Hyvät käytännöt koulutuskuntayhtymän arjessa Skills-seminaari 12.-13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen.

Esitys aiheesta: "Hyvät käytännöt koulutuskuntayhtymän arjessa Skills-seminaari 12.-13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen."— Esityksen transkriptio:

1 Hyvät käytännöt koulutuskuntayhtymän arjessa Skills-seminaari 12.-13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen

2 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Miksi OSEKK panostaa Taitajiin? Perinteet Strategiset linjaukset Alueyhteistyö Ylimmän johdon tuki Motivoitunut projektihenkilöstö Osaava opetushenkilöstö Innostuneet opiskelijat Palkitseminen

3 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Perinteet Oulu on ”asenne” – yhteistyöhakuisuus tyypillistä Teknologiakaupunki Koulukaupunki Ammatillinen koulutus koottu yhden koulutuksenjärjestäjän vastuulle jo 1995 Laajan kuntayhtymän vahva talous mahdollistaa kehittämisen ja panostamisen huippulahjakkaisiin

4 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Strategiset linjaukset Yhtymästrategia sisältää linjauksen, että kuntayhtymä on mukana huippuvalmennuksessa Ammattiopistossa periaatelinjaus kattavasta osallistumisesta Taitaja-kisoihin Tuloskeskustelujen ja projektihenkilöstön aktiivisella tuella ylätason asettamat strategiset tavoitteet käytännön toiminnaksi

5 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Alueyhteistyö Keskeisten alueen toimijoiden yhteistyön kautta huippuvalmennukseen kohdennettu aluekehitysrahaa Toimivat yhteydet elinkeinoelämään Ammatillinen koulutus tunnustettu tärkeäksi osaksi alueen koulutustarjontaa OSEKK:n aluevaikuttavuus hyvällä tasolla

6 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Johdon tuki Yhtymäkokouksen puheenjohtajisto, yhtymähallitus sekä ammattiopiston lautakunta sitoutunut Taitaja- toiminnan tukemiseen Yhtymäjohto ja ammattiopiston johto antavat tukensa projektiorganisaatiolle Kansainvälistymisväylä

7 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Motivoitunut projektihenkilöstö Projektipäällikkö/skillskoordinaattori on ollut mukana Skillstoiminnassa pitkään ja on omalta osaltaan kehittänyt kilpailutoimintaa Henkilökohtaisella tasolla innostunut työstään Projektipäälliköllä kyky saada muut innostumaan Projektiin on saatu rekrytoitua innostava tiimi yhteisen tavoitteen taakse

8 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Osaava opetushenkilöstö Opetushenkilöstölle järjestetty mahdollisuus osallistua semifinaaleihin, taitajatapahtumiin sekä kansainvälisiin ammattitaitokisoihin -Kokemusten kautta kouluttautuminen eri rooleihin -Mahdollisuus yhteistyöverkostojen luomiseen Taitajatoiminnasta kiinnostuneelle opettajalle 2 opintoviikon resurssi järjestää valmennusta entisillä kilpailutehtävillä Erilliskorvaus valmennustyöstä valmennustuntien mukaan

9 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Innostuneet opiskelijat Opiskelijoilla vapaa ilmoittautumisoikeus valmennusryhmiin oman motivaationsa perusteella Valmentautuminen pääasiassa entisten kisatehtävien kautta Tehtävät arvioidaan kuten aidoissa kisoissa Ryhmästä valikoituvat parhaiten menestyvät semifinaaliin

10 13.5.2008 Eeva-Maija Mäntynen Palkitseminen Yhteinen kisa-asu joukkueelle Stipendit finalisteille Opiskelijat saavat kilpailumatkoista päivärahan Yksiköt palkitsevat omat opiskelijansa Näkyvyys mediassa Yhteistyökumppaneiden huomioiminen