0 14.4.2015 TyTAL II Osa Korvattavat vahinkotapahtumat.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Palkkatuki.
Advertisements

Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Työaikalain soveltaminen, ylityö ja sen korvaaminen
NUORET JA TYÖTTÖMYYSTURVA
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Työympäristön terveydelliset olot
Tapaturmavakuutus- ja ammattitautilainsäädännön uudistaminen SAK:n työympäristöseminaari Katja Veirto 1.
Terveyspalvelualan uusi palkkausjärjestelmä alkaen
PÄIVÄKODIN HENKILÖSTÖN TYÖAIKA Laadittu
TYÖHÖNOTTAMINEN JA TYÖSOPIMUS/M/S MARIELLA
© Mela 2011 Työvahinkoturvaa Melasta. © Mela 2011 Nuorellekin sattuu ja tapahtuu… Maatilan töissä on suuri tapaturmariski  alle 25-vuotiaille sattuu.
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
Henkilökohtainen apu -järjestelmä periaatteet ja lakitausta
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Kelan mahdollisuudet tukea vammaisen tai osatyökykyisen työllistymistä
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
Tietoturvallisuus osa 6
TYÖSOPIMUS.
Ohjeistus työntekijätiedoista
Yhteiset työpaikat ja työsuojeluvaltuutettujen asema
Työsuhteen solmiminen ja päättäminen
Läheltä piti -tilanteet
VAKAVA TYÖTAPATURMA JA SEN JOHDOSTA TEHTÄVÄT TOIMENPITEET
Korvaukset ryhmätapaturmavakuutuksessa Kuparivuoren koulu Henna Piirainen.
Psykiatrian toimintasuunnitelmasta johtuvien henkilöstövaikutusten ratkaiseminen Henkilöstötoimikunta
Vammaispalvelulaki Vammaispalvelulain tarkoituksena on edistää vammaisen henkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssa yhdenvertaisena yhteiskunnan.
Verotuksen perusteet – Matkat
Työtapaturmat ja ammattitaudit alkaen
Työtapaturmat ja ammattitaudit alkaen
Jalkapalloturva –Aon vertailu 2016
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen korvaukset Tuomas Talvitie korvauslakimies henkilökorvaukset
TyTAL VAPAAEHTOISET VAKUUTUKSET.
TyTAL III Osa Etuudet. Etuudet 36 – 109 § Korvausperiaatteet ennallaan: –Etuudet lueteltu laissa –Ensisijainen korvausjärjestelmä.
Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: Ohje JTYPL, sivut 275, , ja.
1 Invalidiliitto 1 Esteetön ja yhdenvertainen työelämä Työ kuuluu kaikille! Uudenmaan TE-toimisto, Pasila Anne Mäki, Invalidiliitto ry.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Kuntoutusyhteistyö työterveyshuollon korvaamisen näkökulmasta Leila Koskela Suunnittelija, Terveydenhuoltoetuuksien osaamiskeskus
Työsuhteen päättyminen Onko siihen laillinen peruste?
Terveydentilatietojen toimittaminen vakuutuslaitokselle – työtapaturmat, ammattitaudit, liikennevahingot Julkinen terveydenhuolto, yksittäisen hoitokäynnin.
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa
Tilapäiset poissaolot
Puutavaranippujen purkaminen junavaunusta
Teräsaihioiden purkutyö satamassa
Työtapaturmat ja ammattitaudit
Nuoret ja työlainsäädäntö
Työliikekipeytyminen 33 §
Terveydentilatietojen toimittaminen vakuutuslaitokselle – työtapaturmat, ammattitaudit, liikennevahingot Kun hoitolaitos/lääkäri laskuttaa hoitokäynnin.
Korvausten hakeminen valtionkonttorilta Pysyvä vika ja haitta
O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS
Työkykyä edistävä toiminta
Sterilisointilaki Niko 3c 2014.
Maatalousyrittäjän tapaturmat ja ammattitaudit - ajankohtaista
Lakisääteiset terveystarkastukset Valtioneuvoston asetus 1484/2001
Työtapaturmat ja ammattitaudit
Sairausajan palkka Työsopimuslaki
TYÖAIKA-ASIOITA Työaikalain pääsisältö. TES:ssa voi olla huomattavia poikkeuksia. (Soveltamisalarajaus ks. TAL 2 §)
Palkkatuki ja starttiraha
Verotuksen perusteet – Matkat
TYÖTURVALLISUUS.
Verotuksen perusteet – Matkat
VAHINGONKORVAUSOIKEUS
Siun soten päihdeohjelma
Neuvontapalvelupäivät 12. –
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Esityksen transkriptio:

TyTAL II Osa Korvattavat vahinkotapahtumat

Vahinkotapahtumat / peruskäsitteet Vahinkotapahtuma 15 § –Työtapaturma –Ammattitauti Vahinko 2 § –Seuraus Vahinkopäivä15 § –Työtapaturman sattumispäivä –Ammattitaudin ilmenemispäivä Tapaturma 17 § Ammattitauti 26 § Lääketieteellinen syy-yhteys 16 §

TYÖTAPATURMA 1. Tapaturma –Määritelmä 17 § –Pahoinpitely 34 § 2. Seuraus = vahinko –Vamma tai sairaus 17 § Fyysinen tai psyykkinen –Paheneminen 19 § –Henkinen järkytysreaktio 35 § Hiertymä, syövyttävän aineen vamma, paleltuma jne. 18 § Työliikekipeytyminen 33 § 3. Olosuhteet §

TyTAL OLOSUHTEET

Työssä Työntekopaikalla Työntekopaikan ulkopuolella ”Korvauspiiri” Etätyössä

TYÖSSÄ SATTUNUT TAPATURMA 21 § TYÖNTEON YHTEYDESSÄ Työtehtävä määrittää –Koneella työskentely –Liikkuen tehtävä työ –Kokouksiin osallistuminen Työntekopaikasta riippumatta –Mm. etätyössä TYÖNTEKOON RINNASTUVA TOIMINTA Luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun tai muun henkilöstön edustajan tehtävä Työstä johtuva työnantajan asian hoitaminen Työtehtävästä johtuva matkustaminen –Vähäinen poikkeaminen matkareitiltä mukana (viittaus 23 §:n 1 kohtaan) > ”Yksittäisessä tapauksessa arviointi tehdään sen mukaan, mitä työn tekemisestä tai työtehtävien sisällöstä on sovittu tai katsottava sovituksi.”

TAPATURMA TYÖNTEKOPAIKAN ALUEELLA 22 § Työntekopaikka ja sen alue –Paikka, jossa työtehtävää kulloinkin tehdään Työpaikka on yksi työntekopaikka -> liittyy asunnon ja työpaikan välisen matkan määrittelyyn –Alue, jossa työtehtävien ja työn tekemiseen tavanomaisesti liittyvien toimien vuoksi liikutaan Esim. ruokailu- ja virkistystaukotilat, pukuhuone- ja peseytymistilat Työntekopaikalla oloon tavanomaisesti liittyvä toiminta –Yleensä tavanomaista / asianomaisella työntekopaikalla tavanomaista –Esim. ruokaileminen, koulutukseen tai virkistystilaisuuteen osallistuminen Poikkeukset –Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) –Kotona tai määrittelemättömässä paikassa ei sovelleta (25 §)

TAPATURMA TYÖNTEKOPAIKAN ALUEEN ULKOPUOLELLA 23 §:n 1 kohta Asunnon ja työpaikan välinen matka Työpaikka -Työnantajan osoittama työtila, jossa muutoin kuin satunnaisesti tehdään työtä = ns. vakituinen työntekopaikka Tavanomainen matka -Ei välttämättä suorin tai lyhin matka Vähäinen poikkeaminen matkareitiltä mukana -Lasten päivähoito, ruokakaupassa käynti tai muu niihin rinnastettava syy (koulu, tankkaus ja korjaamo) -Päiväkodissa tai kaupassa sisällä sattuneita tapaturmia ei korvata Poikkeukset –Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) –Kotona tai määrittelemättömässä paikassa ei sovelleta (25 §)

TAPATURMA TYÖNTEKOPAIKAN ALUEEN ULKOPUOLELLA 23 §:n 2 kohta Ruokailu- ja virkistystauko Työntekopaikka – sama määritelmä kuin 22 §:ssä Työntekopaikan alueen läheisyys -Paikka, jossa ruokailu- ja virkistystaukoon varatun ajan aikana ehtii käydä Taukoon liittyvä tavanomainen toiminta -Yleensä tavanomaista / asianomaisella työntekopaikalla tavanomaista Poikkeukset -Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) -Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) -Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § ) -Kotona ja määrittelemättömässä paikassa ei sovelleta (25 §)

