tunnettava Vapepan ja oman järjestön toimintaperiaatteet

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vapaaehtoinen pelastuspalvelu
Advertisements

Johdatus tutkimusmetodologiaan
Tervetuloa laulamaan ja osallistumaan Suvivirsi- tapahtumaan. Yhdessä voimme muuttaa maailmaa!
Räyskälä Kerhon hallinnon ja talouden ongelmat.
Järjestö- ja nuorisotiimi Vapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä.
Henkilöstön osaaminen kilpailutekijänä
Warkop Oy Hengitysliitto Heli ry Varkauden kaupunki Työtä KoulutustaKuntoutusta.
VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
PALVELUALA 2009 Verkko-oppimisen tavoitteet Merja Talkio-Vilanen.
Koulutuspäällikköpalaveri / Palvelualat Tuija Hilden heidi Kaartokallio.
Vipu 2014 Sovelluksen esittely
ASUNTOLAKURSSI SUUNNITELMA.
TYÖPAIKALLA OPPIMINEN YRITYKSISSÄ Yrityksessä on ollut viimeisen vuoden aikana työpaikalla oppija tai oppijoita Lähde: PK-yritysbarometri,
usala.swf LASTENTARHANOPETTAJA usala.swf.
Työrauha ja haastavat tilanteet
APUA SINUN AVULLASI Kotimaan valmius Toimintalinjaus Ensihuollon ja henkisen tuen osaaminen ja valmius paremmaksi.
ENSIHUOLTO.
OPETTAJA JA OPPILAS Opettaja hyväksyy ja pyrkii ottamaan huomioon oppijan ainutkertaisena ihmisenä. Opettaja kunnioittaa oppijan oikeuksia ja suhtautuu.
Tutkintosuoritusten arviointi
AJANKOHTAISTA LUKIOKOULUTUKSESTA Johtaja Jorma Kauppinen Vantaa
Tiimin hallinnan kultaiset säännöt Toimitaan demokraattisesti.
ENSIHUOLTO
Valmius tulevaisuuteen Arto Saloranta.
Suomen Suunnistusliitto Reilua peliä rasteilla Suunnistuksen eettiset reitinvalinnat.
Kuinka asiakasta palvellaan hyvin? Näkökulmia yritysten tarpeiden tunnistamiseen ja oppilaitosten palveluiden kehittämiseen Salla Koivunen, Edupoli.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Ammattikoulutusryhmän GG-hakuprosessi. TRF:n ja piirin 1420 vaatimukset Tämä apuraha on tarkoitettu ulkomailla tapahtuville koulutushankkeille, joiden.
Kuntosuunnistuskoulutus KOULUTTAJALLE Tulosta tämä aineisto toimihenkilökoulutusta varten Kokoa lisäksi omaa paikallista, kokemusperäistä.
Vastaava hoitaja.
Motivointi, sitouttaminen, yhteisöllisyys
Opetussuunnitelmaviestinnän kohderyhmät ja viestinnän kohdistaminen (ryhmätehtävä)
Unicef-kävely Unicef lyhyesti  YK:n lastenjärjestö  Perustettu 1946  Toimii yli 190 maassa  Työ perustuu lapsen oikeuksien sopimukseen:
Salla Säkkinen ja Tuula Kuoppala
Työantajan näkökulmaa nuorten palkkaukseen ja oppisopimukseen TEM
Ryhmänohjaajakoulutus
Poliisiammattikorkeakoulun koulutustarjonta Turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
Vapepa tutuksi VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU – OSAAVIEN AUTTAJIEN VERKOSTO.
KIRKOT JA VALTIO Luku 17 – Ydinsisältö. Uskontojen merkitys valtion kannalta merkittäviä yhteiskunnallisia vaikuttajia tuottavat myös sosiaali- ja terveyspalveluja.
P ROJEKTIN TULOKSET Tavoitteet: Henkilökohtaisen avun keskuksen toimintamallin luominen Henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien kouluttaminen ja tukeminen.
Hiihtolatujen turvallisuus Ympäristöterveydenhuolto / Terveysvalvonta Terveystarkastajat Esa Juuti Puh
Tietostrategiaa monimuotoisesti
Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Raahen öljyonnettomuus kesällä 2014.
AMPUMARATAVASTAAVA Ampumaratalaki 763/2015 Jorma Riissanen
ÄIDINKIELI JA KIRJALLISUUS KAUHAVAN LUKIOSSA
MITÄ UUTTA? Tekstiviestihälytysjärjestelmä Toimikunta- ja maakuntarajat pois Hälytysryhmän jokaisen jäsenen tiedot päähälyttäjien lisäksi (väh. nimi,
VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU – OSAAVIEN AUTTAJIEN VERKOSTO
Ryhdistä yhdistystä treffille: Mitä yhdistystoiminta on?
ASIAKKAAN JA POTILAAN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
Moraalikehityksen tasot
Koulutusyhteistyön sopimusasiat –seminaari Kari Pitkänen
VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU – OSAAVIEN AUTTAJIEN VERKOSTO
Yhdessä työskentelyn prosessi, yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tietoturva käsitteenä
Heli Potinkara, Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu
Mitä mieltä olet? Luku 14 – Motivointi 2.
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Ensihuoltoryhmän perustaminen
Sosiaalialan tehtävärakenne
VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU – OSAAVIEN AUTTAJIEN VERKOSTO
PÄHEE OTE HANKE Mediatiimin koulutus
Menestys tiimityön kautta
Kokonaisarkkitehtuuria koskeva sääntelytarve
Tule mukaan päätöksenteon koulutukseen
Suomen Punaisen Ristin valmiuden perusta ja rooli
Case-linkit sana&search[asiasana]=Yhteistoimintamenettely
Osaan! – avaimia aikuisten perustaitoihin
Radiokouluttajien koulutus
ETSINNÄN KOULUTUS JA POLIISIN JOHTAMA ETSINTÄHARJOITUS
Esityksen transkriptio:

Hälytysryhmän minimivaatimukset 1 (hyväksytty Vapepan työvaliokunnassa 2006) tunnettava Vapepan ja oman järjestön toimintaperiaatteet ryhmässä tulee olla perusensiaputaitoisia ryhmällä viesti- ja ensihuoltotoiminnan perustaidot hälytystilanteet käytävä läpi jälkikäteen toiminnasta raportoitava ryhmällä oltava hälytyskortissa luvattu kalusto hälytystehtävässä jokaisella näkyvä Vapepa-tunniste ryhmänjohtaja vastaa ryhmästään ja sen kalustosta ryhmän täytettävä oman toimialansa koulutus- ja muut vaatimukset; taitoja ylläpidettävä 3.4.2017

Hälytysryhmän minimivaatimukset 2 Ryhmäläisen omat valmiudet: oikea asenne auttamistehtävään arvojen hyväksyminen, noudattaminen mukana pyyteettömästi kyky toimia johdettuna paineenkin alla huomioitava oma perhe, työ huomioitava oma kunto, rajoitukset ikäsuosituksia noudatettava; täysivaltaisuus lähtövalmius luvatun/sovitun mukainen osaaminen ja kyky vastata Vapepan tehtävän haasteisiin 3.4.2017

Hälytysryhmän minimivaatimukset 3 Ryhmäläisen oikeudet ja velvollisuudet: oikeus tehtävän mukaiseen koulutukseen, ryhmän varusteisiin oikeus kieltäytyä tehtävästä oikeus tehtävänaikaiseen huoltoon ja jälkihuoltoon oikeus kulukorvaukseen ja vakuutukseen vaitiolovelvollisuus autettuja koskeva materiaali luovutettava pois/hävitettävä kunnioitettava henkilöiden yksityisyyttä kouluttauduttava tehtävään; ylläpidettävä taitoja noudatettava johtajan käskyjä; raportoitava johtajalle osattava kieltäytyä epäsopivasta tehtävästä suunnistus- ja maastossa liikkumisen taito (etsinnät) 3.4.2017