MIKSI ARVIOINTIA TEHDÄÄN? Arvioinnilla saadaan tietoa siitä, mitä tuloksia toiminnalla on saatu aikaan ja miten toimintaa tulisi kehittää. Tietoa oman.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
NUORTEN SYÖMISHÄIRIÖT
Advertisements

FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto.
STARTUP DESIGN - Muotoiluosaamista yritysneuvontaan Kaisa Sibelius
2. Lapin mielenterveys- ja päihdepäivät Rovaniemellä 4. – ”Ihmisyyden äänellä – vertaistuki mielenterveys- ja päihdekuntoutuksessa” vertaisohjaaja.
Mannerheimin Lastensuojeluliitto. MIKÄ MLL? • Valtakunnallinen järjestö, joka toimii lasten, nuorten ja lapsiperheiden oikeuksien ja etujen hyväksi •
Kangasalan Kisa Eagles Kangasalan Kisa ry/jääkiekkojaosto Seuran organisaatio ja toimintamalli 2007/2008.
ILO ELÄÄ JÄRJESTÖISSÄ – Pohjois-Karjalan järjestöpäivät , Kitee PALAUTTEEN PURKU Hanna Kääriäinen 2013.
Joensuun seudun Equal: Valtamuuntaja -osahanke LUODAAN KEHITTÄMISTÄ TUKEVA RAKENNE •prosessi etenee tavoitteellisena • sitoutuminen yhteisiin.
Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Etappi 1: Rekrytointi.
Markus Söderlund Kanuuna-seminaari, Tampere Miksi ja miten nuorisojärjestöjen työtä kannattaa arvioida? #nuorisojärjestöt #laatu #arviointi #palaute.
Vapaaehtoisten ääni esiin Ray-rahoitteisessa toiminnassa
Yhdistyksen markkinointi
 Toiminta  Yhdistysten kokoukset  Tilaisuudet  Koulutus  Järjestön rakenteen kehittäminen liittokokoukseen 2012 mennessä  Kuntatyöryhmien perustaminen.
TTL Sosiaalisessa mediassa
Mitä tulevaisuudessa? Miten eteenpäin?. Avustajakeskuksen palkallisen puolen toiminta keskittyy toimintaa tukevien kuntien alueille Tiedotusta ja markkinointia.
Yhteenveto ja johtopäätökset AMO-asiakirjojen analyysistä ja asiantuntijahaastatteluista Kehittämistyöryhmän kokous Heli Saarikoski,
TULE MUKAAN! Rovaniemen Osasto Suomen Risti Rovaniemen osasto perehdytysilta
SSKKY laadunhallintajärjestelmän itsearviointi 2014 Elise Anttalainen-Kulmala Mikko Kaskari.
Suomen Punaisen Ristin varhaisnuorten toiminta
Opetus- ja koulutuspalveluiden tavoitetila
Sosiaali- ja terveysjärjestöt kumppanina yhteispalveluissa Anu Kari Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämispäivät
Verkko-opetuksen laadun tekijät – Kansallisen VOPLA-laatuverkosto- ja –palveluhankkeen esiselvityksen tuloksia Kristiina Karjalainen Annikka Nurkka Virtuaaliyliopistohanke.
Kristiina Hormia-Poutanen DIGITAALISEN KIRJASTON PALVELUIDEN OHJAUSJÄRJESTELMÄ Keskuskirjastokokous
Työllisyysportti – työväline työllisyydenhoidon toimijoille
OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. ITSEARVIOINTI PERUSTUU SÄÄDÖKSIIN  opiskelijan itsearviointia säätelee laki ammatillisesta koulutuksesta (2005) 
Henkilöstöjohtaja Lasse Lintilä Valio Oy
Miksi kuulua Tietotekniikan liittoon? OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Maaliskuu 2007.
Työpaikkakouluttajan ABC
Työpaikkakouluttajan ABC
Kohti yhteistä tavoitetta – liiton hallituksen ja yhdistysten välinen yhteistyö Kuurojen liiton hallitus Tiina Eskelinen Iso-Syöte Kuurojen Liitto.
TPO- OHJAAJA KOULUTUS 3ov Markkinointi Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö Perehdytys Ohjaus Arviointi Palaute.
Dr. Max Peberdyn tiekartta ja kolme universaalia kysymystä KIOS
Kulttuurin ja luovan alan T&K-projektien sisäisen arvioinnin kehittäminen Metropolia Ammattikorkeakoulussa Robert Arpo
Opettajan arviointi Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
LÄHILIIKUNTA TUTUKSI – HANKE Kohderyhmä: Lapset ja nuoret, perheet Kohdealue: Kuopion kaupunki, lähiliikunta-alueet Taustakuvaus / Lähtökohdat Taustalla.
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Tarja Alamattila LIIKUNTANEUVONTA KOUVOLASSA.
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
AIKUISSOSIAALITYÖ OSALLISUUTTA TUKEMASSA Marja Paananen kehittäjäsosiaalityöntekijä.
OSKO –projekti Keski-Suomen työpajojen verkostoitumishanke itsearvioinnin näkökulmasta.
ENNAKKOTEHTÄVÄT (16/21) Kristiina Uolia
Kutka –projekti Uusi Askel ry Virikkeellistä kulttuuritoimintaa ikääntyville ja kehitysvammaisille.
ÄKKILÄHTÖ 2016 Oulun malli. Punaisen Ristin valtakunnallinen valmiusharjoitus lauantaina Harjoitellaan ja kehitetään osastojen auttamisvalmiutta.
TOIMENKUVAKARTTA / SEURAN JOHTO. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / SEURAN JOHTO PJ:  Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen  Seuran toiminnan.
TORNION KAUPUNKI NUORISOTOIMI  TOIMINTAKERTOMUS 2015.
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
Hannele Kauppinen ja Sirpa Pajula
Suomen UNICEFin vapaaehtoistoiminnan kysely 2017
Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu
Ajankotaista Skills Finlandin toiminnasta ja tulevaisuudesta
Lämpimästi tervetuloa!
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 JAO
Music Against Drugs -päihdekasvatuskokonaisuuden kehittäminen
Lapsi-ystävällinen kunta
Itsearviointi Sari Rannanpää Oulu.
Syömishäiriöliitto - SYLI ry, ALUESYLI
Suunnitelmia tulevasta:
Työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittäminen Huippu –hankkeessa 2017
Puheenjohtaja Kati Turtiainen
Oma Häme Lape: Koulutuskuntayhtymä Tavastian osahanke
ERÄTAUKO-KOULUTUKSEN SUUNNITTELUPOHJA
Valtakunnallinen ELO yhteistyöryhmä
Tukiliiton strategiaprosessi
Arvioinnin kokonaisuus Arvokas-ohjelmassa
Tammikuu Joulukuu Helmikuu Marraskuu Maaliskuu Lokakuu Huhtikuu
KOKONAISARKKITEHTUURIN ARVIOINTI
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
TOIMINNAN TILASTOINTI
Päijät-Hämeen Salibandyseura ry
Esityksen transkriptio:

MIKSI ARVIOINTIA TEHDÄÄN? Arvioinnilla saadaan tietoa siitä, mitä tuloksia toiminnalla on saatu aikaan ja miten toimintaa tulisi kehittää. Tietoa oman toiminnan kehittämiseen. Tietoa rahoittajalle (RAY) toiminnan vaikuttavuudesta. Kotien Puolesta Keskusliitto mukana ARTSI –projektissa: Opas oman toiminnan arviointiin järjestöille ARTSI – oman toiminnan arviointia ja seurantaa

ARVIOINNIN SUUNNITTELU TIEDON –JA PALAUTTEENKERUU ANALYSOINTI JA KEHITTÄMISEHDOTUSTEN KIRJAAMINEN ITSEARVIOINNIN TOTEUTTAMINEN ARVIOINTITIEDON HYÖDYNTÄMINEN ARVIOINTI ON JATKUVAA

TammikuuHelmikuuMaaliskuuHuhtikuuToukokuuKesäkuuHeinäkuuElokuuSyyskuuLokakuuMarraskuuJoulukuu Arvioinnin vuosikello TVS Vuosiselvitys Seuraavan vuoden toimintasuunnitelma Itsearviointi Palaute kohderyhmiltä Sidosryhmäkysely Palaute kohderyhmiltä Toimintakertomus Kysely vapaaehtoisille Kevyempi itsearviointi Selitteet: Palautteen kerääminen Palautteen hyödyntäminen Toimintaseloste(Ak) ja projektiseloste(C) Palautesynteesin esittely hallitukselle

 TVS  Työntekijä  Vapaaehtoiset  Kohderyhmät  Yhteistyökumppanit  Indikaattorit  Koulutus- ja seminaaritilaisuuksien lukumäärä ja hlöt  Tapahtumien lukumäärä  Järjestettyjen vertaistuki- ja harrasteryhmien lukumäärä  Vertaistuki- tai harrasteryhmien kokoontumiskerrat yhteensä  Vertaistuki- tai harrasteryhmiin osallistuneiden henkilöiden lukumäärä  Yksilöasiakkaiden lukumäärä  Kävijöiden lukumäärä matalan kynnyksen toiminnassa  Käyntikertojen lukumäärä matalan kynnyksen toiminnassa  Matalan kynnyksen aukiolotunnit viikossa  Yksittäisten kävijöiden määrä verkkosivuilla vuodessa  Kävijöiden kokonaismäärä verkkosivuilla keskimäärin kuukaudessa  Jaettujen esitteiden ja kirjallisten materiaalien määrä  Media-osumien lukumäärä  Oman toiminnan kehittäminen ARVIOINNIN TASOT

 Työntekijä = Keskushallinto  Toiminnankuvauslomake  Suullisen / laadullisen palautteen hyödyntäminen  Oman toiminnan itsearviointi  Arviointitiedon työkalu  Vapaaehtoiset = johtokuntien jäsenet  Kysely johtokuntien jäsenille  Palautelomake koulutuksesta  Kohderyhmät = yhdistysten vapaaehtoiset ja jäsenet  Kysely vapaaehtoisille (vaihtoehto 1 ja 2)  Palautekysely kerhoon osallistuneille  Palautelomake tapahtumasta  Yhteistyökumppanit  Sidosryhmäkysely (lyhyt ja pitkä) ARVIOINTI KESKUSHALLINTO

 Palautelomake tapahtumasta  Palautelomake kerhoon osallistuneille  Palautelomake koulutuksesta  Kysely vapaaehtoisille (vaihtoehto 1)  Kysely vapaaehtoisille (vaihtoehto 2)  Suullisen palautteen hyödyntäminen  Oman toiminnan itsearviointi  Arviointitiedon hyödyntämistyökalu  Sidosryhmäkysely (lyhyt ja pitkä)  Kysely Kotien Puolesta johtokunnan jäsenille ARVIOINTI PAIKALLISYHDISTYKSET