ESIMERKKI URHEILUSEURAN PERUSASIOIDEN MÄÄRITTÄMISESTÄ

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Hämeenlinnan Jalkapalloseura ry
Advertisements

SAPA ry VALMENNUSLINJA
15 tekijää menestykseen - Miksi jotkut koulut, yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin? This template can be used as a starter file for.
Vamhempien ilta Paimion 6-luokkalaisten vanhemmille
STRATEGIA 2016 – JALKAPALLOA JOKAISELLE ©2012 VJS.
VISIO Maajoukkueet ovat kilpailukykyisiä huippumaiden kanssa ja eri ikäluokkien MM-kisoissa saavutetaan loppuottelupaikka. Kansallinen kilpailutoiminta.
Biolaakson tarkastelua johtamisnäkökulmasta
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
TPV 2017 Strategia Hallitus TPV:n arvot 1.Tavoitteellisuus 2.Päihteettömyys 3.Vastuullisuus Mihin toimintamme perustuu?
FC WILD Tyytyväisyyskysely Yleistä/taustaa • Tyytyväisyyskysely järjestettiin toista kertaa tavoitteena saada kuuluviin kentän ääni,
Huippukäytäntöjä, elämyksiä, kontakteja. Missio Työelämän ja vapaa-ajan huippukäytäntöjä ja vahvoja elämyksiä sekä kontakteja Sinulle ja Sinulta.
Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio ry.
PESÄPALLON KEHITTÄMISKESKUS
Toiminta- ja taloussuunnitelmaesitys ©2012 VJS.
Osaamispäällikkö Finn-Savotta Oy:n kumppanina
Kv-strategian jalkautus Vahvuutena kansainvälisyys Osa CIMO Lauri Tuomi Lauri Tuomi 2011.
SAPA ry VALMENNUSLINJA Arvoista normeihin ja tekoihin.
Kuopion Seudun Pesäpalloilijat ry missio, visio ja arvot.
YKSILÖN VALMENTAMINEN - SEMINAARI Scandic Marina Congress Center Yhteistyössä.
Hämeenlinnan ja Hattulan Elinkeinostrategia
Elämänkulku- lapsi ja nuori keskiössä
Parempi arki tuo paremman tuloksen! Olosuhdestrategia ja muita kehitysaskeleita.
Luennoitsijan nimi. Olemme olemassa, koska yhteiskunta haluaa varjella elämää, kulttuuria, omaisuutta, toimintaedellytyksiä Arvot, palokuntahyveet, eettiset.
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
Copyright ME YHDESSÄ – TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOSPROSESSI.
KJT strategia Johtokunta Open
YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN
Omalle huipulle Turku.
ESIMERKKI: URHEILUSEURAN STRATEGISTEN PERUSASIOIDEN KONKRETISOINTI
Suomen Jääkiekkoliitto1 Länsirannikon alueen Tutortoiminta E2 – D1 ikäluokille kaudella
Hyvät käytännöt koulutuskuntayhtymän arjessa Skills-seminaari Eeva-Maija Mäntynen.
Kaikille selvää miksi yhdistytään Visio, tahtotila mitä halutaan selkeä Yhdistymissopimus määrittelee puitteet Palvelusuunnitelma linjaa, millä tavalla.
VARKAUDEN KAUPUNKI VARKAUS VISIO 2012 Kehittyvä, kilpailukykyinen, ympäristöä arvostava ja kansainvälinen teollisuusseutu Turvallinen, elinvoimainen ja.
OPETTAJUUS MUUTOKSESSA Ympäristö muuttuu, muuttuuko opetus? ”Luokan tulisi olla kuin urheilujoukkue: Opettaja on valmentaja ja oppilaat pelaajia” (Amissäätöö-hanke.
VALMENNUSRYHMIEN PELISÄÄNNÖT VOIMISTELIJAVALMENTAJAVANHEMMAT Voimistelen koska itse haluan* Olen esimerkkinä tytöille * Muistan, lapseni voimistelee koska.
Kirkou – käynnistystilaisuus Maria Repo Helsingin kaupunginkirjasto.
Kulttuuripalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö Laadukkaiden ja korkeatasoisten tapahtumien ja näyttelyiden tuottaminen.
Kirjastopalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö 1.Päivitetään keskeiset palveluketjut 2.Palveluketjut toimivat osana.
YHTEINEN IDEOINTI. Mitä yhteisiä työpäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme? Kirjatkaa keskeisimmät asiat ylös. Voisiko joitain näistä asioista.
Satakunnan käsi- ja taideteollisuusoppilaitoksella on työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä.
Napero-ohjaajat.  Teoria + kahvi16.00 –  Malliharjoitus17.00 –
Huippukäytäntöjä, elämyksiä, kontakteja. Missio Työelämän ja vapaa-ajan huippukäytäntöjä ja vahvoja elämyksiä sekä kontakteja Sinulle ja Sinulta.
Kehittämisseminaari Kristiina Suojakari - Karppinen.
STRATEGIA VISIO Liedon Pallon Visio 2020: Liedon Pallon yksiselitteinen tavoite on olla vuonna 2020 alueen 5. parhaan seuran joukossa jokaisella.
SEURASTRATEGIA JÄRVENPÄÄN PALLOSEURA MISSIO, ARVOT, VISIO -> KOHTI VUOTTA 2021
Suomen Tennisliitto Strategia Suomen Tennisliitto - Strategia Huipputennis Kilpailutoiminta Valmennustoiminta Alue- ja seuratoiminta Jäsenistö.
Aurinko Golf Oy STRATEGIA Versio 0.4 /
Suomen Jääkiekkoliitto / Etunimi Sukunimi1 Puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus Harri Nummela
Henna Liiri Maakunnallinen kasvufoorumi.
VOK- valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittäminen
vastuullisuus pelaajalähtöisyys laadukas toiminta yhteisöllisyys
Mitä koulupäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme?
Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat
STRATEGIA Aurinko Golf ry
Valma-koulutuksen mahdollisuudet
VAU:n huippu-urheilustrategia
P05 ja P06 toimintasuunnitelma
VAU huippu-urheilustrategia
Kv-toiminnan skenaariot
SUOMEN SOTILASURHEILULIITON
VALMENTAMISEN ETIIKKA

