Esimiestaidot Jaksosuunnitelma. Kurssin sisältö • Kolmen päivän tehokurssi esimiesasemaan pyrkiville, voidaan myös käydä täydennyskoulutuksena • Aiheita.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
1 Autoliikkeen aula Jussi Seppälä asentaja
Advertisements

Ohjelmointitaito (ict1td002, 12 op) Opintojakson esittely, kevät 2009.
Kevään 2010 aloitus Edutool-opinnot Maanantain ohjelma • klo Edutool-opintojen kevät ja muistellaan myös syksyä/ Niina • klo
Informaatioteknologian instituutti Esityksen tekeminen PowerPointilla Jouni Huotari.
Open Source Courseware OSCu
Ciscon Tandberg -ympäristöön tutustuminen Cygate Oy Videoneuvottelulaitteen käyttöönotto.
Kyläsuunnittelumalli
Valitse sanomapalkissa Ota muokkaus käyttöön,
Valitse sanomapalkissa Ota muokkaus käyttöön,
Lähipäivä T Business process development methods 1.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
ORIENTOIVA KURSSI Johdanto. TEHTÄVÄÄN KÄYTETTÄVÄ AIKA  Sisältöön ja tehtävään perehtyminen oppitunnilla 75 min  Kirjoitustyö kotona 60 min  Ryhmätyö.
Liisa Huusko 2010 Asiakassuuntautuneen tiimityön juurruttaminen osana monikuntaliitosta -pilottikokeilun päätösseminaari Kauhava Liisa Huusko,
Haukiranta MultiTalent Consulting Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa Täydennyskoulutus Haukirannan kuntayhtymä.
Ohjelmistotekniikka - Tenttiin valmistautumisesta Kevät 2003 Hanna-Kaisa Lammi LTY/Tite.
PIDÄ HUOLTA MUISTISTASI – kurssisarja
Opossum-projektin Ohjausryhmä Ari Markkula Projektitutkija.
Luento 1: mediakasvatuksesta kohti monilukutaitoa
Mitä on projektinhallinta?
– SUOMEN EKONOMILIITTO – – FINLANDS EKONOMFÖRBUND – EkonomiEsimies - Lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen Tahko ja
SJL / Janne Mäkitalo1 LEIJONAKIEKKOKOULU Länsirannikon alue.
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto. Työyhteisöt: -haastateltu huhti-kesäkuussa työyhteisöjen esimiehiä, henkilöstöpäälliköitä, työnantajia, yrittäjiä.
Perinteisen biokemian luento-opetuksen soveltaminen, rytmittäminen ja tukeminen paneelikeskustelulla Antti Railo, FT Biokemian ja molekyylilääketieteen.
Johtajuus- ja asiantuntijaviestintä
Hajautettujen kurssien organisointi OSCu-hankkeessa ITK’04 Stiina Kojonen TTY/Ohjelmistotekniikka.
Etäopetuksen pedagogiikkaa Katrina Vartiainen. Käytänteitä  Opettajalla vain etäoppilaita yhdessä koulussa  Opettajalla etäoppilaita kahdessa tai useammassa.
Johtajuus- ja asiantuntijaviestintä Leif Åberg syyslukukausi 2006.
Kurssityön laatiminen Puolalanmäen lukio VA4 syksy 2006 Anne Lindholm.
Verkko-opetuksen laatukäsikirja Kristiina Karjalainen, Ulla Ritvanen Erika Löfström Laadun teoriasta käytäntöön työpajat
Tietotekniikka. Tietotekniikka yläkoulussa voidaan suorittaa 1-6 kurssia Kurssit 1 ja 2 suoritetaan 7. luokalla Kurssit 3 ja 4 suoritetaan 8. luokalla.
Metsän puut ja kasvit-projektisuunnitelma päiväkotiin
Kulttuurin ja taiteen välittyminen II Toiminnalliset ja osallistavat menetelmät museokasvatuksessa Sirpa Turpeinen 2008.
Miten tuotetaan digikansalaisia? Näkökulmia ja keskustelua
TN Puhetaito on hankittu taito Tämän päivän insinööri tarvitsee monenlaisia puhevalmiuksia. Tämän päivän insinööri tarvitsee monenlaisia puhevalmiuksia.
Projektityöskentely Luento 1: kurssin käytännön asiat Hanna-Kaisa Lammi
Projektinhallinta it. lut
CT30A9001 Tietoliikennetekniikan seminaari 2 Kirja X Kappaleet x-y: aiheet alle -aihe 1 -aihe2 - Ryhmän jäsenet jäsen1, jäsen 2,
Viides teema: Esimiesviestinnän kultajyvät Leif Åberg: Esimiesviestinnän erikoisluentosarja kevätlukukausi 2005.
Feministinen opettaminen – verkkojakson esittely Sari Koski-Kotiranta Opetusteknologiakeskus.
Esimiesviestintä Leif Åberg kevätlukukausi perjantaisin 25.1.– kello 8–12 Unioninkatu 35 luentosali (huom: muuttunut paikka) Kurssi on –viestinnän.
Viestintä ja johtaminen: esimiesviestintä
Aikataulu Läsnäololista, nimilaput Jaetaan 3 ja 4 tehtävä Kehittämistehtävän jakaminen 10.5 ???? Vieläkin epäselvä 10.15Sidosryhmätehtävän purku.
Moision päivähoitoyksikkö Kiusaamisen ehkäisy suunnitelma.
Opetusteknologioista Mikko Myllymäki. Tekniikkalähtöisyys vs. tarvelähtöisyys TeknologiaOpetus Miten voitaisiin käyttää.
Suomen Jääkiekkoliitto1 VUOROVAIKUTUS JA JOHTAMINEN LTV 2.
 Yleistavoite (valtakunnallinen): musiikin käyttö ja vaikutusmahdollisuudet eri taidemuodoissa ja mediassa  Kurssi rakentuu Lontooseen suuntautuvan opintomatkan.
Tietoa välittävä puheenvuoro = TIETOISKU Sari Toivakka / DOKTUM1.
Kokemusten vaihtoa ja keskustelua
Tajua mut! –toimintamalli koulutus
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Ensihuollon kurssin harjoitus
ASIANTUNTIJAESITYKSEN LAATIMINEN
Esitelmäohjeet Suunnittelu, jännityksen poisto, esitystekniikka ja puhetekniikkaharjoituksia.
HYGIENIATYÖ.
Tietoa välittävä puheenvuoro
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa
OPISKELEN KYSYMYSTEN AVULLA
(Työ)elämän esiintymistilanteet
Valmistautuminen luennoille
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Teknologian opetuskäyttö
Neuvottelun vuorovaikutustaidot
Tapatuunaus-hankkeen seminaari
Tukea työhön paluuseen tai työssä jaksamiseen
Esityksen transkriptio:

Esimiestaidot Jaksosuunnitelma

Kurssin sisältö • Kolmen päivän tehokurssi esimiesasemaan pyrkiville, voidaan myös käydä täydennyskoulutuksena • Aiheita ovat ryhmädynamiikka, yhteishengen luominen, empaattinen johtaminen ja ongelmanratkaisutaidot • Sisältää luennot, yhteistoiminnallisia harjoituksia sekä yksilöpohdintaa

Tvt:n käyttö kurssilla • Luentomuotoinen opetustapa, jossa vetäjäjohtoisesti käydään asioita läpi dokumenttikameran avulla • Luennot pyrkivät olemaan visuaalisia ja käytännönläheisiä • Havainnollistaminen esimerkiksi videoiden välityksellä • Paljon yhteisöllistä toimintaa osana kurssia  koontivälineinä tietotekniikan eri ohjelmat, kuten PowerPoint ja Word

1. Päivä – Ryhmädynamiikka ja yhteishenki • Aloitus: tutustuminen – Itsensä esittely  esimiehen tärkeät piirteet – Koonti mindmapiksi • Pohdintaa: Minä esimiehenä  vahvuudet, heikkoudet ja tavoitteet kurssin aikana • Luento, aiheena ryhmädynamiikka  miten ryhmä toimii? • Roolit työssä: pohdintaa  tämänhetkinen ja tuleva roolisi työyhteisössä

1. Päivä • Luento, aiheena yhteishenki  miten saada ryhmä toimimaan hyvin yhteen? – Luennoitsijan mallit • Suunnittele ryhmässä ryhmäytymis- /virkistäytymispäivä työyhteisöön (vapaavalintainen esityskanava, esim. PowerPoint tai SmartBook)

2. Päivä – Empaattinen johtaminen • Luento: Mitä on empatia? – Harjoitus: Tunteiden nimeäminen • Harjoitus: Roolien vaihto – Työhaastattelutilanne  vetäjä arvioi – Kommentit: hyvä työhaastattelu esimiehen näkökulmasta • Luento: Esiintymistaidot ja vakuuttavuus – Keinot vaikuttaa yleisöön – Hyvä viikkopalaveri -kirjotelma

3. Päivä – Ongelmanratkaisutaidot • Luento: Arkipäivän ongelmat työyhteisössä – Työntekijöiden välisiin ristiriitoihin puuttuminen ja oikeudenmukaisuus  Esimiehen asema ja tehtävät • Harjoitus: Video kahdesta johtamistilanteesta  hyvät ja huonot toimintamallit – Katsojien kommentit • Ryhmätyö: Mallit esimiehelle ongelmatilanteisiin – Eri ongelmatilanteet jaetaan ryhmille, joista luodaan ohjeistus ryhmän valitsemalla esitysohjelmalla

3. päivä • Mitä opit kurssin aikana? Saavutitko tavoitteesi? – Kirjoita itsellesi ylös  käytä muistiinpanojasi hyväksi yhteenvedossa • Yhteenveto: Video – Aiheena esimiehen toiminta eri tilanteissa – Mikä hyvää, huonoa videossa?