Koulutuspäällikköpalaveri / Palvelualat 30.6.20141Tuija Hilden heidi Kaartokallio.

Esitys aiheesta: "Koulutuspäällikköpalaveri / Palvelualat 30.6.20141Tuija Hilden heidi Kaartokallio."— Esityksen transkriptio:

1 Koulutuspäällikköpalaveri / Palvelualat 30.6.20141Tuija Hilden heidi Kaartokallio

2 • Tapaamisen tavoite • Verkko-oppimisesta pähkinänkuoressa • Muutama esimerkki verkko-oppimisesta koulutuksissa • Palvelualojen verkko-oppimisen kehittyminen – yhteiset suunnitelmat 30.6.20142Tuija Hilden heidi Kaartokallio

3 Verkko-oppimista pähkinänkuoressa • Verkkopedagogiikka: mitä, kenelle, miksi ja miten (tavoite, toiminta ja tulokset) • Oppiminen on prosessi (oppiva ryhmä, oppiva yksilö - ohjatusti)! • Verkon ominaisuuksien hyödyntäminen • Mediataidot • Mobiili oppiminen ja ohjaaminen 30.6.20143Tuija Hilden heidi Kaartokallio

4 Verkko-opetuksen kehittäminen resurssit TukihenkilötTukihenkilöt koulutuskohtainen suunnittelu verkon osuus/käsi- kirjoitus kouluttajatiimit yhteistyö sidosryhmien kanssa päällikkö 30.6.20144Tuija Hilden heidi Kaartokallio

5 Tavoitteita vuodelle 2008 • Perehdytykseen oletusarvoisesti moodlekoulutus: Uudet kouluttajat velvoitetaan osallistumaan moodle –koulutukseen, mikäli tieto-taitoa ei ole (kehityskeskustelut). • Tarjouksentekovaiheessa verkko-opetuksen sisällön ja resurssien alustava suunnitelma mietitään tiimeissä. • Koulutuksiin tehdään kirjallinen suunnitelma siitä, miten verkko-opetusta kehitetään (pedagoginen suunnitelma, sisältösuunnitelma, arviointi: mikä/mitkä osat verkossa, miksi, miten, aikataulut, vastuuhenkilöt). - paikallaan junnaamisen vaara on suuri sen jälkeen, kun perusidea ja ensimmäinen pohja on luotu. • Valitaan koulutusaloittain erityisiä ”pilottikoulutuksia”, jotka toimivat vetureina koulutusalan verkko-opetuksen kehittämisessä. 30.6.20145Tuija Hilden heidi Kaartokallio

6 Tavoitteita vuodelle 2008 • Valitaan koulutusaloittain ”pilottikoulutuksia”. • Pilottikoulutuksilla on nimetyt kehittämistiimit, joihin kuuluu koulutuksen ulkopuolisia tukihenkilöitä. • Koulutuksen vastuuhenkilöt sitoutuvat jatkuvaan kehittämiseen (uuden kokeilut). • Kehittämistiimin kokoontumisajat sovitaan hankkeen alkuvaiheessa (tavoite, suunnittelun ohjaus, seuranta ja arviointi). 30.6.20146Tuija Hilden heidi Kaartokallio

7 Tavoitteita vuodelle 2008 BENCHMARKKAUSTA: • Verkkokokeilujen esittelyt toimialakokouksissa (keskeneräisetkin hankkeet HYVIÄ). • Yhteistyötä eri koulutusalojen kesken: – Treffit 4 x vuodessa kiinnostuneille (ekat treffit: mitä meillä tapahtuu, jatkossa opsohankkeet, projektit, rahoitusmahdollisuudet, kouluttautuminen) • Kaikille palvelualojen kouluttajille oletusarvoisesti vierailijan oikeudet kaikkiin oman toimialan moodle -koulutuksiin. 30.6.20147Tuija Hilden heidi Kaartokallio