SOME Case: Avance Johtamiskoulutus Pasi Aaltola JYU SOME-seminaari 28.1.2011.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
People make it work!. Mistä johtuu se, että... • vain 10% strategioista toteutuu? • henkilöstöstä noin 5% on.
Advertisements

SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö.
Tapahtumien markkinointi ja viestintä kirjastossa
Tampereen teknillisen yliopiston intranetratkaisut
Erja Vihervaara Piirikouluttaja
PK-kehittämispalvelut
Sosiaalista mediaa yrittäjille Tarja Vainionpää Kotipalveluyritykset.
MUUTOS 15! SOSIAALIEN MEDIA JA VÄLITYÖMARKKINAT Pori Marika Pöyri.
POLKU-hanke Läpäisyn tehostamisen seminaari Tampere
Avoimesti, yhteisöllisesti oppimista! PAOK – Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri -ohjelma toisen asteen yhteistyön edistäjänä ja avoimen oppimiskulttuurin.
Sosiaalisen median hyödyntäminen nuorten parissa tehtävässä työssä
Kokemuksia ja kehitysideoita. PLE:N taustaa • Opiskelijat oman ympäristönsä suunnittelijoita ja ylläpitäjiä • Itseohjautuva oppiminen • Yhteisöllinen.
SOMETTAJA -hanke YHTEISÖLLISEN MEDIAN JA PILVIPALVELUJEN KÄYTTÖNOTTO SUUPOHJAN TOISEN ASTEEN OPPILAITOKSISSA HANKETOIMINTA YHTEISKUNTAA UUDISTAMASSA.
Anne Leppänen, Hannele Torvinen & Seija Koskela
Sosiaalinen media sosiaali- ja terveysalalla
TTL Sosiaalisessa mediassa
Oulun aikuislukio 2014.
| | Sosiaalinen media opetuksessa ja oppimisessa Aija Hietanen.
MAANMITTAUSLAITOS – TIETOA MAASTA 2009 Kokemuksia sosiaalisen median käytöstä Luonnonvaraviestintätapaaminen Mikko Laine.
Facebook Julkisella sektorilla Tom Laine Skype: tomlaine Mob
Erilaisten oppijoiden huomioiminen koulutuksenjärjestäjän strategiassa
Johtajuus ja kansainvälisyys Siniboss 7. 6
Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 – touko 2011 Raahen ammattiopisto.
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma Aloitusseminaari Marja Kopeli Katja Komonen.
OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.
OPISKELIJAKUNNAN SISÄINEN JA ULKOINEN VIESTINTÄ Mediatekniikan seminaari Janne Isopahkala.
Sosiaalisen median suihku Mistä on kyse?. Miten ja missä viestit?
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
AMMATILLISEN OPETTAJANKOULUTUKSEN LÄHTÖKOHTIA
Pohjoismainen yhteistyö JAKKissa Tavoitteet, toiminta ja vaikutukset 2000-luvulla.
PLE – Personal Learning Environment PeLE - Henkilökohtaisten oppimisympäristöjen kehittäminen - projekti 2008 – 2011 Aija Hietanen.
Aluepalvelut Laureassa
Savonia-ammattikorkeakoulu, Terveysala, Kuopio
Alueellinen koulutustilaisuus Kuopiossa Kunnonpaikka,Vuorela Ulla Voutilainen.
Aija Hietanen, Savonia-ammattikorkeakoulu
Twitter reaaliajan seurannassa Kiravo-projekti 2012 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
HENKILÖKOHTAINEN OPPIMISYMPÄRISTÖ OPETTAJILLE Krista Auvinen 2011 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Anna Hirsikoski Projektiässät Korkeakouluopiskelijoiden valmennuskurssi, jossa opiskelijat kerryttävät projektinhallintaosaamista oikean asiakasprojektin.
Esittäytyminen Tuomas Korkalainen Metropolia. Kuka olet? Projektisuunnittelija, Metropolia kulttuuri ja luova ala, elokuvan ja tv:n koulutusohjelma Reititin.
Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ( alkaen) Hanna Tabell
Teija Felt, TM Ohjauspalvelut julkisten työvoimapalvelujen strategiassa Teija Felt, TM
Yammer sisäisen viestinnän työkaluna Jyväskylän yliopistossa
Pedagogiikan ja tilan välinen suhde. Formaalin ja informaalin oppimisen rajapinnat.
Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen opetushallituksen uudessa organisaatiossa Oppisopimuksen tulevaisuus –seminaari Johtaja Pasi Kankare, Opetushallitus.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
W5W-toimintaa vuonna 2006 W5W.2 - Matkalla akateemiseksi osaajaksi ( ) Katariina Alha, W5W-projektipäällikkö, Oulun yliopisto Tommi Haapaniemi,
OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.
HENKILÖKOHTAINEN OPPIMISYMPÄRISTÖ OPETTAJILLE Kiravo-projekti 2011 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Yrityksen viestintä ja projektiviestintä
Musiikki elämään. Musiikki elämään Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke 2011−2013.
VOIMAA Voimavaroja maahanmuuttajista. MITÄ? VOIMAA-hankkeen tavoitteena on kehittää maahanmuuttajataustaisille joustava väylä opintojen aloittamisesta.
Change Day Suomi Työpaja Oulu Karoliina Ohrankämmen, Sitra.
Sosiaalityön käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen strategista kumppanuutta Itä-Suomen yliopistossa Katri Savolainen Projektipäällikkö Itä-Suomen yliopisto.
Auli Ryhänen Projektipäällikkö Jyväskylän ammattikorkeakoulu, ammatillinen opettajakorkeakoulu
TAKK Henna-Riikka Ahvenjärvi TAKK Henna-Riikka Ahvenjärvi2.
Kaupunkiakatemia Helsingin yliopisto, Aalto-yliopisto ja Helsingin kaupunki KATUTILA JA KATUJEN KULTTUURIT Case Helsingin kaupungintalon "Lab”
Ekonomi Summit 2016 Anne Korkiakoski
Maakunnallinen OPS-koordinaatioryhmä
HALLINTOTIETEEN OPINTOSUUNTA
Päivi Tynjälä ja Päivikki Jääskelä
Kohtaamon tuki Ohjaamoille Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
Tavoitteeni verkossa vaikuttamiselle
Tradenomi, ylempi AMK Liiketoiminnan kehittäminen, 90 op
TYÖKOKEMUS työtehtävä, kesto ja yritys MIKSI MEIDÄN
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 2017
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön (AKE) -kysely
Osaamisperusteisuus todeksi – käytäntöjä ja työkaluja
Esityksen transkriptio:

SOME Case: Avance Johtamiskoulutus Pasi Aaltola JYU SOME-seminaari

Avance Johtamiskoulutus vuodesta 1984 MBA-ohjelma vuodesta 1989 – 100 op työn ohessa, opetusta Jkl, Hki, Tpe – Yksilöllinen opinto-ohjelma ja ohjaus – Opinnot kytketään oman organisaation kehittämiseen – Valtakunnallinen verkosto, 200 opiskelijaa, 700 alumnia Yrityskohtaista liikkeenjohdon koulutusta ja kehittämistä 1990-luvulta Maksupalvelutoimintaa vapailla markkinoilla

Lähtökohtana verkosto

SOSIAALISEN MEDIAN STRATEGIA? Mitä haetaan? 1.Markkinointia Ollaan siellä missä asiakkaatkin Mielikuvan rakentamista, ”meiningin avaamista” 2.Asiakasarvoa Yhdessä oppimisen idea Verkostoituminen MBA:n nro 1 3.Tulevaisuuden työtapoja Työn ja työvälineiden muutos keskeinen aihe johdon koulutuksessa Oman toiminnan kehittäminen (sisäiseen viestintään lisää välineitä, kehittämisverkosto)

1 MARKKINOINTI MBA-ohjelman Facebook-sivu 2 korkeatasoista mainosvideota YouTubessa

2 ASIAKASARVO Change management sivu Facebookissa – Uudenlainen tapa toteuttaa liikkeenjohdon koulutus – Puolijulkinen rajapinta markkinointimielessä MBA-ryhmä LinkedIn:ssä Verkostoitumiseen alumneille tiedottamiseen

3 TULEVAISUUDEN TYÖTAPOJA Sisäinen microblogi Yammer – Ideoiden jakamista – Läpinäkyvyyttä ja vuorovaikutusta MBA-lautakunta 2.0? – Kaksi kerrosta – Globaali asiantuntijaverkosto?

MIETITYTTÄÄ Pasi Aaltola Johtaja, MBA-koulutus Vuorovaikutustapojen hidas muutos 2.MBA-lautakunta 2.0 rakentaminen 3.Aidon yhteisöllisyyden aikaansaaminen verkkoon