Alueellinen rakennemuutosseminaari

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää v. työtä?
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
Leena-Kaisa Nikkarinen Kaste-ohjelmapäällikkö,
KELPO projekti Tuija Ikäläinen, koordinaattori
Haja-asutuksen jätevesien hallinta Satakunnassa
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
Henkilöstöä koskevat kirjaukset muissa yhdistymissopimuksissa, Salo ja Kouvola UusiKunta- henkilöstöryhmä.
RAKENNEMUUTOKSET ARKKIHIIPPAKUNNASSA Pori Kaarlo Kalliala.
Kandiseminaarin ryhmätyöskentely Kevätlukukausi 2007.
Selvittäjän ja kuntien välinen työnjako. Kuntarakennelain tavoite • Elinvoimainen, alueellisesti eheä ja yhdyskuntarakenteeltaan toimiva kuntarakenne.
SUOMEN EVANKELIS-LUTERILAINEN KIRKKO KIRKON TYÖMARKKINALAITOS PALKKAUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN Kirkon työmarkkinalaitos Oili Marttila KiHV
Korkeakoulujen opetuksen ja oppimisen digitaalisen tuen hankkeet.
Rippikoulun paikallissuunnitelmien tekeminen
Turun perusopetuksessa
Turun perusopetuksessa
Turun esi- ja perusopetuksessa
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
Tampereen yhdistysrakenne hanke
Uusi seurakuntayhtymä 2015 Lakivaliokunta työstää (lausuntoja mm. piispainkokoukselta ja hallintovaliokunnalta) Kirkolliskokous päättää keväällä.
Marja Toivonen gsm Tuumasta toimeen – seminaarin päätös Aktiivi
Juha Kauppinen Consulting oy Rakenneselvitykseen liittyviä tutkimuksia Tiedotustilaisuus Karjasillan kirkolla Juha Kauppinen.
Suurten ja keskisuurten yhteinen lippu- ja maksujärjestelmä Tausta, tavoitteet ja tulokset Oheisaineisto nro 2 Pela §
OPS MH/IK
Analyysi Analyysi = kreik. irrottaa: hajottaa osiinsa, eritellä, jäsentää. voi käsitteellisesti tarkoittaa kahta erilaista asiaa: muotoanalyysi: miten.
Oulun seurakunta- hallinto- ja toimintarakenneselvitys
Anna-Liisa Lämsä: Tuhat tarinaa lasten ja nuorten syrjäytymisestä.
MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN Arviointityöskentely
Metropolialueen alueellisen palvelukeskuksen pilottihanke HANKEFOORUMI Palvelumalli urheiluseurojen iltapäiväkerhojen ja iltapäivätoiminnan.
Maakunnallisesta omistajaohjaus- ja omistajapolitiikkavalmistelusta - alatyöryhmän johtopäätöksiä Paras-johtoryhmälle Jyrki Myllyvirta
HeTa1 Taloushallinnon palvelujen keskittämismahdollisuudet HeTa- esiselvitys 2007.
Rakennemuutoksen ohjaus Tampereen hiippakunta
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
Perusopetuksen opetussuunnitelma 2016
Haja-asutuksen jätevesien hallinta Satakunnassa
1 Pertti Parkkonen, kh pj, Laukaa MAAKUNNALLINEN KUNTA- JA PALVELURAKENNE- SEMINAARI JYVÄSKYLÄ PAVILJONGISSA SEMINAARIN TEEMA: Perusterveydenhoitoon.
