Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
Advertisements

TUETTU TYÖLLISTYMINEN Pori
Työtä, tietoa ja osallisuutta –projekti Työelämäyhteistyö – vuoropuhelua työelämän ja koulun välillä -seminaari Keskuspuiston ammattiopisto Ratkaisukeskeinen.
VAMMAISTEN TYÖLLISTYMISEN HAASTEET JA MAHDOLLISUUDET
Työ(hön)valmentajat opetuksen tukena
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
Kelan palvelut Pia Kankare
Työfysioterapeutti – Työterveyshuollon asiantuntija
Täydennyskoulutus Yhdessä tekemällä – hanke 2010
Eija Rautakorpi, KM puh: Mikä oletus ohjaa työtäni? - Mihin ohjaajana/työvalmentajana keskityn?  Mikä mielestäni auttaa asiakasta/ valmennettavaa/
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Turun esi- ja perusopetuksessa
Työeläke- kuntoutus Heidi Mannio
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Kelan mahdollisuudet tukea vammaisen tai osatyökykyisen työllistymistä
Uusi Väylä Ammattiin.
Työministeri Tarja Cronberg1 MANIFESTIN TOIMENPITEET  TEM julkistaa vuosittain ”Näin tehdään suomalainen hyvä työ nyt” -katsausta  TEM:n johdolla.
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Köyhyys ja t Osallistava sosiaaliturva ja perusoikeudet
Työelämäosallisuuden lisääminen on YHTEINEN ASIA Asiantuntijaryhmän ehdotukset heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työelämäosallisuuden lisäämiseksi.
PAKSUNAHKAISUUDESTA SUURISIELUISUUTEEN
TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”
Tarvekartoituksesta koulutukseen -hanke Hankkeen tavoitteena on kehittää Lapuan kristillisen opiston osaamista muuttaa työelämän koulutustarpeet ammatilliseksi.
VIRTAA VERKOSTOIHIN Markku Koskela kuntoutusylilääkäri KAKS, kuntoutusyksikkö.
Opetushallituksen rahoittama ESR-hanke Manner- Suomen ESR-ohjelma Anki Sundqvist, projektijohtaja.
OSAAMISTA TYÖHÖN Työelämäpalvelut toimintaan - 1. vaihe v
Toimivia ratkaisuja – monenlaisia ja tuottavia malleja ja onnistuneita urapolkuja on jo olemassa Maahanmuuttajataustaisen opiskelijan ohjaaminen ja tuki.
W w w. h a m k. f i HYVÄ TYÖELÄMÄ – ILOLLA TUOTTAVUUTTA TYÖELÄMÄÄN TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS - MALLINNUS Esa Inget, Liisa Mikkola, Ritva.
Vaikeasti työllistyvien palvelujärjestelmän kehittäminen
Työssä selviytymisen malli Itella konsernissa
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
FOKUKSESSA TYÖHYVINVOINTI
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOU LUTUS - OULUN MALLI Tekijöinä tekniikkaryhmä: J. Piltonen, B. Pousi, P. Saarinen ja T. Tyni.
PALVELUT 1.koulutuspalvelut 2.kehittämispalvelut 3.tilaustuotepalvelut yhteisenä nimittäjänä ”pedagoginen sensitiivisyys”
Itä-Suomen ESR- ohjelman toteutus TE-keskuksien näkökulmasta Itä-Suomen ESR- päivät Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon TE-keskus.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
Hoito- ja kasvatustyö lastensuojelun sijaishuollossa - erikoistumisopinnot 30 op Yleisiä tavoitteita Opiskelija jäsentää ja kehittää työtään moniammatillisessa.
Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaesitys 2007 –
Miten vammaisten ihmisten työllistymistä voidaan tukea Pauliina Lampinen VATES –säätiö
Työurien pidentämiseen liittyvät valtakunnalliset raportit > jatkoa ns. Ahtelan työryhmän työlle Työhyvinvointityöryhmän raportti. STM selvityksiä 2011:4.
Ajankohtaista ammatillisessa koulutuksessa Rakennerahastokausi Ammatillisen koulutuksen seminaari Kokkola opetusneuvos Seija Rasku.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Koulun kehittämisprojekti
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Miten edesauttaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymistä ammatilliseen koulutukseen ja työelämään? Seija Eskola Validia Ammattiopisto.
Työelämälähtöisyys Valmassa
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Luova ja osallistava Suomi Kreativa och delaktiga Finland
Osatyökykyisille tie työelämään
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
Kehityskulkuja Työelämä muuttuu entistä nopeammin
Hyvän mielen pelit ry Innovatiivista koulutusta ja työharjoittelua mielenterveyskuntoutujille IT-, peli- ja media-alan parissa Tommi Gustafsson, hallituksen.
O0525KO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUS JA KUNTOUTUSOHJAUS
Uusi suunta työelämään -hanke
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI
Pähee OTE Opinnoista ja työtoiminnoista työhön
FOKUS – opinnoista tuetusti työllistymiseen
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
SATAOSAA Porin kaupunki/ Satakunta.
Psykososiaalista tukea tarvitsevat
Yhteistyökumppani ASIAKAS / PALVELUN KÄYTTÄJÄ
Vantaan ammattiopisto Varian strategia ja projektit
OPPIMISTEHTÄVÄ KUNTOUTUKSEN KESKEISISTÄ KÄSITTEISTÄ
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Voimavarat työssä -kysely 2010
Palvelupolku vammaispalveluiden päiväaikaiset toiminnat Pähee OTE
Esityksen transkriptio:

Työ(hön)valmennus opetuksen tukena, palveluna ja työnä Suvi Pikkusaari, VATES- säätiö Työhönvalmennuksen kehittämiskoordinaattori

Työ(hön)valmennus tukipalveluna lainsäädäntö asetukset valtiolliset, kunnalliset, yksityiset ja 3.sektorin työllistymispalvelut työelämäosaamisen ja työhön kuntoutumisen tuki työelämäosallisuude n ja työelämään kiinnittymisen tuki ammatillisen kuntoutuksen palvelut koulutus ja opiskelijapalvelut ammatillisen osaamisen ja työllistymisen tuki ohjeet harkinta

Työ(hön)valmennus työnä Työllistymisen, työssä pysymisen ja työelämässä jatkamisen tuki Pääpaino opiskelijan tukemisessa: mahdollisuudet työntekijänä, työnantajayhteistyö, työn oppiminen ja työyhteisöön kiinnittyminen Asiakaslähtöisyys, ratkaisukeskeisyys ja tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen menetelmä ”Tärkeää ei ole kysyä onko työtä toivova työllistettävissä. Tärkeää on löytää ratkaisuja siihen, miten hän on työllistettävissä.”

Työ(hön)valmennuksen nykytilasta Palvelujärjestelmä Tutkintojärjestelmä Palvelun tarkoitus Palveluhyöty Tuki palvelussa Palvelu itsessään Lisätietoja: suvi.pikkusaari@vates.fi (12.9.2012 jälkeen suvi.pikkusaari@hyvinvoivat.fi) p.044 275 4800