YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN

Esitys aiheesta: "YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN"— Esityksen transkriptio:

1 YHTEISÖLLISYYS ja IHMISTEN JOHTAMINEN

2 YHTEISÖLLISYYS ON TÄRKEÄ ASIA… - ihmiselle - urheiluseuralle - lajikulttuurille - yhteiskunnalle

3 MITÄ YHTEISÖLLISYYS ON? MITEN SE ILMENEE?

4 YHTEISÖLLISYYS ON… yhdessä tekemistä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta
kunnioittamista viihtymistä positiivista ilmapiiriä luottamusta yhteis-vastuullisuutta

5

6 MITÄ HAASTEITA JA VASTAVOIMIA YHTEISÖLLISYYDELLE ON NYKYÄÄN?

7 YHTEISÖLLISYYDEN HAASTEITA JA VASTAVOIMIA “Ajan henki”
AJATTELUN VALTAVIRRAT KIIRE JA MONET VERKOSTOT MAKSUHALUKKUUS JA ASIAKKUUS VAIHTUVAT RYHMÄT JA TUKIPALVELUJEN LISÄÄNTYMINEN SEURAN VAIHTAMISEN YLEISTYMINEN ??? YKSILÖLLISYYS - ”URHEILIJA KESKIÖSSÄ” JATKUVA KILPAILU - ”LUMEYHTEISÖLLISYYS”

8 YHTEISÖLLISYYDEN ILMENEMISMUOTOJA heikko yhteisöllisyys joustava yhteisöllisyys hyvä ja vahva yhteisöllisyys liian vahva ja vaarallinen yhteisöllisyys

9

10 IHMISET SEURATOIMINNASSA

11 OUTSAIDERIT TURISTIT REGULAARIT INSAIDERIT
Seuraihmisten luokittelu by Pasi Koski

12 Kuinka monta insaideria on seurassanne
Kuinka monta insaideria on seurassanne? Onko seurallanne (hyviä) toimenpiteitä houkutella turisteja ja outsaidereita mukaan seuran toimintaan?

13 ERILAISIA IHMISRYHMIÄ JA MOTIIVEJA SEURATOIMINNASSA - - vapaaehtoiset ja “superaktiivit” - palkkiomotivoitunut ja “pakotettu” vapaaehtoisuus - päätoimiset ja osa-aikaiset työntekijät - seuran huippu-urheilijat - joukkueen/ryhmän vs seuran ihmiset - seurakonkarit - marisijat – “seuran nakertajat”

14 YHTEISÖLLISYYDEN JOHTAMISESTA - - suunnittele ja järjestä seuran perustoiminnot yhteisöllisyyttä rakentavaksi + mukaan mausteeksi joitain erityistoimenpiteitä

15 Millainen on hyvä seurajohtaja yhteisöllisyyden kannalta?
Millainen seurajohtaja on hyvä seuran yhteisöllisyyden Millainen seurajohtaja on hyvä seuran mMIl? Mi kannalta?

16 Seuran perustoiminta on olennainen osa yhteisöllisyyttä

17 Ryhmien muodostamisen periaatteet ? yhteisöllisyys
Seuran huippujen asenne ja rooli Ryhmien toimintatavat Harjoitustilat ja - vuorot Seuran järjestämät tapahtumat Yhteis-harjoitukset Leirit Kilpailut ja pelit Matka-järjestelyt

18 Yhteisöllisyyttä voi vahvistaa myös erityistoimilla

19 Seuraväki mukaan suunnitteluun Hyvät ihmiset…
Yleinen arvostus ja puhetapa ”Seura = me” yhteisöllisyys Aktiivinen, avoin ja monipuolinen viestintä Seuran toimisto ja kokoustilat Seura-asut ja tunnukset - ”brändi”? Tilaisuudet ja juhlat

20 …vielä ihmisten ja yhteisöllisyyden johtamisesta - vapaaehtoisuuden ja kansalaistoiminnan ymmärtäminen - kuuntelua ja keskustelua - ei yksin, tiimityönä - johda edestä, takaa, keskeltä, reunalta… - tunnetta, fiilistä… huumoria … mutta oman persoonan ja resurssien rajoissa !