LATAAMO osallisena yhteisössä. Lataamo -työskentelyn tavoitteet Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta tietoa. Tehdä näkyväksi osallisuuden toteutumista.
Itämeri –strategia ja toimenpideohjelmat - mitä uutta odotettavissa Itä-Suomen EAKR – toimenpideohjelman seurantakomitean kokous Kajaani, Neuvotteleva.
Matti Piispanen Seurakuntarakenteiden kehittäminen kunta- ja palvelurakenneuudistuksessa Paikallisidentiteetin merkitys
Esiselvitys tutkimuslaitosten ja yliopistollisten sairaaloiden julkaisutiedonkeruusta ja lausuntojen yhteenveto Olli Poropudas, Opetusneuvos Opetus- ja.
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tietohallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Korkeakoulujen.
Ohjausryhmä , liite 2 Kuntien loppuraporttilausunnot.
CSC:n ja korkeakoulukentän yhteistyön kehittäminen Keskusteludokumentti Pekka Kähkipuro.
VEIKKA Varhaiserityiskasvatuksen kehittäminen Karhukunnissa
KUUMA –johtokunta HS
Varhaiskasvatuksen kehittämisen haasteet Pirkanmaalla
Terveysvaikutusarviointi kaikessa päätöksenteossa Jouni Tuomisto, Mikko Pohjola YMAL.
Keskustan Pohjoisen alueen pohdintoja Jokaisella oppilaalla on oikeus hyvään opetukseen * Pätevät opettajat, riittävä resurssointi ei liian suuriksi kasvavia.
OPPIVA OPS –prosessi Turun perusopetuksessa 2014 – 2015 OPPIVA OPS /VÄNNI Palvelun tuottajat: PRO koulutus ja konsultointi sekä Rondo Training.
Esitys aluetoimikuntamalliksi Vapaa-ajan asukaspalveluiden lautakunta §65.
OPPILASHUOLLON ja OPPIMISEN KOULUNKÄYNNIN TUEN MUKAISET MUKAISET RYHMÄT PIHKAINMÄEN KOULUSSA LV Yhteisöllinen oppilashuoltoryhmä Yksilökohtainen.
Mikä on geenien rooli mikro- ja makroevoluutiossa?
Ops seminaari Askola.
KIRKONPALVELIJAN TYÖNOHJAUS
KANUUNA+ - vaihtoehtoja Kanuunan laajentumiseen alle asukkaan kuntiin. Kanuunan nuorisopoliittinen arvostus ei ole kehittynyt sen kansallisen ja.
Paikallisosastojen toiminta-avustukset VUOSIKOKOUS
Luterilainen kirkko Luterilaisuus. Reformaatio Uskonpuhdistus.
Kirkkoherrojen, talouspäällikköjen ja muiden johtavien viranhaltijoiden kehittyminen johtajina Seurakuntien ja seurakuntayhtymien johtavat viranhaltijat.
Oppimisen tuki, pedagogiset asiakirjat ja muuta ajankohtaista
TAHE keskitetty toimintamalli
Yhteinen keittiö -hankkeen aloitusseminaari
Maakunta- ja soteuudistuksen ajankohtaiskatsaus Asko Peltola
Satakunnan Lapsi ja nuorisopolitiikan foorumi
Valtuustoseminaari seurakuntaliitoksesta Humppila
Turvaa, luottamusta, toimintaa Perusturvan
JHL SATAKUNNAN ALUERYHMÄN toimintasuunnitelma 2018
Tiedolla johtaminen - työryhmä
Käsitemäärittely Osallisuus / Osallistuminen / osallistaminen
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

