AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Osaa auttaa, osaa pelastaa.
Advertisements

LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Punaisen Ristin viikko Osaa auttaa, osaa pelastaa.
Uutta Suvi-työryhmältä Tarja Ahopelto Suvi-työryhmän pj Proflangin kevätpäivät Rovaniemellä 23. –
PaLaVa-projekti Toimijoiden aloituspalaveri klo
Käyttöohje: Kuinka luoda uusi tapahtuma. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
FC WILD Tyytyväisyyskysely Yleistä/taustaa • Tyytyväisyyskysely järjestettiin toista kertaa tavoitteena saada kuuluviin kentän ääni,
Nuorten vapaaehtoisten rekrytointi
ILO ELÄÄ JÄRJESTÖISSÄ – Pohjois-Karjalan järjestöpäivät , Kitee PALAUTTEEN PURKU Hanna Kääriäinen 2013.
Mäntsälän Kokoomus ry Toimintasuunnitelma 2014
Järjestön toimintaa kehittävien ajatushautomoiden tuloksia 2013 APUA SINUN AVULLASI.
Katso Aitolasta lisää:
Järjestö- ja nuorisotiimi Vapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä.
Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Etappi 1: Rekrytointi.
Seurakysely 2012 Seurakyselyn kehittäminen Seurafoorumi Anton Ahonen Jyväskylän yliopisto.
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
Oma ala, oma paikka, oma tulevaisuus!
Avoin päätöksentekokäytäntö toimintamallina
Lions piiri 107 – D toimintasuunnitelma 2011 – 2012 We Serve – Me Palvelemme Olli Katila.
BPW Finland UUSIA AJATUKSIA TOIMINNASTAMME - MITEN NE TOTEUTETAAN Leena Roivas Puheenjohtaja
AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013.
Vapaaehtoisen polulla
Turun esi- ja perusopetuksessa
Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tietohallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Korkeakoulujen.
Helmet verkkoon - hankekoulu: Työpaja hanketoteuttajille ja - rahoittajille Kati Keronen Differo Oy klo 9-12.
Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma ja nuorisojärjestöt
Opiskelijakunta Pekka Halosen akatemiassa Päivitetty
RESCA-verkosto RESCA-seminaari , Tampere.
Kasvatamme uutta auttajien sukupolvea Suomen Punainen Risti Lasten turvallisuuden edistäminen SPR:ssä.
LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Sydäntalvi – Suomen sydämellisin valmiusharjoitus Lauantaina klo
TULE MUKAAN! Rovaniemen Osasto Suomen Risti Rovaniemen osasto perehdytysilta
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
Punaisen Ristin nuorisotoiminta
Vapaaehtoisvaliokunta JäKo/sn VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ.
AKTIIVINEN KOULUPÄIVÄ IDEAIMURI. Ideaimuri –työskentelyn teema: HYVÄ KOULUPÄIVÄ LUOSTARIVUOREN KOULUSSA JA MITEN VOIMME SITÄ EDISTÄÄ?
Mikä on arvioinnin rooli ohjelmatyössä Arviointiseminaari - eväitä uudelle ohjelmakaudelle Eero Pehkonen.
Seurasuunnittelupäivä Johtokunta Open
Avainvapaaehtoisten polku Projekti Avainvapaaehtoisten polku Projektin tarkoitus Selkeyttää ja parantaa Suomen Punaisen Ristin avainvapaaehtoisten.
Avainvapaaehtoisten polku Projekti Avainvapaaehtoisten polku Projektin tarkoitus Selkeyttää ja parantaa Suomen Punaisen Ristin avainvapaaehtoisten.
PURKAAMO. Purkaamo -työskentelyn tavoitteet Orientoida ja aktivoida työyhteisöä opetussuunnitelmaprosessiin Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta.
Jukka Vehviläinen, DiaLoog AMMATTISTARTIN SEURANTA VUONNA 2010 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä toteuttaa hankkeen, jonka aikana (v. 2010) suunnitellaan.
Idolien ja esikuvien rooli. Keskustelunaiheita. Tehtävät
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
Tärkeää tietoa punaisen ristin käytöstä
SÄÄNTÖPAJAT Millaisen Punaisen Ristin haluamme? Taustaa ja malli työskentelyä varten.
Rasisminvastainen viikko
Avainvapaaehtoisten polku-projekti Sn/2013 Polun etappi: Koulutus.
Päivähoidon osallisuusfoorumi Alustava suunnitelma
Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tietohallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Korkeakoulujen.
Motivointi, sitouttaminen, yhteisöllisyys
Work Shadowing- osana opetusta
W w w. h a m k. f i mi SELVITYS: KANTA-HÄMEEN OSAAMISTARPEET JA KILPAILUKYKYTEKIJÄT V Ylermi-hanke (Ylemmän korkeakoulutuksen osaamisrakenteen.
Digitarina Multimedia oppimisprojektina 2012 Vaka.
Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tieto- hallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Synergiaryhmä.
LUOKAN PELISÄÄNNÖT Millainen on luokka, jossa on hyvä opiskella ja missä on hyvä luokkahenki ? Jokainen kirjoittaa paperille aiheesta 4-6 asiaa. Jaetaan.
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
ÄKKILÄHTÖ 2016 Oulun malli. Punaisen Ristin valtakunnallinen valmiusharjoitus lauantaina Harjoitellaan ja kehitetään osastojen auttamisvalmiutta.
Yhteisten palvelujen asiakasohjauksen uudistaminen
Suomen UNICEFin vapaaehtoistoiminnan kysely 2017
Kohti seuraavaa Toimintalinjaustamme
Lämpimästi tervetuloa!
Ryhdistä yhdistystä treffille: Mitä yhdistystoiminta on?
Yhteistoiminnallinen kokous
Innokylän Verstas tutuksi
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
Tukiliiton strategiaprosessi
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Marttayhdistyksen vuosikello
Esityksen transkriptio:

AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013

Yleiskokous , Turku Eteneminen kohti uutta strategiaa Syksy 2012 Taustaselvitykset ja kyselyt käynnistyivät Kevät 2013 Turun yleiskokousvalmistelujen prosessikuvaus hallitukselle hyväksyttäväksi Tiedonkeruu & ajatushautomoiden toteutukset Sisäinen ja ulkoinen analyysi Syksy 2013 Strategiatyöskentely käynnistyy. Hallitus aloittaa toimintalinjauksen työstämisen Osastojen yleiskokousedustajien määrän määräytyminen Kevät 2014 Hallituksen virallinen ilmoitus kokousajasta ja paikasta (10.2 mennessä) Toimintalinjausluonnos järjestökäsittelyyn Kokousedustajien järjestökoulutukset Hallitus kutsuu vaalitoimikunnan koolle (helmikuun loppuun mennessä) Osastot ja piirit käsittelevät toimintalinjauksen luonnosta ja toimittavat omat muutosehdotuksensa Aloitteet ( mennessä) ja ehdokkaat ( mennessä) Yleiskokous Turussa

Yleiskokous , Turku Ajatushautomoissa pohditaan Suomen Punaisen Ristin toiminnan tulevaisuuden painotuk- sia suhteessa ympäröivään yhteiskuntaan sekä järjestön sisäisiä kehittämistarpeita. Ajatushautomoiden tulokset määrittävät osaltaan Turun yleiskokouksessa hyväksyttävän toimintalinjauksen sisältöä ja kehittämisalueita Ajatushautomoiden teemat perustuvat : 1.Järjestössä toteutettujen sisäisten kyselyiden tuloksiin Vapaaehtoisten tyytyväisyyskysely 2012, jossa kartoitettiin vapaaehtoisten kokemuksia saamaansa tukeen vapaaehtoistoiminnan eri vaiheissa. Kyselyyn vastasi 3124 henkilöä. Strategiamittaus 2012, jossa selvitettiin miten SPR:n Toimintalinjauksen tavoitteet ovat toteutuneet tähän mennessä sekä miten toimintaa tulisi kehittää. Kyselyyn vastasi 160 henkilöä. 2.Järjestön ulkopuolisiin selvityksiin ja tutkimustuloksiin Sisäasiainministeriön sisäisen turvallisuuden ohjelma 26/2012, Taloustutkimuksen hyväntekeväisyys 2012 –selvitys, Nuorisobarometri 2012, Henrietta Grönlundin vapaaehtoisuutta käsittelevä väitöskirja jne. Ajatushautomot ja niiden rooli Turun yleiskokoukseen 2014 valmistautumisessa

Yleiskokous , Turku Tavoite Tuottaa järjestön yhteistä näkemystä toiminnan tulevaisuuden sisällöllisistä kehittämis- ja painopistealueista Sisältö Työskentely perustuu kuuteen väittämään Jokaiseen väittämään on liitetty sisältöä tausta-aineistoksi ja ajatusten herättäjäksi järjestön sisäisistä ja ulkoisista tutkimuksista Missä / milloin toteutetaan Eri tilaisuuksissa helmi-huhtikuussa 2013 Kaikki jäsenet, vapaaehtoiset ja työntekijät ovat tervetulleita osallistumaan Toteutuspaikkoina esim. osastojen aluetapaamiset, osastojen omat tapaamiset, järjestöfoorumit piirien vuosikokouksen yhteydessä jne. Missä vain PR:n nimissä kokoonnutaan Kuka ajatushautomoa vetää Osaston puheenjohtaja, toimintaryhmän vetäjä, järjestökouluttaja, promo, piirihallituksen puheenjohtaja/jäsen, piirin työntekijä jne. Ajatushautomoiden taustaa

Yleiskokous , Turku 1.Ajatushautomon materiaalit (väittämät sekä vastauslomake) löytyvät Työskentelyaikaa varataan 2-3 tuntia 3.Ideaali ryhmän koko on 8-12 hlöä 4.Ryhmän vetäjä käynnistää työskentelyn selkiyttämällä osallistujille työskentelyn tavoitteen ja kertomalla mihin tuloksia käytetään ja miksi työskentely on tärkeää 5.Ryhmälle esitellään väittämät otsikkotasolla. Vetäjä kertoo (tarvittaessa) lyhyesti väittämien taustoista 6.Ryhmä valitsee käsiäänestyksellä kuudesta väittämästä yhden, jonka osalta vastataan erillisellä lomakkeella (RedNetissä) oleviin kysymyksiin. 7.Valittu väittämä taustamateriaaleineen joko jaetaan osallistujille tai se on kaikkien näkyvillä Miten ajatushautomo toimii

Yleiskokous , Turku 8. Ryhmästä valitaan kirjuri, joka huolehtii keskustelun ja päätösten kirjaamisesta kysymyslomakkeelle 9.Ryhmä tutustuu valitsemaansa väittämään ja käyttää halutessaan siihen liitettyä tausta-aineistoa ajatusten virittämiseen 10.Valitun väittämän osalta ryhmä vastaa kysymyksiin: Mitä toimenpiteitä järjestössä tulee väittämän sisällön suhteen tehdä? Kenen tulee tehdä; mikä on osaston, piirin ja keskustoimiston rooli toimenpiteiden toteutuksessa? Muuta huomioon otettavaa / kommentoitavaa 11. Ryhmän yhteiset vastaukset kirjataan digium –lomakkeelle, jossa kysymykset ovat valmiina. Lomake osoitteesta: Miten ajatushautomo toimii