TAPATURMA ERITYISISSÄ OLOSUHTEISSA 24 §:n 1 ja 2 k. Koulutustilaisuus työntekopaikan alueen ulkopuolella –Työhön liittyvä –Työantajan järjestämä tai hyväksymä –Koulutustilaisuuteen kuuluva toiminta –Poikkeukset: Työliikekipeytymistä ei korvata Virkistystilaisuus työntekopaikan alueen ulkopuolella –Työhön liittyvä –Työnantajan järjestämä tai hyväksymä –Virkistystilaisuuteen kuuluva toiminta –Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § ) Matkat mukana 24 § 7kohta (23 §:n 1 k. mukaisesti) Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § )

TAPATURMA ERITYISISSÄ OLOSUHTEISSA 24 §:n kohdat Työkykyä ylläpitävä toiminta Terveydenhuollon vastaanotolla käynti lain tarkoittaman vahingon tai sen epäilyn vuoksi Terveydenhuollon vastaanotolla käynti äkillisen sairastumisen tai työstä johtuvan velvoitteen vuoksi Matkat mukana 24 § 7 kohta (23 §:n 1 kohdan mukaisesti) Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § ) Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § )

TAPATURMA ERITYISISSÄ OLOSUHTEISSA 24 §:n 6 kohta Kuntoliikunnassa työaikana –Työnantajan hyväksymä liikunta –Työntekijän fyysistä kuntoa koskevien eritysmääräysten täyttäminen Sotilaat, palomiehet, poliisit –Poikkeukset Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § ) Matkat mukana 24 § 7kohta (23 §:n 1 k. mukaisesti) Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §) Henkistä järkytysreaktiota ei korvata (35 § )

TAPATURMA ERITYISISSÄ OLOSUHTEISSA 24 §:n 8 kohta Majoittuminen työn vuoksi –Poikkeuksellista tapaturman vaaraa aiheuttavat olosuhteet –Tapaturma johtuu näihin olosuhteisiin liittyvästä syystä –Poikkeukset Työliikekipeytymistä ei korvata (33 §) Pahoinpitelyä ei korvata (ellei kyse työtehtävään liittyvästä pahoinpitelystä) (34 §)

TAPATURMA KOTONA JA MÄÄRITTELEMÄTTÖMÄSSÄ PAIKASSA 25 § Työtä tehdään kotona Työtä tehdään muualla kuin työnantajan osoittamassa työtilassa eikä työtehtävä edellytä tiettyä työntekopaikkaa Rajoitussäännös  korvaussuoja vain 21 §:n mukainen = työnteon yhteydessä Sovelletaan sillä hetkellä, kun työntekijä on pykälän mukaisessa työtilassa

YRITTÄJÄN OLOSUHTEET Lähtökohtana samat säännökset kuin työntekijöillä 196 § sisältää tarkennuksia: –Työntekopaikan alue = missä kulloinkin tekee yrittäjätyötään  Yrittäjän asunto tai muu pääasiallisesti yksityiskäytössä oleva alue ei ole työntekopaikassa mukana Koulutustilaisuus  Vain yrittäjätyöhön liittyvä koulutus Virkistystilaisuus 24 §:n 1 mom 2 kohta  Ei sovelleta yrittäjään 25 §:ää sovelletaan kuten työntekijään (kotona ja määrittelemättömässä paikassa tehty työ)

TyTAL TYÖTAPATURMAAN LIITTYVÄT ERITYISSÄÄNNÖKSET

MUUT TAPATURMAN AIHEUTTAMANA PIDETTÄVÄT VAMMAT JA SAIRAUDET 18 § Luettelo vammoista ja sairauksista, joiden osalta tapaturman määritelmä ei täyty Hankauksen aiheuttama hiertymä Syövyttävän aineen aiheuttama vamma tai sairaus Kaasun, höyryn tai huurun hengittämisestä aiheutunut vamma tai sairaus Paleltuma, hypotermia, palovamma ja lämpösairaus  aiheuttajana tavanomaisesta poikkeava lämpöolosuhde Säteilyn aiheuttama vamma tai sairaus Huomattavan fysikaalisen paineen vaihtelun aiheuttama vamma tai sairaus  Altistuminen enintään vuorokauden pituisena aikana eikä kyseessä ole ammattitauti