Alueellinen rakennemuutosseminaari Seurakuntien rakennemuutos arkkihiippakunnassa ja sen eri alueilla - Esimerkkinä Porin seutu Alueellinen rakennemuutosseminaari 2.4.2014 klo 18-20, Pori Hiippakuntadekaani Timo Tavast

Hiippakunnallinen prosessi Ensisijainen tavoite: luoda hyvät edellytykset alueellisille seurakuntien välisille keskusteluille - Epäluulon ja pelon tilalle keskinäinen luottamus ja sitä rakentavat teot - Vain oman seurakunnan etujen etsimisestä yhteisvastuuseen kaikista alueen seurakunnista Rakennemuutoksen subjektina seurakunnat ja rakentuvat seurakuntayhtymät - Kapituli edellytysten luoja ja mahdollistaja

Hiippakunnallinen prosessi Rakennemuutoksen ohjausryhmä: Kaarlo Kalliala, piispa, puheenjohtaja Pertti Ruotsalo, pappisasessori, sihteeri Tuula Kanervisto, talousjohtaja, Turun ylioppilaskyläsäätiö Jouko Kotisalo, kirkkoherra (el.), Mynämäki Mikko Laukkonen, talouspäällikkö (el.), Kankaanpää Matti Mäkinen, lakimiesasessori Antti Ruska, kirkkoneuvoston jäsen, Salo Jari Suvila, yhteisen seurakuntatyön päällikkö, Pori Timo Tavast, hiippakuntadekaani

Hiippakunnallinen prosessi 2013-15 Lääninrovastien kokous 9/2013: alustava kuuleminen Ohjausryhmä aloittaa työnsä 10/2013 - kokoontuu n. 2 kk:n välein - ohjaa ja tukee srk:ia ja alueellisia prosesseja - varautuu tässä vaiheessa molempiin vaihtoehtoihin: a) uusi srk-yhtymämalli toteutuu; b) muutokset toteutetaan nykylainsäädännöllä Khrojen kokous 11/2013: evästykset ohjausryhmälle mm. etenemistavoista + tuen tarpeista Khrojen ja talous- ja yhtymäjohdon kokous 14.1.2014: varautuminen alueellisiin keskusteluihin, jotka edessä molemmissa vaihtoehdoissa Tammi-toukokuu 2014: ensimmäiset (epäviralliset) alueelliset keskustelut / rakennemuutosseminaarit - Srk:ien / yhtymien / rovastikuntien oma-aloitteisuus on ansiokasta – Pori hyvänä esimerkkinä!

Hiippakunnallinen prosessi 2013-15 Seurakunnilta ja srk-yhtymiltä 16.5.2014 menn. toiveet, keiden kanssa haluavat käydä alueellisia keskusteluja syksystä alkaen - HUOM. Syksyllä 2014 kyse ei ole vielä neuvotteluista! - Ohjausryhmä etsii 20.5. kullekin keskustelualueelle paikallisen vetäjän; lisäksi myöhemmin järjestetään hpk:n tarjoama konsultatiivinen tuki - Ohjausryhmä tekee 20.5. myös alustavan ratkaisun, mitkä srk:t osallistuvat minkäkin alueen keskusteluihin - HUOM. Kuntien rakennemuutosselvitykset 30.9.2014 mennessä => ohjausryhmän tarkennukset alueellisiin keskustelukokoonpanoihin Kirkolliskokous 5/2014 + 11/2014 (+ 5/2015): joko marraskuussa 2014 tai toukokuussa 2015 päätös kirkkolainsäädännön muutoksista: uusi srk-yhtymämalli joko toteutuu TAI vanha lainsäädäntö jää voimaan ja srk:ien rakennemuutos toteutetaan sen pohjalta - Rakennemuutos toteutuu siis joka tapauksessa jossain muodossa, jos kuntien rakennemuutos etenee, sillä srk-rakenne on jatkossakin sidoksissa kuntiin Syyskausi 2014: alueelliset keskustelut alkavat Lopull. päätöksen jälkeen 2015-2018: viralliset alueelliset neuvottelut ja siirtymäkausi - Tätä varten nimetään erikseen lopulliset kokoonpanot ja vetäjät

