PERUSTURVA SIVISTYS - tuottaja MAATALOUS - tuottaja TEKNINEN - tuottaja VAPAA-AIKA - tuottaja YMPÄRISTÖ - tuottaja RAK.VALV. - tuottaja JÄRVINET OY -atk ja taloushallinto SOINI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni ALAJÄRVI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni VIMPELI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni atk ja talous- ja henkilöstö- hallinnon tukipalvelut yrityspalvelut ja kehittäminen - itsenäinen järjestämisvastuu - osittain sekä tilaaja että tuottaja JÄRVI-POHJANMAAN NEUVOSTO 2009 JÄRVI-POHJANMAAN YRITYSPALVELU OY

TAVOITTEET •elinkeinoelämän toimintaedellytysten kehittäminen •itsenäisten kuntien yhteistyö •tasapuolisuus •lähipalvelujen säilyminen •nettokustannusperiaate •toiminnan tehokkuuden ja tuottavuuden lisääminen •pienempi vaihtoehtoinen kustannusten kasvukehitys

KOLME KESKEISTÄ MUUTOSTA 1)Yhteislautakunnat 2) Tuotteistus Raision malliin 3) Tukipalvelujen eriyttäminen

1) YHTEISLAUTAKUNNAT •valtuustot palvelutason määrittäjinä •lautakunnat tuotannon asiantuntijoina •synergiaedut erityispalveluissa, suunnittelussa ja kehittämisessä •yhteinen palvelutuotanto

2) TUOTTEISTUS •Raision malli; johtavien viranhaltijoiden kaksoisrooli •valtuustot palvelutason määrittäjinä •lautakunnat tuotannon asiantuntijoina •ei kustannuksia ilman tuotetta •myös sisäiset palvelut tuotteistettu

3) TUKIPALVELUJEN ERIYTTÄMINEN •yrityspalvelut ja kehittäminen Järvi-Pohjanmaan Yrityspalvelu Oy:stä •talous- ja henkilöstöhallinnon suorittava työ Järvinet Oy:stä (kuntien tietohallintoyhtiö) •tekninen lautakunta sisäisten palveluiden tuottajana: -tilahallinto -puhdistuspalvelut -ravitsemispalvelut -yhdyskuntatekniikka

Yhteislautakunnat => valtuusto- ja lautakuntatyön roolien selkiyttäminen, keskittyminen perustehtäviin, aidot arvovalinnat ja ”politiikan paluu”, yhteistyö, lähipalvelut, tasapuolisuus, nettoperiaate ja pienemmät vaihtoehtoiset kustannukset Tuotteistus => tuottajien sitouttaminen, läpinäkyvyys, vertailtavuus, tehokkuus, tuottavuus ja kustannusten kytkeytyminen perustehtävään; kaikki menot tuotteistettu Tukipalvelujen eriyttäminen => tehokkuus, tuottavuus, ammatillisuus johtamisessa ja perustyössä, kollegiaalisuus, yhteinen elinkeinojen kehittämistyö

HENKILÖSTÖ •valmistelu yhteistyössä ja henkilöstöjärjestöjen aktiivinen tuki •työsuhdeturvan laajennus koko yhteistoiminta-alueelle ja myös eriytyviin palveluihin yhtiöihin ja liikelaitokseen •valmistelussa mukana n. 150 henkeä •koulutussuunnitelma syksyllä 2008 •johtamisen tukeminen

LUOTTAMUSHENKILÖT •uudet lautakunnat ja valtuustot koulutetaan uuteen järjestelmään •keskushallinnot asiakkaan roolissa? •yhteislautakunnat palvelua tuottavan yrityksen roolissa? •joka tapauksessa pitkä oppimisprosessi •puolueiden rooli rekrytoinnissa, uudet osaamisvaatimukset

KUNTALAISET •valtuustot edelleen tilaajia ja tuotteet yleensä kuntakohtaisia, mahdollisuus vaikuttaa paikallisesti •kokemukset palveluista tärkeämpi kuin organisointitapa •kyseessä ennemmin hallinnon kuin ruohonjuuritason muutos •muutokset jotka johtuvat muista asioista?

MUUTOS ON ONNISTUNUT JOS TAVOITTEET TOTEUTUVAT •elinkeinoelämän toimintaedellytysten kehittäminen •itsenäisten kuntien yhteistyö •tasapuolisuus •lähipalvelujen säilyminen •nettokustannusperiaate •toiminnan tehokkuuden ja tuottavuuden lisääminen •pienempi vaihtoehtoinen kustannusten kasvukehitys

PERUSTURVA SIVISTYS - tuottaja MAATALOUS - tuottaja TEKNINEN - tuottaja VAPAA-AIKA - tuottaja YMPÄRISTÖ - tuottaja RAK.VALV. - tuottaja JÄRVINET OY -atk ja taloushallinto SOINI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni ALAJÄRVI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni VIMPELI - palvelujen tilaaja - kuntakonserni atk ja talous- ja henkilöstö- hallinnon tukipalvelut yrityspalvelut ja kehittäminen - itsenäinen järjestämisvastuu - osittain sekä tilaaja että tuottaja JÄRVI-POHJANMAAN NEUVOSTO 2009 JÄRVI-POHJANMAAN YRITYSPALVELU OY