Journalistien työmarkkinatutkimus 2010 Yhteenvetoa päätuloksista Yksikönjohtaja Sakari Nurmela.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
FinDM II - tutkimus ja Diabeteksen kustannukset Suomessa - tutkimus
Advertisements

Naisten urat ja palkkaerot tutkimustiedon valossa
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso
Työaikalain soveltaminen, ylityö ja sen korvaaminen
TYÖAIKAKIRJANPITO JA SEN VALVONTA
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Akavalaisten työaikakäytännöt esimerkkejä jäsenliitoista
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
Lehdistötilaisuus / HL
Akavan Erityisalat Yliopiston työmarkkinatutkimus Akavan Erityisalat ry.
Työmarkkinajärjestökysely tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista 2012 Akava
1 ©TNS 2012 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä ei saa lainata, luovuttaa, jälleenmyydä tai julkaista ilman tutkimusyrityksen.
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
♂ ♀ Minna Sirnö Kunnan kaa? Kuntien tasa-arvofoorumi.
Akavan toiveet ja tavoitteet työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Kysely tasa-arvosuunnitelmien laadinnasta AKAVAn luottamushenkilöille 11/ AKAVAn kysely luottamushenkilöille tasa-arvosuunnitelmien tekemisestä.
ARJEN TALOUSKATSAUS Telebus helmikuu/2008/viikko 9.
PALKANSAAJIEN TUTKIMUSLAITOS Perhevapaavalinnat ja perhevapaiden kustannukset sukupuolten välisen tasa- arvon jarruina työelämässä? Säätytalo
Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi
Työaika Työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä.
1 Sektorin nimi Aikakauslehtien lukukerrat KMT Kuluttaja Syksy 2009/Kevät 2010.
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
1 Apteekkien ansiokehitys 10/08-10/09 ilman tulospalkkioita Työaika vähintään 34 t/vko.
Alatunniste 1 Apteekkien ansiotilastoja 10/2010 – 10/2011.
Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori
Kuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2010 Reijo Ailasmaa.
Anna tutki: Naisen asema työelämässä.
Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009.
Akavan Erityisalat Yksityissektorin työmarkkinatutkimus 2009.
LÄHELLÄ AVOIMIA TYÖMARKKINOITA – Palkkatukityöllistämiseen ja työkokeiluihin liittyvät vastuut Punaisen Ristin Tampereen Kontti-kierrätystavaratalon näkökulmasta.
1 Akavalaisten ja kaikkien palkansaajien palkkatietoja Lähde: Tilastokeskus n Palkkarakennetilasto 2007, diat 2-24 n Sektorikohtaiset palkkatilastot.
Työajat työsuojeluvalvonnassa
Steriloinnit 2012 Anna Heino & Mika Gissler.
TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT vuotiaan väestön työllisyysaste (%) Helsingissä peruspiireittäin Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2.
Väestö ja väestönmuutokset. Väestö äidinkielen ja iän mukaan Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus. Miehet.
Lasten päivähoito 2010 Kuntakyselyn osaraportti Salla Säkkinen
SAK Paikallinen sopiminen

Maakuntajohtaja Anita Mikkonen
TÖISSÄ FINANSSIALALLA
Tulot ja palkat. Tulonsaajat sukupuolen ja iän mukaan Helsingissä Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2 Lähde: Tilastokeskus, Veronalaiset.
Korkeasti koulutettu yrittäjä; mielipiteitä ja asenteita yrittäjyydestä Akavan talouspoliittinen yksikkö
Työajan haasteita tuloksia SAK:n jäsentutkimuksesta
Työaikalaki (1996) Säännöllinen työaika 8 t/vrk 40 t/vk
TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT vuotiaan väestön työllisyysaste (%) Helsingissä peruspiireittäin Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2.
OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 – Opetusalan.
Naisten ja miesten palkkaerot 2006–2014 Tilastokeskus, Palkkarakennetilastot 2006–
Kokonaisansiot miehillä ja naisilla Tilastokeskuksen Palkkarakennetilasto.
Palkkatutkimus 2012 ja palkantarkistukset 2012 Tietoalan HED-päivät
Sukupuolten palkkaerojen tilastointi ja tulkinta j Sampo Pehkonen Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan miesjaosto
Tietoja Hakunilan suuralueelta
Suomalainen palkkarakenne
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Väestö ja väestönmuutokset
Arvio maan hallituksen 8. 9
Tietoja Myyrmäen suuralueelta
Tietoja Aviapoliksen suuralueelta
Työaika.
Finanssialan henkilöstö ja koulutus
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Keskipalkan muutos, kaikki
Tietoja Korson suuralueelta
Tehyn toiminta ja talous Tehyn valtuuston järjestäytymiskokous , Helsinki
Tietoja Koivukylän suuralueelta
Työaika.
Toimihenkilöiden ansiokehitys
Työaika.
Toimihenkilöiden ansiokehitys
Webcast klo Koulutus työelämää koskevista yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain muutoksista Vuoden 2015 alussa tuli voimaan uusi yhdenvertaisuuslaki.
Esityksen transkriptio:

Journalistien työmarkkinatutkimus 2010 Yhteenvetoa päätuloksista Yksikönjohtaja Sakari Nurmela

Opinion Pääkaupunkiseutulaiset jätteistä 2007 ANSIOT KASVANEET NOIN 50 % RUNSAASSA 15 VUODESSA

Opinion Ansiotason kehittyminen 1993 – 2010, kaikki

Opinion

Pääkaupunkiseutulaiset jätteistä 2007 ANSIOTASO HUHTIKUUSSA 2010

Opinion Kokonaisansio työpaikan tyypin mukaan

Opinion Kuukausipalkka työpaikan tyypin mukaan

Opinion Kokonaisansio työehtosopimuksen soveltamisalan mukaan

Opinion Kokonaisansio eräissä jäsenryhmissä

Opinion Kokonaisansio työpaikan tyypin mukaan

Opinion Kokonaisansio tehtävän mukaan

Opinion Kokonaisansio koulutuksen mukaan

Opinion Kokonaisansio journalistisen aihealueen mukaan

“NAISEN EURO ON 91 SENTTIÄ”

Opinion Naisten ja miesten kokonaisansio iän mukaan

Opinion Naisten ja miesten kokonaisansio koulutuksen mukaan

Opinion Pääkaupunkiseutulaiset jätteistä 2007 ANSIOIDEN RAKENTEESTA

Opinion Kiinteät palkanosat

Opinion Muuttuvat palkanosat

Opinion Luontoisedut

Opinion Työaika erityyppisissä työpaikoissa

Opinion Ylitöiden korvaaminen erityyppisissä työpaikoissa

Opinion Ylitöistä rahana korvattava osuus (% niistä, joille korvataan rahana tai vapaa-aikana)

Opinion Säännöllisen työajan määräytyminen erityyppisissä työpaikoissa

TUTKIMUKSEN KÄYTÄNNÖN TOTEUTTAMINEN

Opinion Tutkimuksen käytännön toteuttaminen Kirjekysely, jossa annettiin mahdollisuus antaa tietonsa Internetin ylitse Kysely lähti siten, että huhtikuun palkkakuitti olisi sopivasti käsillä Vastaamatta jättäneitä karhuttiin  2 kirjekarhua  2 sähköpostikarhua niille, joilla sähköpostiosoite liiton jäsenrekisterissä  tekstiviestimuistutus niille, joille löydettiin käsipuhelinnumero

Opinion