin?  Mitä resursseja, työkaluja ja metodeja käytätte?  Missä ilmoitatte tästä mahdollisuudesta?  Miten tiedotatte jäsenyydestä ja löydätte kohderyhmät?