Seurakuntaopisto.fi Moninaisuus-Oivallus-Dialogi Kulttuurisensitiivistä työskentelyä? Annu K-F Presentaation nimi, esittelijän nimi, 30.7.2013.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
1. Lukupiiri: Tehtävien purku
Advertisements

vedestä, ilmasta ja tulesta.
”Mitä opiskelija voi tarjota ammattilaisille?” ”Mitä on moniammatillinen yhteistyö?” Simo Pernu Mikko Pohjola.
Jumalan kanssa.
XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS
Hetken kuluttua, sinulle avautuu taian maailma...
Yritysjohdon koulutuskeskus
Dialogin olemuksesta kari.kaipainen(at)datainnovations.fi.
Kumppanuusyhteistyö Hankefoorum Lahti Erityisasiantuntija Anne Astikainen SOSTE.
John Rawls REILUPELI.
ELINIKÄISEN OPPIMISEN AVAINTAIDOT
Yksilö ostajana.
Ehkäisevän päihdetyön verkoston strategia
Sosiaalisen median hyödyntäminen nuorten parissa tehtävässä työssä
Maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden tukeminen Variassa Kamut-projektin yhteenvetoa Varian opettajien kokemuksia.
Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus työssäoppimisjaksolla
Mikä asia voisi vaikuttaa näin koko kaupunkiin?
Antti-Jussi Lakanen Nuorten peliohjelmointi 2009 / Jyväskylän yliopisto.
”Jos voit avata solmun kielelläsi, miksi käyttää siihen hampaita?”
USKONTO/aineenopettajat PORTFOLIOTYÖSKENTELY Ryhmäkokoontuminen 2 Martin Ubani, FT, TM Uskonnon didaktiikan yliopistonlehtori SOKLA.
Dialogi ja sen soveltaminen ympäristöongelmien ratkaisemisessa VIEVE Työseminaari Levi Marika Palosaari.
Yksilöllisiä palveluratkaisuja henkilökohtaisella budjetilla - kokemuksia Eksotessa Merja Heinonen
Tässä kerron ja näytän, mitä minä olen tehnyt ATK tunnilla 9lk:lla.
Helmet verkkoon - hankekoulu: Työpaja hanketoteuttajille ja - rahoittajille Kati Keronen Differo Oy klo 9-12.
Luennoitsijan nimi. Olemme olemassa, koska yhteiskunta haluaa varjella elämää, kulttuuria, omaisuutta, toimintaedellytyksiä Arvot, palokuntahyveet, eettiset.
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Vuorovaikutus ja kohtaaminen
Marja Toivonen gsm Tuumasta toimeen – seminaarin päätös Aktiivi
Elinvoimaa yhdistyksissä
ELOKUVAKLASSIKOT KOULUIHIN Sodankylä Juha Oravala Elävää Kuvaa -projekti Organisoijat: Elokuvakontakti, OPM.
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
Idolien ja esikuvien rooli. Keskustelunaiheita. Tehtävät
Helena Karento HELSINGIN YLIOPISTO KOULUTUS- JA KEHITTÄMISKESKUS PALMENIA VANTAA Suomalais-venäläinen tasa- arvofoorumi Pietari
Työntekijän kokemuksia asiakkaan kohtaamisesta jalkautuvassa työssä
Lasten suojelu – jokaisen tehtävä AMK
Opinnäytetyö (Yamk) Varustamon päätösseminaari Eija Nyrhilä.
Ystäväpiiri-toiminta verkostoi ja lievittää ikääntyvien ihmisten yksinäisyyttä iAreena Anu Jansson Vanhempi suunnittelija (toimintaterapeutti,
Kristittyjen yhteys ja monikulttuurisuus seurakuntaelämän rikkautena
Kulttuurisemiotiikkaa Harri Veivo Oulun yliopisto Lokakuu
Ratkaisukeskeisen psykoterapian ihmiskäsitys
DIALOGI Dialogi on kahden tai useamman ihmisen vuoropuhelua.
W w w. h a m k. f i Monikulttuurisen pedagogiikan haasteita ja hyviä käytäntöjä Harri Tuomola Kv. kevätpäivät 2008 Helsingin yliopisto
AJATUKSIA IHMISTEN VÄLISESTÄ KOHTAAMISESTA
Terapeuttiset kirjeet ja dokumentit- narratiivisen työtavan koulutus
EuroSkills ja WSC-tilanne Olavi Lähteinen Turun ammatti-instituutti, suunnittelupäällikkö WSC elektroniikan pääekspertti EuroSkills elektroniikan.
Rotaryriihi, www-sivut Pohdittavaa: 1.Ketä varten / kenen tarpeisiin ? 2.Mitä pitää sisältää ? 3.Miten ylläpidetään ? 4.Miten / mihin käytetään ?
NET – Nivelvaiheessa erityistä tukea - koulutus 6 op
Ajatteluhatut Teeman tarkastelua eri näkökulmista
Lukuvuosi-ilmoittautuminen LVI Lukuvuosi-ilmoittautuminen LVI Opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa käytyyn keskusteluun viitaten LVI:n suunnittelu.
OPPI SYNTYY YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ - EI MONISTAMALLA
Kulttuurisemiotiikkaa Oulun yliopisto Lokakuu 2007 Harri Veivo.
Kauppakatu 7 I KAJAANI I Päivi Partanen/Intotalo1© Makke Leppänen 2004 Vapauteen ja vastuuseen valmentaminen Päivi Partanen.
ARKIELÄMÄN KEMIAA KOTKAN KESKUSKOULUSSA
Hyvä ja paha Muistiinpanot 9. luokan oppikirjan 3. kappaleeseen
Mervi Väisänen OPINNÄYTETYÖSUUNNITELMAN ESITYS JA OPPONOINTI.
TERVEYSTIETO 8 1. Tunne itsesi. Tunne itsesi Itsetunto tarkoittaa omien hyvien puolien ja heikkouksien tuntemista sekä niiden arvostamista. Kukaan ei.
Kulttuuri ja innovaatiot Satakunnan menestyksen lähtökohtina. Villilä Studiot Kulttuurin tuotteistaminen Satakunnassa Klusterianalyysi: –Prosessi,
SUOMEN SOSIAALIPSYKIATRISTEN YHTEISÖJEN KESKUSLIITON KOULUTUSPÄIVÄT
Mitä tällä tunnilla tehdään?
Luo luottamusta Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Tasa-arvosuunnitelma
1.1 Motivaatio, tunteet ja tiedonkäsittely vaikuttavat toimintaan
Uskonto ja kriisit nuoren elämänkulussa
ET didaktiikkaa Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Maahanmuuttajan askeleet työelämässä – Maastå-hanke Yhteisöllinen menetelmä järjestöille Tavoite: tarjota ammattiliitoille ja työyhteisöille.
Anna-Kaisa Kortelainen
Kirkkona monikulttuurisessa yhteiskunnassa
Luova aivoriihi Esittelijän nimi.
Luova aivoriihi Esittelijän nimi.
Indikaattorit – mitä ne kertovat vaikuttavuudesta?
Esityksen transkriptio:

seurakuntaopisto.fi Moninaisuus-Oivallus-Dialogi Kulttuurisensitiivistä työskentelyä? Annu K-F Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi ME ja MUUT –erilaisina yhdessä Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi MOD ♦Ryhmässä tapahtuvaa yhteistä työskentelyä moninaisuuden teemoista ♦Erilaisilla ärsykkeillä, harjoituksilla, tehtävillä, äänillä, kuvilla, mauilla saadaan itselle esiin omia ajatuksia, ennakkoluuloja ja ajatuksia ♦Omien löytöjen pohjalta käydään keskustelua ryhmässä ♦MODin voima on vuoropuhelussa, jota saadaan aikaan harjoitteiden avulla -> lisää tuttuutta -> lisää ymmärrystä omasta ja toisten tavoista olla, elää ja ajatella ->antaa välineitä erilaisuuden ymmärrykseen ja kohtaamiseen Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi harjoitus Tehtävä: Erillisessä tehtäväpaperissa kuvattu tilanne. Tehdään valintoja yksilöinä ja keskustellaan omista valinnoista. Mitä tarkoittaa, Että jollain on ennakkoluulo Että joku on ennakkoluuloinen? ****************************************** Ennakkoluulot, mitä hyvää ja mitä huonoa niissä on? Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi Lähtökohtia työlle Ihmiset vihaavat toisiaan, koska he pelkäävät toisiaan. He pelkäävät toisiaan, koska he eivät tunne toisiaan. He eivät tunne toisiaan koska heillä ei ole siteitä toisiinsa Heillä ei ole siteitä toisiinsa koska he elävät erillään. Martin Luther King jr Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi Kulttuurisensitiivisyys Ollakseen työssään ja elämässään herkkä ja avoin toisille, on oltava herkkä ja avoin myös itselleen -> Kulttuurisensitiivisyyden lähtökohta on oman itsensä avoin tarkastelu ja omien sietorajojen etsiminen ja löytäminen. Haaste omien rajojen ylittämiseen ja toisen saappaisiin asettumiseen. Herkkyyttä toisille kulttuureille ja kulttuurien eroille ja samuuksille. Presentaation nimi, esittelijän nimi,

seurakuntaopisto.fi Yhteystiedot MOD-koordinaattori Anna-Leena Klemetti-Falenius Loppuvuodesta 2015 nettivisut osoitteessa Nyt vielä Presentaation nimi, esittelijän nimi,