Millaisia hankkeita rahoitetaan? Kannattaako kulttuurienvälistä työtä hankkeistaa? Verkostotapaaminen 20.8.2010 Terhi Nikula Asiantuntija, Euroopan sosiaalirahasto.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
’Vieläkö voi hakea’ - Pohjois-Savon liiton rahoitustilanne
Advertisements

ESR AJANKOHTAISTA ESR –OHJELMASTA YTR:n HANKESEMINAARI ylitarkastaja Leena Uskelin, työministeriö.
Kehittämistoiminta Terttu Kiviranta kehittämisjohtaja
DRAIVI Primus Yritysten ja oppilaitosten yhdistäjänä.
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.
PK-kehittämispalvelut
Perkuu Kainuun rakennetyöttömien kuntoutushanke s *Ohjelma:Manner Suomen ESR-ohjelma *Ohjelman osioItä-Suomen suuralueosio *Toimintalinja:2: työllistymisen.
Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli 1 Joensuu EQUAL Aktivoivan ja sosiaalisen työllistymisen malli.
Vipuvoimaa EU:lta -hanketietoisku Jyväskylä Eija Haatanen.
Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hankerahoituksen painopisteet Mihin hankerahoitusta saa? KAS ELY PP.
Itä-Suomen ESR-päivät Opetusministeriön puheenvuoro Merja Niemi Opetusministeriö.
SH-V Työvoima- ja elinkeinokeskus 1 ESR-RAHOITUKSEN HAKU TE-KESKUKSESSA Tiedotustilaisuus , Kajanus ESR-koordinaattori Sanna Halttunen-Välimaa.
Mikä on hyvää hanketoimintaa? Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, ryhmäpäällikkö Anna-Liisa Hietala.
Rakennerahastokausi Mikä muuttuu vai muuttuuko mikään
Hanke- ja hakuinfo Länsi-Suomen EAKR -ohjelma Pirjo Peräaho Keski-Suomen liitto.
Manner-Suomen ESR-ohjelma Pohjois-Suomen suuralueosion ESR-tilannekatsaus ESR-seurantakomitea Päivi Jaakola Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.
KUNTOUTUSKESKUS MENTAL OY SOSIAALINEN YRITYS. SOSIAALINEN YRITYS VAI YRITYS ? MENTAL OY ON PIRKANMAAN ENSIMMÄINEN REKISTERÖITY SOSIAALINEN YRITYS. TARKOITUKSENA.
Kertakorvausmenettely: Pohjois-Savon ELY-keskus Rakennerahastoasiantuntija Merja Hilpinen.
Yhteishankintakoulutuksesta apua rekrytointiin
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUMINEN
EU:n kilpailukyky- ja työllisyystavoite Manner-Suomen ESR- toimenpideohjelma – Itä-Suomen suuralueosio.
Maahanmuuttostrategia
HANKEINFO
SK Hämeen TE-keskus Työllisyyspoliittinen avustus Sinikka Kauranen Hämeen TE-keskus
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Vipuvoimaa EU:lta Hankeinfo Mikkelissä Riitta Koskinen Etelä-Savon maakuntaliitto.
EU:n kilpailukyky- ja työllisyystavoite Manner-Suomen ESR- toimenpideohjelma – Itä-Suomen suuralueosio.
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
Suomen uusi rakennerahasto-ohjelma sisältää molemmat rahastot (EAKR ja ESR) Toimintalinjat ovat: TL1 Pk-yritystoiminnan kilpailukyky (EAKR) TL2 Uusimman.
1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –
O PETUSMINISTERIÖ1 Manner-Suomen ESR-ohjelma Valtakunnallinen osio Toimintalinja 1 KULTTUURI-, LIIKUNTA- JA NUORISOALOJEN KOLMAS SEKTORI HYVINVOINTIPALVELUJEN.
ESR -ohjelman tilannekatsaus Merja Hilpinen, suuraluekoordinaattori Mikkeli
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUMINEN
ViND – Visuaaliset ja Nopeat Demot -koulutushanke
1 SOSIAALINEN YRITYS. 2 Palkkatuki Palkkatukea voidaan maksaa sosiaaliselle yritykselle pitkäaikaistyöttömän tai vaikeasti työllistyvän palkkauskustannuksiin.
ITÄ-SUOMEN RAKENNERAHASTOPÄIVÄT MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN ARVIOINTI Aila Ryynänen Neuvotteleva virkamies TEM, alueiden kehittämisyksikkö.
EUROOPAN UNIONI Euroopan sosiaalirahasto ESR Merja Hilpinen ESR -koordinaattori Pohjois-Savon TE-keskus.
ESR-hankkeet Etelä-Savon TE-keskus ESR-koordinaattori Kati Torniainen.
Vaikeasti työllistyvät – yhteinen haaste Kuntatalo Avaus Varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
Itä-Suomen ESR- ohjelman toteutus TE-keskuksien näkökulmasta Itä-Suomen ESR- päivät Kirsi Vainikainen Pohjois-Savon TE-keskus.
Innova Länsi-Suomen akk
Itä-Suomen lääninhallitus Hankkeiden valintamenettely, välttämättömät ja hankevalintaa ohjaavat kriteerit sekä päätöksenteko EU-projektipäällikkö Timo.
Näkemyksiä ohjelmatoiminnasta uuteen rahoituskauteen siirryttäessä Paneelikeskustelun saatteeksi Aluekehitysjohtaja Riitta Koskinen, Etelä-Savon.
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUSTILANNE JA HAASTEET Itä-Suomen EAKR-ohjelman seurantakomitean kokous Neuvotteleva virkamies Aila Ryynänen.
Kumppanuus Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin edistämisessä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän johtaja / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman johtoryhmän.
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
Kestävää kasvua ja työtä
EAKR – mitä rahoitetaan Tuettava toiminta: ohjelma- asiakirjasta ja säännöksistä – – Toteuttamisen painotukset.
Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaesitys 2007 –
Puurakentamisen verkko- osaamiskeskus
Ajankohtaista ammatillisessa koulutuksessa Rakennerahastokausi Ammatillisen koulutuksen seminaari Kokkola opetusneuvos Seija Rasku.
Suomeen muuttaneiden alkuvaiheen ohjaus ja osaamisen kehittäminen ESR valtakunnallinen kehittämishanke (Toimintalinja 2; työllistymisen ja.
Rahoittajan (Etelä-Suomi) toiveet ja ESR-toimintalinja 5 Miksi työllistymisnäkökulma on tärkeä Sinikka Kauranen
Elinikäinen ohjaus Suomessa
Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelman toteumakatsaus
EU-rahoitus -info: Hyvää kehittämistä Pohjois-Savossa
Taina Seppälä-Kolkka / S12!78
ESR-haun painopisteet
Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
Vauhtia ja motivaatiota opiskeluun työtä opinnollistamalla
Rahoituksen kohdentuminen 2018
Yrittävä K-P teemaryhmän kokous
Kestävää kasvua ja työtä ESR
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Rakennerahastohaun painopisteet
Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan?
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
RR-info Timo Ollila Timo Ollila
Esityksen transkriptio:

Millaisia hankkeita rahoitetaan? Kannattaako kulttuurienvälistä työtä hankkeistaa? Verkostotapaaminen Terhi Nikula Asiantuntija, Euroopan sosiaalirahasto Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Hankkeita tuetaan neljällä toimintalinjalla TOIMINTALINJA 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen (36,1%) Kohderyhminä työssä olevat, yrittäjät, potentiaaliset yrittäjät, starttirahaan oikeutetut, maahanmuuttajat, naiset, naisyrittäjät, yritysopetushenkilöstö TOIMINTALINJA 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäisy (30,1%) Kohderyhminä pitkäaikaistyöttömät, vajaakuntoiset, maahanmuuttajat, vaikeasti työllistyvät työnhakijat, matalan koulutustason omaavat, syrjäytymisen ehkäisyä edistävät organisaatiot, syrjäytymisvaarassa olevat työikäiset TOIMINTALINJA 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja palvelujärjestelmien kehittäminen (30,4%) Kohderyhminä koulutuksen laatua kehittävä henkilöstö, julkinen sektori, kolmannen sektorin toimijat, opiskelijat, T&K-organisaatiot, työssä olevat TOIMINTALINJA 4: Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa (3,4%) Kohderyhminä työperusteiset maahanmuuttajat perheenjäsenineen, työperusteiseen maahanmuuttoon liittyvät kumppanuudet, alueelle pyrkivät elinkeinonharjoittajat, viranomaiset, T&K-organisaatiot

