KEHTO-FOORUMI ORGANISOINTI.

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

Näkökulmia järjestövetoisten kehittämishankkeiden ja kuntien yhteistyölle - Miten saada kehittämistyön tulokset pysyviksi toimintatavoiksi Antti Pelto-Huikko.

Advertisements

Toiminnan suunnittelu KPKssa.

Markkinointi KJT-Johtokunta Open

Kuntien teknisen toimen palveluiden optimointi ja hallinta (5/2013-4/2015) 10/2013.

Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli

TEKNISEN TOIMEN KEHITTÄMINEN Tampereen kaupunkiseudun teknisten palveluiden seutuseminaari Kirsi Rontu Yhdyskunta, tekniikka ja ympäristö.

Elävä kaupunkikeskusta ry:n strategia 2010 – 2015 (viimeistely) Esitys hallituksen kokoukselle Strategiaryhmän valmisteluun perustuva toiminnanjohtaja.

Elinvoiman edistäminen kunnan toiminnan keskiössä

Projektisalkun hallinta

Janne Peräkylä Sosiaali- ja terveysministeriö HYVINVOINTIPALVELUT JA KUMPPANUUSYHTEISÖT.

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Verkostoitumisen iloja Anu Perttunen Oulun RYSÄ

Alueellinen vaikuttaminen kunnissa 2010-luvulla Arto Koski Erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto.

ENCORE Enhancing Organisational Project Cycle Management Competence and Regional Co- operation in International Projects.

Projekti ja siinä työskentely

ITÄMERI-STRATEGIA JA ITÄ-SUOMI ESKO ANTOLA.

Toimintasuunnitelma – Lapin sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyöhanke.

 Tornion kaupunki.  Laitteistoista, verkoista ja ohjelmistoista ei ollut mainintaa dokumentissa, muutakun että järjestelmä- ja palvelutoimittajat.

KJT strategia Johtokunta Open

Asukasvaikuttaminen Tampereella ja Lappeenrannassa Millainen malli Imatralle?

Viestintä strategiseksi menestystekijäksi

YyyY SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YRITYSTEN PALVELUPOLKU PALVELUSETELI HELSINGISSÄ Yritystä Stadiin -tapahtuma Marja-Leena Vaittinen

PARAS – ITÄ-UUDENMAAN ALUEVAIHE - maakunnallinen yhteistyö -Itä-Uudenmaan malli Tuula Jäppinen AKO

Uutta draivia kuntainfran kehittämiseen

INFOTILAISUUS HY – Aalto - TaY OTM projekti käynnistyy Niina Jokela / Kansainvälisen vaihdon palvelut1.

Kumppanuudella ratkaisumalleja KOMIS – Kunta ja paikalliskehityksen hallinta Mikkeli Sami Kurki johtaja, professori Ruralia-instituutti,

VTT - OSAAMINEN RATKAISEE VTT lyhyesti VTT ON PUOLUEETON JA MONIALAINEN ASIANTUNTIJAORGANISAATIO Palveluksessa noin 3000 asiantuntijaa Liikevaihto.

Hajautettujen kurssien organisointi OSCu-hankkeessa ITK’04 Stiina Kojonen TTY/Ohjelmistotekniikka.

KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi.

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Hanna Kääriäinen

Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Työkirja.

VISIO ARVOT KEHITTÄMIS- TOIMET MISSIO Naisten aseman, sukupuolten välisen tasa-arvon ja tyttöjen ja naisten ihmisoikeuksien edistäminen yhdessä jäsenjärjestöjen.

TULEVAISUUDEN KUNTA alustavia nostoja ja havaintoja MDI:n selvitysmateriaalista Vantaa |

Digikuntakokeilun suunnittelu: mitä seuraavaksi?

Sarana - Työelämän moniammatillinen oppimis- ja kehittämisareena - sosiaalialan pilotoinnista visioita hyvinvointialalle 4/2010-3/ Helsinki.

Seminaarin kokoava puheenvuoro LasSe –hankkeen päätösseminaari Kehittämispäällikkö Arja Hastrup.

Kaste-ohjelma pähkinänkuoressa Salme Kallinen, neuvotteleva virkamies

www.yhteisokeskus.fi Järjestöjen ja kuntien välinen yhteistyö Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Sirpa Kynäslahti Porin kaupunki.