Yhteistyökumppanuus jaguars spirit athletes (JSA)
Miten Turussa edistetään hvvinvointia ja ehkäistään syrjäytymistä?
FB FActor Strategia
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
STRATEGIA Aurinko Golf Oy
FC NOKIA ”Laadukasta tyttöfutista huipulle asti”
STRATEGIA Aurinko Golf ry
MAALIVAHTIPELI ja MAALIVAHTIVALMENNUS
Esityksen transkriptio:

ESIMERKKI URHEILUSEURAN PERUSASIOIDEN MÄÄRITTÄMISESTÄ

VISION MÄÄRITTÄMINEN Vaiheet: Esimerkki: Millainen seura haluamme olla tulevaisuudessa? Mitä vision toteutuminen edellyttää? Vision tiivistelmä Esimerkki: Menestyvä Monipuolinen Jne. Menestyvä: - osaamista - valmentautumista - tavoitteellisuutta - johdonmukaisuutta suunnittelua - jne. Monipuolinen: - erilaisia ihmisiä - erilaisuuden arvostusta Olemme menestyvä seura, joka arvostaa ja kokoaa toimintaan erilaisia ihmisiä harrastamaan ja kehittymään ammatti- taitoisten valmentajien johdolla.

TOIMINTA-AJATUKSEN MÄÄRITTÄMINEN Miksi olemme olemassa? Mitä t-a:n toteutuminen edellyttää? Toiminta-ajatuksen tiivistelmä Esimerkki Kehittää huippu- pelaajia Tarjota terve harrastusmahdollisuus 3. Jne. Kehittää huippupelaajia: - osaava valmennus - oikeiden ihmisten löytäminen - aktiivinen tiedotus - taloudelliset resurssit - yhteistyökumppaneiden saaminen - molempia hyödyttävä yhteistyö Kehitämme huippu- pelaajia tarjoamalla jäsenillemme tasokasta valmennusta. Toimintamme turvaamme luomalla toimivia yhteistyösuhteita.

ARVOJEN MÄÄRITTÄMINEN Miten haluamme seurassamme toimittavan? Mitä arvojen toteutuminen edellyttää? Arvojen tiivistelmä Esimerkki Tasapuolisesti Innostavasti Rehellisesti Jne. Tasapuolisuus: - hyväksymme erilaiset ihmiset - toimimme niin, että kaikki jäsenet viihtyvät - selvitämme erilaiset toiveet Innostavuus: - annamme kiitosta - olemme kiinnostuneita Toimimme tasapuolisesti ja arvostavasti ja innostam- me jäseniämme pyrkimään tavoitteisiinsa