Broker-kokemuksia -TEKEMÄLLÄ OPPII- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjien seminaari 20.3.2013 koulutustarkastaja Liisa Klinge Jyväskylä 20.3.2013.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
People make it work!. Mistä johtuu se, että... • vain 10% strategioista toteutuu? • henkilöstöstä noin 5% on.
Advertisements

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän
Kite – Kites – Leija ? Kites - Language Cluster Finland Kites-toimialalla tarkoitetaan tietotekniikan, kielen ja kulttuurin sekä.
Hyvä Diili ohjausta yrittäjille
Toiminnan tunnuslukuja Lokakuu 2011 Yrityksiä 588.
”…joku yhdyshenkilö tämän valtavan palvelutarjooman ja yrityksen välillä olisi kyllä paikallaan…” Puujalostusalan kasvuyrityksen johtaja.
Strategiaa ja laatua etsimässä
 Jatkoa ESR-osarahoitteiselle AHOT korkeakouluissa -hankkeelle  Päätoteuttajana on Turun yliopisto  Osatoimijana kielten ja viestinnän jatkohankkeessa.
DRAIVI Primus Yritysten ja oppilaitosten yhdistäjänä.
Liikevaihdon kehitys Pirkanmaalla. Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla Kaikki toimialat (vuosimuutos-%) Lähde: Tilastokeskus, Asiakaskohtainen.
Design by Moniverso © Yrityskehitys Schukoff – kehitys.com 1 PK-YRITYSTEN APUNA Markkinoinnin/myynnin koulutus ja kehittäminen • Kokemus ja asiantuntemus.
Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry Aulanko
Seudullisten yrityspalvelujen kehittäminen SeutuYp –hankkeen ohjausryhmän kokous Tuija Groop Työ- ja elinkeinoministeriö.
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
Anne Leppänen, Hannele Torvinen & Seija Koskela
Raimo Tölli Yritysneuvoja
SpiritR-rekrytointiohjelma
Yritysten Taitava Keski-Suomi -kehittäjäverkostoon kuuluvat keskisuomalaiset yritykset, Keski-Suomen kauppakamari, Keski-Suomen Yrittäjät, kehittämisyhtiöt,
Yrittäjien ohjaajapankki Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Osaamispäällikkö Finn-Savotta Oy:n kumppanina
PK-YRITYSTEN KEHITTÄMISHANKE
Kolmas sektori ja koulutus kotouttajana
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Tampere Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
Vertaisarvioinnin arviointia Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry:n kevätseminaari Krista Hanski Koulutussuunnittelija, projektipäällikkö.
Yhteistyö Varsinais-Suomessa Miksi yhteistyötä Koko toiminta perustuu verkostotyöhön Tehokkaampi toiminta Parempaa asiakaspalvelua.
Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet
Oppisopimuskoulutuksen kummit. Tavoite  Lisätä tietoisuutta oppisopimuskoulutuksesta erityisesti pk-yrityksissä ja työnantajaverkostoissa  Kartoittaa.
Vertaistuki ja vertaisammatillisuus osana työtämme Neljästä eri näkökulmasta: -Työllistetyt -Työntekijät joilla oma ”historia” -Työntekijät -Esimies 1.Keiden.
HYVÄ-DIILI luonnos /pj HYVÄ DIILI –VERKOSTO Opso-järjestäjien hallitus /Luonnos SUOMEN OPPISOPIMUSKESKUSTEN.
Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla
Paavo Tikkanen, Ohjausryhmä Seudulliset yrityspalvelut SeutuYp-tukihanke.
PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUS 1 Etevä - palvelu.
Takamatkalta tähtien joukkoon Etelä-Pohjanmaan kansainvälistymisen edistäminen eri toimijoiden välisellä yhteistyöllä Pertti Kinnunen
MuotoCon tavoitteena on luoda palvelu, josta pk-yritys saa kootusti tietoa muotoilun käytön hyödyistä, löytää tekijät ja saa tietoa rahoitusmahdollisuuksista.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Pilotoinnin tavoite Tavoitteena on testata kriteeri- ja arviointiprosessiehdotusten toimivuutta ja tunnistaa niihin.
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Hyvinvointi –ja mielihyväpalvelut
YHDENMUKAISET LOMAKKEET
Nuorten oppisopimus Liisa Uusitalo Tampereen seudun ammattiopisto
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN PIRKANMAALLA Tuula Hoivala, Långvik
Työpaikkakouluttajan ja opiskelijan yhteinen taival Tampere Lea Mäkinen Jyväskylän oppisopimuskeskus.
UUSIUTUVAN ENERGIAN LABORATORIO Elina Seppänen, Juho Anttila ja Jari Jokinen Tämä idea on kehitetty Peloton Tampere -työpajassa maaliskuussa Työpajan.
OSVIITTA – työelämän palvelupiste  –  Satakunnan ja Etelä-Pohjanmaan seutukunnat: Kaakkois- Satakunta, Pohjois-Satakunta, Pori ja.
Opin Ovi -hankkeet OSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA
Oivaltamisen iloa Anna-Liisa Karjalainen, IT-suunnittelija, TAMK
Maija Pirvola Yrityssalo Oy alk. Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö.
Oppisopimuskoulutuksen laadunhallintaa oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toimesta Tuula Hoivala, Pirkanmaan oppisopimuskeskus
ELINIKÄISEN OHJAUKSEN ALUEELLINEN KOORDINAATIO ELOa Pohjois-Savon ELY-keskuksessa Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto.
Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala
Yksilölliset opintopolut oppisopimuskoulutuksessa
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
SEUTU-hanke 1. Tavoite 2. Toimenpiteet 3. Tulokset 4. Tahot 5. Tavoite 2009.
Asiakaskuuntelu Työpaikkakouluttaja-hanke
© Turun Oppisopimustoimisto 2009 Nappaa Nuori Töihin oppisopimuskoulutuksella Varsinais-Suomessa joka kolmas päivä yksi nuori työllistyy oppisopimuksella.
KESKI-POHJANMAA VUONNA 2030 –SEMINAARI Kommenttipuheenvuoro Ennakointiverkosto/Harri Lundell, KPEDU.
INNOSTAVA TYÖ – MENESTYVÄ BISNES pj. Alueverkosto Työelämä2020
KEUDA 1 Työpaikkakouluttajana oppisopimuskoulutuksessa Työpaikka- kouluttajan valinta Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja tietopuolisen koulutuksen suunnittelu.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
Suhdannekehitys Pohjois-Karjalassa loppuvuonna 2014 TRENDIT 1/2015 -julkistustilaisuus maakunta-asiamies Kimmo Niiranen.
Verkostoitumisen työpaja Kaikuja kaivokselta koulutukseen seminaari Sodankylä Instituutissa Kaivosalan kasvu lapissa tuo paljon haasteita ja.
Tietoa ja tukea työpaikkakouluttajien arkeen.. OHJAAN. fi sivusto kokoaa Tpk- hankkeen tulokset ASIAKASKUUNTELUT Tpk:t ja TA:t OPSO-PEDAGOGIIKAN UUSIA.
PedaBoss aamupalatilaisuudet
Satakunnan TE-toimisto
TE-toimiston yrityspalvelut
Team Finland – palvelutarjonta
Kirjastojen hankerekisteri
Yrityksen kehittämisen välineet
Esityksen transkriptio:

Broker-kokemuksia -TEKEMÄLLÄ OPPII- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjien seminaari 20.3.2013 koulutustarkastaja Liisa Klinge Jyväskylä 20.3.2013

Pirkanmaan Broker-ohjelma 2/2012 – 5/2013 Suunnittelu/ohjausryhmä: Tredun oppisopimuskeskus, Tampereen kauppakamari, TBC, ELY, Tredea Osallistujat: Tredea, Pirkanmaan ELY-keskus, TE- toimisto, Hermia Oy, HAMK, TAMK y- campus, MV-kehitys Oy, Sastamalan seudun yrityspalvelu Oy, Ramboll Oy, Tredun oppisopimuskeskus Toteuttaja: Kasvun Roihu Oy Jyväskylä 20.3.2013

Miksi oppisopimustoimijoiden kannattaa olla mukana? Mitä Brokerointi on? MPK-yrityksen tilanteen tunnistamista ja eteenpäin ohjaamista Heittäytymistä, asennetta Miksi oppisopimustoimijoiden kannattaa olla mukana? Osataan kohdentaa MPK-yrityksille suunnattu oppisopimuskoulutus oikeaan aikaan ja tarpeeseen Verkosto – impulsseja tuotekehitykseen, markkinointi, uudet asiakkaat Mitä brokerointi edellyttää? Tunnistetaan yritysmuodot, yrityksen elinkaari ja toimialan erityispiirteet Tunnetaan alueelliset yrityspalvelut/ ne tuntevat meidät Jyväskylä 20.3.2013

Hyödyt oppisopimuskeskukselle Broker-ohjelman hyödyt itselle Näkemys MPK-yrittäjistä syventynyt (mielenkiintoinen uusi osaamisalue koulutustarkastajan tehtävänkuvaan ) Näkemys alueen yrityspalveluista laajentunut Itsensä haastaminen - epämukavuusalue Jatkuva kehittyminen – suora palaute Hyödyt oppisopimuskeskukselle Broker-ohjelma tuottanut oppisopimuksia ja käynnistänyt uuden tuotteen suunnittelun Näkökulman laajentuminen yrityksen tilanteesta lähtevään osaamisen kehittämiseen Väline päästä yrityskehittäjien verkostoon kiinni Jyväskylä 20.3.2013