Liikkuvuus ja lähetetyt työntekijät Pekka Ristelä Palkansaajajärjestöjen EU-edustusto FinUnions 1/04/20151.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työmarkkinaosapuolten oma neuvottelujärjestelmä EU:ssa
Advertisements

Työnantajan velvollisuudet käytännössä
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
 Henkilö, jolla ei ole oleskelulupaa  Euroopassa arviolta 5-8 miljoonaa, tarkkaa määrää ei tiedetä  Suomessa paperittomia arvioidaan olevan joitakin.
VEERA EINOLA TEHYN OPISKELIJAYHDISTYKSEN PJ STTK-OPISKELIJOIDEN JOHTORYHMÄ, TYÖELÄMÄ & KANSAINVÄLISYYS KANSAINVÄLINEN OPISKELIJAYHTEISTYÖ.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 7/2012 Maahanmuuttajat SAK:laisilla työpaikoilla (N=1153) Eve Kyntäjä SAK:n maahanmuuttoasiantuntija.
Suuri ja mahtava Euroopan unioni?
Euroopan unionin kansalaisuus
EU-vaikuttaminen Suomessa
Liisa Laakso, Projektihakemusten arviointi Euroopan komissiossa tutkimuksen puiteohjelma.
Hyvä tietää palvelussuhteeseen liittyvistä asioista
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
Suomen kansalaisuus Keskeisiä käsitteitä Kansalaisuuden saaminen
NY Menestyksen avaimet – oma talous hallussa!. Lisämateriaalia NY-ohjelmaan: NY Menestyksen avaimet – Oma talous hallussa! Työnhaku.
SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI 7/2012 MAAHANMUUTTAJAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA N=1153.
Tietoturvallisuus osa 6
© Kustannusosakeyhtiö Otava Työmarkkinoiden sopimusneuvottelut.
Sulkeutuvatko EU:n rajat ja sosiaaliturva liikkuvilta maahanmuuttajilta? Kansainvälisen sosiaalipolitiikan iltapäivä Tieteiden talo, Helsinki.
Korkeakoulujen IAM-verkosto Jari Järvinen, HAMK 1/10/20151.
KDK:n asiakasliittymän käytettävyydestä Eija Liukkonen.
Hannu Lönnroth - Kiljavan opisto - Kiljava Institute Työvoiman vapaa liikkuminen EUssa Free movement of labor in EU Työlainsäädäntö eri maissa.
11. tammikuuta 2015Sini Korpinen 1 Lapsen oikeus tulla kuulluksi Sini Korpinen Puheenjohtaja Suomen Nuorisovaltuustojen Liitto –
Alipalkkaus kuriin – PAMin esitys palkkarikosten sanktioimisesta PAMin kärkiteemat kevät 2013.
Pk-yritysbarometri Kevät 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
RAKENTAJIEN LAMANTORJUNTATALKOOT Rakennusalan työntekijöiden ammattitaidon, ammatti- identiteetin ja osaamisen ylläpito ja kehittäminen taloudellisessa.
SOPIMUSSHOPPAILU LUOTTAMUSMIESKONFERENSSI KATARINA MURTO VASTAAVA TYÖEHTOASIANTUNTIJA KM1.
Vauhtia valmistumistalkoilla Tekniikan yksikkö Tiina Laajala ja Tomi Guttorm.
Hyvinvointialan yrittäjyyden kasvuohjelma HYRRÄ Ohjelmajohtaja Jarmo Kauppinen Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy Alueet ja hyvinvointi.
Lahti Katse rakenteisiin palvelut ja kunnat rakenteiden murroksessa Rakenteet muuttuvat - toimivatko markkinat ? Kehittämispäällikkö.
Esteettömyys erityisissä liikkuvissa ympäristöissä SOME & mobiili erityisille oppijoille Lehtori Irmeli Lignell HAMK/AOKK
KOLVI OY – Keuda, Omia, Luksia ja Varia, innovoiva ohjausyhteistyö Kolvi OY Keudan, Omnian, Luksian ja Varian innovoiva ohjausyhteistyö.
Matkareppu: mikä on olennaista? Määrästä sisältöön vs. sisällöstä määrään Avoin kaupunki: yhdyskuntarakenteen muutoksen hallinta Yhdyskuntarakentamisen.
Työsuojelu Suomessa.
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Tausta-aineisto.
Synnyttäjät ja synnytystoimenpiteet sairaaloittain 2012−2013 Eija Vuori Mika Gissler.
Hedelmöityshoidot 2012–2013 Anna Heino & Mika Gissler.
Sairaaloiden tuottavuus 2013 Pirjo Häkkinen Sairaaloiden tuottavuus 2013 – Tilastoraportti 3/2015.
Asukastoiminnan ja yhteisöllisyyden mahdollisuudet kerrostalossa
Pohjois-Savon vakuutuspiiri Sosiaaliturva Pohjoismaissa opiskelun aikana Anita Leskinen
Raskaudenkeskeytykset 2013 Anna Heino & Mika Gissler.
Turvallisuusneuvonantaja- katsaus Marko Rajamäki, Ajoneuvohallintokeskus Hämeenlinna.
AJATUKSIA IHMISTEN VÄLISESTÄ KOHTAAMISESTA
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Työkirja.
T YÖNETSINTÄ JA TYÖNANTAJAPAKETIT Paltamon Työtä Kaikille –hankkeen loppuseminaari Paltamossa.
Varsinais-Suomen maakunnan yhteistyöryhmän (MYR) koulutusjaosto.
Perinataalitilasto − synnyttäjät, synnytykset ja vastasyntyneet
Tutkiva & kehittävä yhteistoiminnallinen oppiminen 1. 6
Study Group -opintopiiri yhteistoiminnallisen oppimisen tukena (A080011) Tiina Laajala.
Miten vaikutuksia mitataan?
Tilastoja Vantaalta Väestönmuutokset (ennakkotieto) Vantaalla tammikuussa 2015 Lähde: Tilastokeskus, päivitetty
Internalismi ja eksternalismi
Erikoiskauppa Rakokivessä Osta läheltä – kehitä kuntaasi seminaari Mervi Lilja Liikkeenharjoittaja Nastolan Kirja ja Lelu
Päivittäisraportit Opiskelijarekisteri.
Mikä ihmeen PAM? Mitä PAM tekee?
Vaikuttaako työvoiman liikkuvuus Viron työmarkkinoihin? Harri Taliga EAKLi esimees
2. Kansalaisten Eurooppa Kansalainen ja Eurooppa 1.
Maahanmuutto-direktiivien implementointi ja sosiaaliturva
Työelämässä eivät vallitse viidakon lait
Työsuhde pähkinänkuoressa
ASUMISPERUSTEINEN SOSIAALITURVA -Työpaja I Puhdas pöytä
Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke työpaja
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Eurobarometri
Nuoret ja työlainsäädäntö
Kansalaisten Eurooppa
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
HLBTI-henkilöiden yhdenvertaisuuden edistäminen Euroopan unionissa
Esityksen transkriptio:

Liikkuvuus ja lähetetyt työntekijät Pekka Ristelä Palkansaajajärjestöjen EU-edustusto FinUnions 1/04/20151

Esittäytyminen Liitto? Työpaikka? Kokemuksia työpajan aiheesta? 1/04/20152

EU: työvoiman vapaa liikkuvuus Oikeus asua ja hakea työpaikkaa toisessa EU- maassa (3 kuukauden jälkeen ehtoja) Toisen EU-maan kansalaisten syrjintä työhönotossa kielletty Työntekomaan työlainsäädäntö ja työehtosopimukset pätevät 1/04/20153

Lähetetyt työntekijät: EU-säännökset Palveluiden vapaa liikkuvuus: oikeus tarjota palveluita ja lähettää työntekijöitä Työntekomaan lailla tai yleissitovilla työehtosopimuksilla määritellyt työehdot Lähetettyjen työntekijöiden työehtojen perusta lähetettyjen työntekijöiden direktiivissä (1996) 1/04/20154

Epäkohdat Perusongelma: ulkomaisten työntekijöiden hyväksikäyttö työvoimakustannusten polkemisessa Ei sopimusten mukaisia palkkoja Ei veroja, sosiaaliturvamaksuja, tapaturmavakuutuksia Ei asiallisia asumisoloja 1/04/20155

Epäkohdat Kahdenlaisia ongelmia Lainsäädännön kiertäminen (heikko valvonta) Lainsäädännön puutteet (esim. oikeuksien toteutumattomuus maissa, joissa ei valtakunnallisia ja/tai yleissitovia työehtosopimuksia) Pyritty korjaamaan uusilla säädöksillä – kova poliittinen kamppailu! 1/04/20156

Uusia säädöksiä Täytäntöönpanodirektiivi ”Lähetetyn työntekijän” kriteerien selventäminen postilaatikkoyritysten ja näennäisen itsensä työllistämisen torjumiseksi (”kokonaisarvio”) Rakennusalan tilaajavastuu jäsenmaille pakolliseksi Jäsenmaat voivat päättää tarpeellisista valvontatoimista (mutta komissio varmistaa yhteensopivuuden EU-säännösten kanssa) 1/04/20157

Uusia säädöksiä Kausityödirektiivi Koskee EU:n ulkopuolelta kausityöhön tulevia Asianmukainen majoitus kohtuuhinnalla Palkka, työaika, lomat ym. samat kuin EU- kansalaisilla Direktiivi liikkuvien työntekijöiden oikeuksista Ammattiliittojen kanneoikeus (työntekijän suostumuksella) 1/04/20158

Keskustelu Kokemuksia tilanteista, joissa ulkomaalaisten työntekijöiden oikeudet eivät toteudu? Tapauksia, joissa ongelmiin on yritetty puuttua? Onko onnistuttu? Tarvitaanko tiukempaa lainsäädäntöä? Minkälaista? Mitä ammattiliittojen pitäisi tehdä? 1/04/20159