www.nuorisokanuuna.fi1 KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA- SEMINAARISSA KOTKASSA
www.nuorisokanuuna.fi2 1. Ohjausryhmän jäsenet: Vakiojäsenet Hki, Lahti, Oulu. Vaihtuvia jäseniä on kolme. Vaihtuvien jäsenten toimikausi on kaksi vuotta. Kotka (vuoden 2012 vaihtuva jäsen) jatkaa vuoden 2013 loppuun ja seminaarissa valittiin kaksi uutta vaihtuvaa jäsentä Seinäjoki ja Pori, jotka jatkavat vuoden 2014 loppuun. Uusista jäsenistä Seinäjoki järjestää Kanuuna-seminaarin
2. Uuden vaihtuvan jäsenen valinta Kunnat ilmoittavat ohjausryhmälle ennakkoon (perusteluineen) halukkuutensa Kanuunan ohjausryhmän vaihtuvaksi jäseneksi. Ohjausryhmä tekee Kanuunan vuosiseminaarille esityksen valittavasta uudesta kunnasta Vuosiseminaari hyväksyy / hylkää esityksen jos verkosto ei hyväksy esitystä, valittavasta jäsenestä äänestetään www.nuorisokanuuna.fi3
3. Ohjausryhmän puheenjohtaja on Kanuunaa koordinoivan ja hallinnoivan kaupungin nuorisotoimenjohtaja www.nuorisokanuuna.fi4
4. Ohjausryhmän toimivalta Ohjausryhmä pyrkii aina kuulemaan kaikkia jäsenkuntia verkostoa koskevissa kysymyksissä. Ohjausryhmä valmistelee esitykset verkostolle joka kommentoi ohjausryhmälle. Kommenttien pohjalta ohjausryhmä antaa lausunnot tms. Kiireellisissä päätöksissä tai lausuntopyynnöissä ohjausryhmällä on toimivalta toimia Kanuuna- verkoston nimissä; huomioiden kuitenkin mahdolliset erilaiset näkemykset verkostossa www.nuorisokanuuna.fi5
5. Ohjausryhmän muut tehtävät Toiminnan suunnittelu, kehittäminen, koordinointi ja arviointi. Talouden suunnittelu, rahoitusten hakeminen, arviointi ja raportointi. Talousarvion ja toimintasuunnitelman valmistelu. Tutkimushankkeiden ohjaus ja operatiiviset päätökset. Seminaarien ja tapaamisten valmistelu www.nuorisokanuuna.fi6
6. Vuosiseminaari Hyväksyy talousarvion ja toimintasuunnitelman seuraavalle vuodelle. Päättää seuraavan vuoden vaihtuvan/vaihtuvat jäsenen/jäsenet (ohjausryhmän esityksestä). Päättää mahdollisista Kanuunan toimintaperiaatteisiin tehtävistä lisäyksistä ja muutoksista www.nuorisokanuuna.fi7
7. Hallinnoivan kaupungin toimivalta Hallintoon, talouteen ja työntekijöihin liittyvät päätökset ja tehtävät. Laskujen hyväksyminen ja kirjanpito. Kiireelliset päätökset ja kannanotot jotka liittyvät ed. mainittuihin tehtäviin www.nuorisokanuuna.fi8
8. Kehittämisverkostot Kehittäminen Kanuunassa pohjautuu verkostoihin. Kussakin verkostossa on ko. aihealueen kunnallisen nuorisotyön vahva asiantuntijuus. Nuorisotoimien johtajien verkosto Kehittämishankkeista ja –tarpeista syntyvät verkostot esim. nuorisotyöntekijöiden auditointiverkosto ja monikulttuurisen nuorisotyön koordinaattoreiden verkosto www.nuorisokanuuna.fi9
9. Koordinaattorin työnkuva Ohjausryhmän palaverien valmistelu Verkkosivujen päivittäminen ja sisällön tuottaminen Verkoston asioista tiedottaminen (kunnat, Kanuunan sisäiset verkostot, yhteistyötahot) Hakemusten ja raporttien kirjoittaminen Talouden seuranta Vuosittain tunnuslukujen kerääminen ja kokoaminen (pyydettävä kunnista maaliskuun lopussa, koonti toukokuun teemaseminaariin). Tapaamiset, seminaarit, koulutukset, verkostotyö Kehittämishankkeissa avustaminen Ohjausryhmän antamat muut tehtävät www.nuorisokanuuna.fi10
10. Erityisasiantuntijan työnkuva Yhteistyösuhteet keskeisiin kumppaneihin; OKM, Kuntaliitto, Allianssi, NTV, Nukevey yms. Kv-asioiden valmistelu Lausuntojen ja kannanottojen (pyydettyjen ja verkoston toimeksi antamien) valmistelu ja laatiminen Kehittämishankke(id)en ja kehittämistyön seuranta ja tuki Ohjausryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelu tarvittaessa Vuosiseminaariin liittyvät tehtävät Muut verkoston toimintaan liittyvät ja erikseen sovittavat tehtävät www.nuorisokanuuna.fi11
11. Kehittämishankkeen tutkijan työnkuva K&T hankkeen vetäminen; sisältää prosessin kokonaisvastuun tiedon keruun ja tuottamisen kouluttamisen ja keskustelun tiedottamisen (erikseen sovittavalla tavalla) ja raportoinnin Verkoston asiantuntijana toimiminen tarvittaessa www.nuorisokanuuna.fi12