Kuka voi hakea? •Kunnat ja niiden liikelaitokset, yritykset, oppilaitokset, kehittämisorganisaatiot, järjestöt, säätiöt ja muut oikeuskelpoiset yhteisöt •Pienet toimijat voivat tehdä aloitteita suuremmille ja/tai kokeneemmille organisaatioille kehittämishankkeen toteuttamiseksi

Sopiiko hanke ESR-osarahoitettavaksi? •Tavoitteena on ihmisten osaamisen kehittäminen •Hallinnoivan organisaation palkkaama projektihenkilöstö suunnittelee ja toteuttaa toimenpiteitä kohderyhmälle •Käytännön toimenpiteinä esim. koulutusta, työpajoja, asiantuntijapalveluiden hankintaa, infotilaisuuksia ja verkostoitumistapaamisia •Suuri tai keskisuuri, enintään 3-vuotinen kehittämishanke •Luodaan uusia työpaikkoja tai yrityksiä •Järjestetään konkreettisia ja tarpeellisia toimenpiteitä selkeälle kohderyhmälle •Tehdään yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa (sopimukset!) •Innovatiivisuus

…jatkoa •Toiminnan jatkuvuus •Hyöty Pohjois-Pohjanmaalle mahdollisimman laajasti, erityisesti tuetaan Oulunkaaren, Siikalatvan, Nivala-Haapajärven ja Koillismaan seutukuntiin kohdistuvia hankkeita •Kustannukset korvataan jälkikäteen •ESR-rahoitusosuus voi olla korkeintaan 85% kirjanpidon kokonaiskustannuksista, edellytetään omarahoitusta ja kuntarahoitusta •Yhteiset periaatteet kaikessa ESR-toiminnassa: tasa-arvo, kumppanuus, sosiaaliset innovaatiot ja kestävä kehitys

Rahoittajan hankearviointi •Välttämättömät ehdot valinnalle (kyllä / ei) • Projekti sopii ESR-ohjelmaan ja johonkin haussa olevaan ohjelman toimintalinjaan • Projektin toteuttajaorganisaatio on tukikelpoinen ohjelmasta myönnettävään tukeen • Projekti edistää vahvasti ainakin yhtä ESR-ohjelman horisontaalisista painotuksista (tasa-arvo, kumppanuus, sosiaaliset innovaatiot, kestävä kehitys) •Yleiset arviointiperusteet (0-25 pistettä) 1.Suunnitelman tarvelähtöisyys ja toteuttamiskelpoisuus 2.Hankkeen kustannustehokkuus 3.Toteuttajan osaaminen ja kokemus 4.Verkostot ja yhteistyö oleellisiin sidosryhmiin 5.Työllisyyttä edistävät tai ylläpitävät tulokset •Erityiset arviointiperusteet (0-5 pistettä) • Hanke tukee Pohjois-Pohjanmaan maakuntaohjelman painotuksia ja tavoitteita (alueosion hankkeet) • Hanke tukee rahoittajan painotuksia ja vastaa hakuilmoituksessa mainittuja kriteereitä (valtakunnallisen osion hankkeet)

Rahoituksen hakeminen •Jatkuva haku käynnissä, koontipäivät ilmoitetaan lehdissä •Suunnittele projekti huolellisesti (mitä, miten, milloin, miksi, mitä maksaa?) ja yhteistyössä oleellisen verkoston kanssa. •Tutustu Manner-Suomen ESR-ohjelma-asiakirjaan esim. –sivustolla ja huomioi alueen strategiset asiakirjat esim. maakuntaohjelma •Tee hakemus –sivustolle ja lähetä kirjallinen allekirjoitettu versio ELY-keskukseenwww.EURA2007.fi •Hankkeen valmistelija ottaa yhteyttä pyytääkseen lisätietoja hakuajan sulkeuduttua

Lisätietoja • • • •