TLP081 Ammattien etiikka ”Ammattietiikka on ammattiylpeyden selkäranka” Matti Viljanen, Insinööriliiton pj.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Advertisements

AMMATILLINEN KASVU Ammatillinen kasvu on jatkuva prosessi;
Uuden työntekijän perehdyttäminen
Opettaja eettisenä kasvattajana Launonen Leevi, Opettaja eettisenä kasvattajana – historiallinen näköala kasvatusajattelun muutokseen.
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Työturvallisuus kulttuurina
Asiantuntijan osaaminen © Seppo Helakorpi
Asiantuntija-ammattien etiikka
Lapselle hyvä päivä tänään
HYVÄ MONIKULTTUURINEN KOHTAAMINEN Juha Parkkinen
Fi.opasnet.org fi.opasnet.org/fi/Ydinvoima Haluamme tietää Sinun mielipiteesi. Äänestikö kansanedustajasi oikein ydinvoimasta? Kansalaisparlamentti ydinvoimasta.
Tapio Kuure Tutkija, Sosiaalikehitys Oy Valtio-opin dosentti
Kasvatuksen ja opetuksen tulevaisuus Sastamalan kaupungin tulevaisuusseminaari
MORAALIFILOSOFIA Hyvä elämä Oikeat / väärät teot Hyvä / paha
ETIIKKA LAATU- JA TULOSTAVOITTEIDEN PAINEESSA
VARHAINEN AVOIN YHTEISTYÖ Eettiset periaatteet Valtakunnallinen VARPU-verkosto Tutkimusprofessori Tom ARNKIL / Terveyden ja hyvinvoinnin.
MORAALITEORIAT.
Tutkintosuoritusten arviointi
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Hyvän osaamisen kriteerit ET:n eri teema-alueissa Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Hyvän osaamisen kriteerit ET:n eri teema-alueissa Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
1 AD – ryhmä ja johtoryhmä Asiantuntijana markkinoinnin professori Hannu Kuusela.
AUKTORITEETTISUHTEET JA MORAALI
Ammatillinen opettaja ja kasvatus
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
1 Johtajuuden ulottuvuudet Politiikka turvataan poliittisesti haluttu suuntautuminen Byrokratia hallinnon sääntöjen osaaminen ja noudattaminen hallinnon.
MITÄ TIETOA JA OSAAMISTA LASTENSUOJELUTYÖ TARVITSEE? Lastensuojelun tila nyky-Suomessa Helsingin yliopisto Ylisosiaalineuvos Aulikki Kananoja.
Itseohjautuvuus ja yhteistoiminnallisuus
LATAAMO osallisena yhteisössä. Lataamo -työskentelyn tavoitteet Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta tietoa. Tehdä näkyväksi osallisuuden toteutumista.
Matti Urhonen & Antti Kohtala TTE4SN Opiskelijan etiikka ja moraali Onko sitä?
Kysymys hyvästä ja pahasta, oikeasta ja väärästä
Miten vaikuttavuudesta puhutaan? Pirjo Hiidenmaa Suomen Akatemia.
KULTTURIENVÄLINEN VIESTINTÄ
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
Motivointi, sitouttaminen, yhteisöllisyys
Toimintakyvyn arvioinnin etiikka
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
Aikuisen hoitotyö Anitta Koistinen TtM.
Tieteen yhteiskunnallinen vaikuttavuus / Suomen tieteen tila ja taso yhteiskunnallinen vaikuttavuus syntyy, kun tieto ja osaaminen konkretisoituu muutoksessa.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Kesätyöntekijöiden kommentteja Opasnetistä ja ydinvoimatyöstä: ”Kun tulin kesätöihin minulla oli vain jokin suuntaa antava aavistus siitä mitä meinattiin.
Johdatus lääketieteen etiikkaan Pekka Louhiala LT, PhD Helsingin yliopisto.
VAMMAISJÄRJESTÖT TYÖLLISTYMISTÄ TUKEMASSA VAMPO- seurannan seminaari Työ ja toimeentulo
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Terveyden määritelmät
Suomalaisen koulutuksen tulevaisuus
Moraali Eräät nohevat 9A.
Katrina Vartiainen, Turun normaalikoulu
Moraalikehityksen tasot
Koulutuksen tavoite Tavoitteena on, kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön valmiuksia havaita ja arvioida kotonaan asuvien asiakkaidensa palo-
Työn sujuvuus, työprosessin hallinta Koulutuksessa on syytä huomioida työn tehokkuus vaatimuksia, jotka työpaikoilla ovat itsestään selvyys.
Etiikka MORAALI ETIIKKA (lat. mores, ’tavat’)
Etiikan teoriat s Etiikan teoriat tarkastelevat eri näkökulmista sitä, millä perusteella jokin teko on oikein.
IHMISARVO JA YHDENVERTAISUUS
3 Minuudessa on kaksi puolta
Yhteiskuntafilosofia
Kirkkokuntien eettisiä painotuksia
SEURAAVAT TAIDOT HYÖDYLLISIÄ OHJAAMISESSA JA KOHTAAMISESSA
Yritykset ja yhteiskunta
Median ja mainonnan etiikka
ORNAMO 2020 UUSI ORNAMO Muotoilijan tehtävät muutoksessa
Mitä on metaetiikka? Yleensä etiikkaa tarkoittaa hyvän ja pahan, oikean ja väärän kysymyksiä, mutta siinä voidaan pohtia myös yleisempiä kysymyksiä. Näitä.
PUOLUE C Periaateohjelma: Arvot
ORNAMO 2020 UUSI ORNAMO Muotoilijan tehtävät muutoksessa
Sosiaalisuus ja sosiaalisen tarkastelu
Yhteiskunnasta ja sen kehityksestä
Maahanmuuttajan askeleet työelämässä – Maastå-hanke Yhteisöllinen menetelmä järjestöille Tavoite: tarjota ammattiliitoille ja työyhteisöille.
5. Eettinen vastuullisuus
Eettistä tietopolitiikka tekoälyn aikakaudella
Esityksen transkriptio:

TLP081 Ammattien etiikka ”Ammattietiikka on ammattiylpeyden selkäranka” Matti Viljanen, Insinööriliiton pj.