TAPATURMAN AIHEUTTAMA VAMMAN TAI SAIRAUDEN PAHENEMINEN 19 § Vahingoittuneella on vahinkotapahtuman sattuessa vamma tai sairaus, jolla on osuutta työtapaturman jälkeiseen terveydentilan muutokseen Paheneminen käsitellään tapaturman seurauksena  korvataan työtapaturman syyosuus pahenemisessa Korvausta maksetaan enintään kuuden kuukauden ajan tapaturman sattumisesta

TYÖLIIKEKIPEYTYMINEN 33 § Lihaksen tai jänteen kipeytyminen Yksittäinen ja kuormittava työliike Korvausta maksetaan max 6 viikkoa kipeytymisestä lukien OLOSUHDERAJOITUKSET  Korvataan vain 21 §:ssä tarkoitetuissa työssä ja 24 §:n 1 momentin 6 kohdassa tarkoitetussa kuntoliikunnassa

PAHOINPITELY TAI TOISEN HENKILÖN MUU TAHALLINEN TEKO 34 § Tapaturman käsite (17 §) sisältää myös pahoinpitelyn 34 §:ssä sekä rajoituksia että laajennuksia:  Korvataan aina, jos teon syynä on vahingoittuneen työtehtävä  Ei korvata missään olosuhteissa sattuneena, jos teon pääasiallisena syynä on perhesuhteisiin tai muuhun yksityiselämään liittyvä seikka  Jos teon syy ei selvillä, ei korvata, jos sattunut:  ruokailu- tai virkistystauolla työntekopaikan alueen läheisyydessä tai  24 §:n 1 momentin 2 – 8 kohdan mukaisissa olosuhteissa

HENKINEN JÄRKYTYSREAKTIO 35 § Yksi seuraus, jonka korvaamisen edellytyksistä säädetään tarkasti Järkytysreaktioiden nimikkeet vastaavat ICD-10 tautiluokituksen mukaisia tautinimikkeitä Ei korvata, jos on kohdannut:  ruokailu- tai virkistystauolla työntekopaikan alueen läheisyydessä tai  24 §:n 1 momentin 2 – 7 kohdan mukaisissa olosuhteissa Poikkeus: korvataan näissäkin olosuhteissa, jos teon syynä on vahingoittuneen työtehtävä  Muut psyykkiset seuraukset korvataan, jos syy- yhteys olemassa (16 §)  ei olosuhderajauksia

TyTAL AMMATTITAUTI

AMMATTITAUTEJA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET 26 – 32 § Olosuhteet 26 § –työssä, työntekopaikan alueella tai koulutuksessa 21 § kokonaisuudessaan –25 §:n osalta edellytyksenä, että altistus johtuu työtehtävistä Ilmenemisaika 31 § Korvausvelvollisuuden määräytyminen 32 § –Työ, jossa pääasiallinen altistuminen Jos ei voi selvittää  työ, jossa viimeksi voinut aiheutua

AMMATTITAUTILUETTELO 27 § Asetuksella annettavaan luetteloon muutoksia mm. –Fysikaaliset tekijät Puristus (1)  polvilumpion limapussin tulehdus Poikkeava lämpökuormitus (8)  hermoston lämpösäätelyjärjestelmän pysyvä häiriintyminen –Kemialliset tekijät Orgaaniset pölyt ja altisteet (32)  lisätään keuhkoahtaumatauti Epäorgaaniset pölyt (33)  lisätään keuhkoahtaumatauti ja retroperitoneaaalinen fibroosi Ärsytyksen aiheuttama astma lisätään kohtiin 4, , 16 – 18, 21 ja –Biologiset tekijät Myyräkuume ja jänisrutto lisätään kohtaan

AMMATTITAUTEJA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET 26 – 32 § jatkuu… Yläraajan jännetulehdus ja olkaluun sivunastan tulehdus 28 § –Yläraaja: sormien, ranteen ja kyynärvarren jännetulehdukset  Ei olkapään tai olkavarren jännerakenteiden tulehdukset Rannekanavaoireyhtymä 29 § –Nykylain sanamuotoa tarkennettu Paheneminen 30 § –Vastaa nykylain säännöstä