Alueelliset keskustelut (syksy 2014): Srk:ien kuuleminen: keiden kanssa keskusteluihin? Kukin srk ja yhtymä ilmoittaa viim. pe 16.5.2014, minkä seurakuntien kanssa se haluaa käydä alueellisia keskusteluja syksyn 2014 alusta alkaen - Ts. olette jo nyt kevätkaudella yhteydessä mm. kuntapäättäjiinne, selvitätte erilaiset vaihtoehtoiset liitossuunnat ja laaditte yhden tai useamman skenaarion keskustelukokoonpanoista, joihin oman srk:nne / yhtymänne on alueellisissa rakennemuutoskeskusteluissa mielekästä kuulua - Asia syytä käsitellä viime kädessä kirkko- / seurakuntaneuvostossa - Kanta kysytty myös nykyisten yhtymien yhteisiltä kirkkoneuvostoilta Tiedot kerää rakennemuutoksen ohjausryhmän siht. pertti.ruotsalo@evl.fi Tavoite: ohjausryhmällä tiedot käytettävissä 20.5.2014 => ratkaistaan syksyn alueellisten keskustelujen vetäjät ja alustavat koonpanot Mahdollisuus lähteä alkuvaiheessa mukaan 1-3 alueelliseen kokoonpanoon Kuntien rakennemuutosselvitykset valmistuvat 30.9.2014 mennessä => tarkistukset seurakuntien alueellisiin keskustelukokoonpanoihin Samoin tarkistukset mahdollisia kirkolliskokouspäätösten jälkeen

Alueelliset keskustelut (syksy 2014): Srk:ien kuuleminen: keiden kanssa keskusteluihin? Huom. 16.5. mennessä esitettävä toive keskustelukumppaneista EI VIELÄ MERKITSE (ENNAKOIVAN) PÄÄTÖKSEN TEKEMISTÄ seurakuntanne liittymisestä srk-yhtymään määrättyjen toisten seurakuntien kanssa tai yhtymänne laajenemisesta / yhtymärakenteen muuttamisesta! - Kyse on mielekkäiden vaihtoehtoistenkin keskustelukokoonpanojen visioinnista

Alueelliset keskustelut (syksy 2014): Luontevien alueiden muodostus 20.5.2014 ohjausryhmä hahmottelee luontevat alueet, joilla seurakuntien / yhtymien on syytä aloittaa syksyn keskustelut Huomioitavina mm. kuntarakenne, yhtymien taloudellinen itsekannattavuus ja riittävä koko sekä seurakuntien perustehtävä ja toiveet Alueet eivät sinänsä perustu nykyisiin rovastikuntiin Silti mm. lääninrovasteille voidaan antaa alueellisten keskustelujen vetovastuita Jos kunnalla monta alustavaa suuntaa, srk voi aluksi liittyä 2 tai jopa 3 alueen keskusteluihin ja jäädä myöhemmin osasta pois, kun kunnan suunta selviää Myös hiippakuntarajat ylittäviä keskusteluja tullaan käymään: esim. Pohjois-Satakunnan srk:ien syytä harkita keskusteluja Lapuan ja Tampereen hiippakunnissa olevien naapuriensa kanssa

Alueelliset keskustelut (syksy 2014): Alustavaa pohdiskelua kartan äärellä Katsokaa Porin seudun seurakuntakarttaa erityisesti kuntajakoselvitysalueen näkökulmasta: Mukana 10 kuntaa: Harjavalta, Kokemäki, Lavia, Luvia, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Pori, Siikainen ja Ulvila Irtautukaa ennakkomielikuvista ja omista ”lempiajatuksista” ja kehitelkää yhdessä mahdollisimman monta erilaista ratkaisua: mitä seurakuntayhtymäkokoonpanoja voisi periaatteessa kuvitella mahdollisiksi – mm. kuntien liikkeistä ja srk:ien tarpeista riippuen?

Alueelliset neuvottelut (alkaen 2015): Uuden srk-yhtymämallin mahdollisia vaikutuksia nykyisiin seurakuntiin ja yhtymiin Olemassa olevat yhtymät eivät välttämättä säily sellaisenaan; seurakuntakokoonpano muuttunee, ja lisäksi muuttuvat organisaatio ja osin tehtävät - Riippuvuus a) puitelainsäädännöstä ja b) paikallisesta yhdistymis-sopimuksesta ja perussäännöstä, jotka laaditaan yhtymää luotaessa Nykyiset srk:t eivät välttämättä säily; srk:t voivat liittyä toisiinsa, jotta uuden yhtymän srk:t eivät ole suhteettoman erikokoisia tai liian pieniä (vrt. Porin srk-yhtymän alle yksipappiset Reposaari ja Ahlainen, joista oli mielekäs luoda Pihlavan kanssa Meri-Porin srk) - Liitoksiin voi olla myös muita syitä; esim. Lavian (pakko-)liitos joko Poriin tai Kankaanpäähän 1.1.2015 lukien Silti useat/useimmat nykyiset srk:t säilynevät; malli ei tähtää uusien jättiseurakuntien luomiseen Hpk:n isoimpien seurakuntien jakaminen jälleen pienemmiksi teoriassa mahdollista, mutta ei mitenkään itsestään selvää / välttämättä mielekästä; yhtymä-srk:n sisällä voi olla alueellista työtä (vrt. nykyisen Salon alueet) tai kappeleita (vrt. Sastamala)