Muutosten ja epävarmuuden hallinta edellyttää ammattilaiselta arvo-osaamista, vastuun tiedostamista ja sisäistettyä ammattietiikkaa

Ammattietiikka = Käsitykset siitä, millainen toiminta on ammattia harjoitettaessa eettisesti hyväksyttävää ja suositeltavaa Ammatin harjoittajaksi ryhtyvä sitoutuu tiettyihin ammattiin kuuluviin arvoihin

Muuttunut toimintaympäristö kansainvälistyminen tehokkuus- ja tulosvaatimukset epätyypilliset työsuhteet harmaa talous epäluottamus yritysten moraaliin ja asiantuntijavaltaan uudet ammatit, joilta puuttuu ammattikulttuuri

Muuttunut työelämä johtajuuden muuttuminen: auktoriteetin sijasta rinnan työskentely, edellytysten tarjoaminen organisaatioiden muuttuminen: hierarkkisen organisaation sijasta tiimiorganisaatio ja verkostoituminen asiantuntija tarvitsee tietojen ja taitojen lisäksi ammattieettistä kompetenssia

Postmoderni yhteiskunta uskon romahtaminen perinteisiin instituutioihin yhteiskunnallisten moraaliauktoriteettien kyseenalaistuminen lisääntyvä yksilöllistyminen relativismi: oikea ja väärä ovat suhteellisia, riippuvat olosuhteista, joissa niitä tarkastellaan

Informaatioteknologia ja etiikka abstraktia -> teoilla ei käsin kosketeltavia seurauksia, tuntuu neutraalilta anonyymiä -> tekijä voi toimia ilman omaa henkilöllisyyttä valvottavissa -> kenen vastuulla? uutta tekniikkaa -> tarvitaan sovittuja pelisääntöjä ja ongelmien ennakointia

Tietokoneet ja työ: ammattitaidon riittävyys, työelämän laatu, työn jakautuminen yhteiskunnallisen vallan jakautuminen: yhtäläiset oikeudet, sukupuoli, koulutus, politiikka, vallan keskittäminen tai hajauttaminen yksityisyys: valvonta, tietojen käyttö, yksilöllisyys, yksityisyys rikollisuus ja väärinkäytökset: virukset, talousrikokset, teollisuusvakoilu, piraattikauppa, omistusoikeus virtuaalitodellisuus kulttuurien erot

Asiantuntijuuteen liittyy auktoriteettiasema, valta ja vastuu

Ammatti-ihmisen tulee tiedostaa toimintansa yhteiskunnallinen vaikutus ja kantaa eettinen ja moraalinen vastuu kehityksestä

Ammattietiikan buumi USA:ssa 1960-luvulla Euroopassa 1980-luvulla meillä 1990-luvulla -> ammattikuntien eettiset ohjeistot, yrityseettiset koodistot, eettisen ja sosiaalisen vastuun standardit (SA8000, AA100), Eettinen foorumi Suomessa 2000->

Ammatillinen koulutus ammatissa tarvittavat tiedot ja taidot + valmiudet hahmottaa ja eritellä ammattialansa eettistä problematiikkaa valmiudet tunnistaa ja toteuttaa alan asiantuntijan ammatillista vastuuta valmiudet käydä argumentoitua keskustelua alansa ja työnsä eettisistä kysymyksistä

Ammattietiikkaan kuuluu eettinen herkkyys havaita päätöksentekotilanteen moraaliset puolet taito soveltaa eettisiä periaatteita päätöksenteossa oikeudenmukaiseen lopputulokseen johtavalla tavalla tahto toimia eettisesti oikean päätöksen mukaan houkutuksista ja sosiaalisesta paineesta huolimatta

Arvot toimintamme taustalla yksilön arvot organisaation arvot ammattikunnan arvot yhteiskunnan arvot käsityksiä yhteiselämän periaatteista ja tavoitteista arvot antavat toiminnalle päämäärät ja ihanteet arvot näkyvät ihmisten toiminnoissa heidän tehdessään valintoja

Yksilön arvot työelämässä hengissä pysyminen: työn peruskannustimena on hankkia jokapäiväinen leipä ja saada perusturvallisuutta, koulutus ja selkeä johtaminen tärkeitä elintaso: tärkeää on asema organisaatiossa ja taloudelliset palkkiot, mitattaviin tavoitteisiin perustuva johtaminen elämänlaatu: tärkeää on työn mielekkyys, elämykset, tunteet ja ilmapiiri, tyypillistä ihmisten kanssa työskentelevillä aloilla

Ammattikuntien eettiset ohjeistot Eettisistä syistä noudatettavaksi tarkoitettuja sääntöjä 1. Apukeinoja eettisen harkinnan tueksi ongelmatilanteissa 2. Ammattia määrittäviä periaatteita (ammatin tarkoitus) 3. Periaatteita, joista ammatti saa oikeutuksensa

Lähteet Erikson, Inger Informaatioteknologia ja etiikka Nummela, Pekka Ammattikorkeakoulu ja ammattietiikka Helakorpi, Seppo Arvot ja ammattikasvatus