Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Advertisements

Yritysviestinnän ja internet-palveluiden asiantuntija.
Change Day Suomi Työpaja Oulu Karoliina Ohrankämmen, Sitra.
TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
KANSALLISKIRJASTO Finnan viestintä- ja markkinointisuunnitelma tiedottaja Heidi Mustajoki Finnan konsortioryhmän kokous
Kanta-Hämeen Sote III Ajankohtaiskatsaus Kanta-Hämeen alueverkosto Jukka Lindberg Projektipäällikkö Hämeen liitto Hämäläisten hyväksi – Hämeen.
Alueverkoston ohjelma Rovaniemen Järjestötalon esittely, Suvimaria Saarenpää Sote-uudistus Lapissa, Sanna Hiltunen Sote-uudistuksen valtakunnallinen.
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa.
© COACH 1.jakso: MINÄ JA JOHTAMISTYÖ Tampere Vuorovaikutus oppisopimustarkastajan työssä ”Millä työkaluilla?”
Yhteistyöpäivät Helsinki
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Innovaatioseteli INNOVAATIO-OSAAMISTA YRITYKSEESI
NYKYTILAN KUVAUS Maaseudun kehittäminen
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
HAALARIMERKKI- KOKEILU
VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSPÄIVÄ
Maailman Parkinson-päivän some-kampanja

Tavoitteena poistaa työelämän hukkia (työelämän hukkaa)
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Työpaja työskentelyn kalvot
SOTE-tieto SOMEssa Jari Porrasmaa
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
Lecture series – lean in office and knowledge work
Välitehtävät Kokeilut
Neuvokas perhe –hanke Työpaja IV
Elisa Oyj – Elisa Partinen / VI12DI
Kokemuksia etävalmennuksesta
Change Day -suunnitelma:
Verkostotapaaminen Tampere
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Kuntoutuspäivät 2018 KUVE:n suunnittelukokous 6. 2
Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille
Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
PDPP-työpaja Mitä tehdään?.
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Janne Hyvärinen Pohjois-Savon Reserviupseeripiiri ry
Kela ammatillisen kuntoutuksen kokeilu Pähee OTE
Perusterveydenhuollon kehittäjien verkostotapaaminen
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
THL:n tuki kehittämishankkeille
SOS II TYÖPAJA 2 Maanantai
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Viestinnän työkalupakki
katse eteenpäin: ChangeDay2016
Tervetuloa! Äänikirjoja verkotta – kirjaston palveluita ikäihmisille
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Tervetuloa Innokylään!
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Mitä uutta töissä.fi-palveluun?
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Huom! Tämä ensimmäinen dia kannattaa aina poistaa 
LCB-5800 Ruotsinkielinen yritysviestintä 1
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
RANKU 3 -hanke Ravinneneutraali toiminta kunnan käytännöksi
Suomi.fi-viestien käyttöönotto
Kentän uudet nettisivut Kentän
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Palveluasuminen Suomen Kuurosokeat ry:n kuntoutumis- ja asumispalvelut tuottavat kuurosokeille ja kuuroille suunnattua asiakaslähtöistä palveluasumista.
Esityksen transkriptio:

Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman työn kehittämiseen. Change Dayssä henkilöstö on aktiivinen muutoksen tekijä. Change Day ei maksa mitään. Mikä Change Day?

Tilaisuus verkottua Tilaisuus nostaa esiin hyviä käytäntöjä Uudistua ja oppia uutta Asiakas- lähtöisiä palveluita Olla mukana soteuudistuks- en toimeenpa- nossa Asiakas aktiivisesti mukaan palveluihin Tilaisuus olla edelläkävijä Miksi lähteä mukaan Change Dayhin?

Tilaisuus verkottua Tilaisuus nostaa esiin hyviä käytäntöjä Uudistua ja oppia uutta Asiakas- lähtöisiä palveluita Olla mukana soteuudistuks- en toimeenpa- nossa Asiakas aktiivisesti mukaan palveluihin Tilaisuus olla edelläkävijä Miksi lähteä mukaan Change Dayhin? CD viestintä+tuki Työpajat + verkkoalusta Koottua tietoa työyhteisön hyödynettäväksi Kansallinen näkyvyys + logo nettisivuille Lähtö- ja loppuasiakaskysely Some + Change Day – päivän näkyvyys Työpajat + verkkotapaamiset

Milloin? 2015EloSyysLokaMarrasJoulu Verkkotap aaminen: Työyhteis ön merkitys muutosty össä Verkko- tapaam inen Verkko- tapaam -inen: Change Day ja some Verkko - tapaam inen Verkko- tapaamine n Verkko - tapaam inen Alueellinen työpaja 3.9. TAMPERE Alueellinen työpaja TURKU Alueellinen työpaja 22.9 OULU VK 32 Change Day materiaali Innokylän verkostossa Vk Change Day nettisivut valmiit Kuntamarkkina t KICK SosteTalk CHANGE DAY OMASSA TYÖYHTEISÖISSÄ Alueellinen työpaja KUOPIO CHANGE DAY 2016 Change Day satoa – mitä opimme, mitä seuraavaksi? (ALKUKEVÄÄ STÄ 2016) Perusterveyden- huollon kehittäjäverkos- ton työpaja

1. Ilmoittaudu mukaan lähtijäksi ottamalla yhteyttä Karoliina Ohrankämmeneen ja nimeä samalla työyhteisösi Change Day 2. Liity Change Day Suomen Innokylä verkostoon täällä ja Facebook –ryhmään täällä. Näiden verkostojen avulla pysyt ajan tasalla ja saat lisätietoa ja vinkkejä, miltä Change Day omassa organisaatiossa voisi näyttää. Change Dayta kannattaa seurata myös 3. Merkkaa kalenteriin myös Change Day verkoston nettitapaamiset 31.8., :30. Aiheena työyhteisön merkitys muutostyössä – Miten Change Day näkyy omassa organisaatiossa? Nettitapaamisen tavoitteena on antaa konkretiaa siihen, miten Change Day näkyy omassa organisaatiossa ja miten saat työkaverit lähtemään mukaan. Miten lähteä mukaan?