Alueelliset neuvottelut (alkaen 2015): Päätösten synty uusimuotoisia yhtymiä luotaessa Alueelliset neuvottelut: tavoitteena neuvotella a) uuden srk-yhtymän perussääntö ja b) yhdistymissopimus Perussäännöllä määrätään yhtymän tehtävät ja toimivallan jakautuminen yhtymän ja siihen kuuluvien srk:ien kesken Yhdistymissopimuksella sovitaan mm. henkilöstön sijoittamisesta uuteen yhtymään ja sen srk:iin sekä tarvittaessa esim. kappeliratkaisuista Tuomiokapituli johtaa alueellisia neuvotteluprosesseja Tarkoittaa käytännössä mm. ohjausryhmän ohjaavia toimia Merkitsee myös sitä, että tarvittaessa kapituli voi määrätä ulkopuolisen selvittäjän valmistelemaan mm. perussääntöä, jos srk:t tai nykyiset yhtymät eivät pääse yksimielisyyteen uuden perussäännön sisällöistä

Alueelliset neuvottelut (alkaen 2015): Päätösten synty uusimuotoisia yhtymiä luotaessa Päätöksen uusimuotoisen yhtymän perustamisesta tekevät srk:ien kirkkovaltuustot (nykyisissä yhtymissä yhteiset kirkkovaltuustot) hyväksymällä perussäännön ja luettelon uudelle yhtymälle siirtyvästä omaisuudesta Tuomiokapituli antaa asiasta lausuntonsa, minkä jälkeen päätös yhtymän perustamisesta ja perussäännöstä alistetaan kirkkohallituksen ratkaistavaksi Yhtymää perustettaessa voi tapahtua myös srk-jaon muutoksia; päätöksen uudesta srk-jaosta tekee kirkkohallitus yhtymän perussäännön vahvistamisen yhteydessä

Alueelliset neuvottelut (alkaen 2015): Prosessien laaja-alainen tuki HUOM. Työ ei rajaudu vain neuvotteluihin eikä pääty kirkkohallituksen päätökseen! Hallinnollisia ratkaisuja isompi kysymys on ihmisten ja yhteisöjen sopeutuminen muutokseen ja henkinen prosessi, jossa pyrkimyksenä on vahvistaa toivoa, mielekkyyttä ja muutoksen kokemista ei uhkana vaan mahdollisuutena Ratkaisevaa, miten a) neuvottelujen aikana, b) päätöksen synnyttyä ja c) uuden yhtymän aloittaessa toimintansa onnistutaan tukemaan kirkkoherroja, yhtymäjohtoa, työyhteisöjä ja luottamuselimiä muutoksen toteuttamisessa ja uuden toimintakulttuurin luomisessa!

Alueelliset neuvottelut (alkaen 2015): Prosessien laaja-alainen tuki Kullekin alueelle nimetään prosessikonsultti (työyhteisökehittäjä) pidempiaikaiseksi matkakumppaniksi Luo neuvotteluille onnistumisen edellytyksiä Tukee alueen srk:ien / yhtymän johtoa, työyhteisöjä ja luottamuselimiä sekä niiden parissa tapahtuvaa henkistä muutosprosessointia Lisäksi tukena hallinnollista asiantuntijaosaamista: mm. lakimiesasessori ja muut hpk:n rakennemuutosasiantuntijat