Toiminnallinen sote-integraatio Tapaaminen Toiminnallista integraatiota edistävät Kaste- hankkeet -VM:n kuntakokeilut: Hyvinvoinnin integroitu.

ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun

Innovatiiviset hankinnat Innokylässä

Digitaalisen infran täydennyskoulutus

Strategia ja SHVK aikajanalla 

(1) YHTEISKUNNALLISEN VUOROVAIKUTUKSEN TOIMENPIDEOHJELMA 2012 – 2017

POKAT 2021 maakuntaohjelman valmistelu

Sote-tieto hyötykäyttöön -strategian toimeenpanon riskianalyysi

Tervetuloa Innokylään

Sanastoeditori-projektin periaatteet

Sote-uudistus ja Porin kaupunki

Ohjaamomallin kehittämässä

Kuntaliiton kehittämistoiminnan vaikuttavuus

Henkilöstöhallinnon käsikirja

Följyssä-toiminnan prosessin kuvaaminen

Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.

Agrologi (ylempi AMK) Maaseudun kehittämisen tutkinto-ohjelma, 60 op

Tervetuloa Innokylään

Uusi asukasvaikuttamisen toimintamalli Vantaalla

<Hankkeen nimi>

Hyvinvointijohtamisen rakenteet

Matkailuohjelma – ohjausryhmä V2.0

Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5

Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi

Kehittämismatriisi Resurssit (miten resursoidaan?)

Tiekartta hyviin lähiöihin

Osallistumisen suunnittelun vaiheet ja tehtävät

Tervetuloa innopajaan

Kehittämisen toimijat – systeeminen taso

Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.

Kankaanpään kaupungin opetustoimen laatukriteerit, resurssien saavutettavuus ja osaaminen

Video 4: Avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintasuunnitelma

Kaupunkistrategian laadinta

Esityksen transkriptio:

KEHTO-FOORUMI ORGANISOINTI

KEHTO-kehittämisen haltuunotto KEHTO-foorumin ensisijaisiksi tavoitteiksi kirjattu Kehittämistoiminnan hallinta Edunvalvontakanava Informaation keskinäinen jakaminen Riittävä integroituminen yhteistyökumppaneiden kanssa KEHTO-foorumissa tunnistetut kehittämisen painopisteet Omistajuus Toimintamallit Osaaminen Viestintä

Olemmeko valmiit? Pistetään uutta draivia kuntainfran kehittämiseen. Muutetaan tapaa, jolla kehittämistyötä tehdään kuntien teknisellä sektorilla. Selvitetään mitä kehittämistyötä tekninen sektori tarvitsee. Lyödään kehittämisresurssit yhteen. Tehdään kuntainfrasta tasavertainen toimija muiden isojen rinnalle. Keskitetään kehittämistyö ja otetaan mukaan yhä enemmän sidosryhmiä. Lyödään kehittämisen resurssit yhteen; päät ja eurot. Tehdään kuntainfran kehittämisestä ”kova juttu” – nostetaan imagoa ja tasoa. Pistetään uutta draivia kuntainfran kehittämiseen.

KEHTO VISIO UUSI TOIMINTA- YMPÄRISTÖ UUDET TOIMINTAMALLIT … … … ... TUOTANTOSTRATEGIA T&K-STRATEGIA UUDET TOIMINTAMALLIT OSAAMISSTRATEGIA HANKINTASTRATEGIA LAATUSTRATEGIA

Yhteishanke: ajatuksia organisoinnista KEHTO-FOORUMI (laaja; alan toimijat ja sidosryhmät) Kokoonpano - Kaikki kunnat ja toimijat – ei maksua Tehtävät Vuorovaikutus- ja keskustelufoorumi Tiedonjako ja tulosten levittäminen HANKEKONSORTIO (KEHTO-foorumin ydintoimijat) Tutkimuslaitos 15 suurinta kaupunkia Kuntaliitto Muut järjestöt? VTT? Valtionhallinto? Lisäksi ulkop. asiantuntijat /ostopalvelut Tutkimuslaitos (esim. Aalto) 10-15 suurinta kaupunkia Kuntaliitto Muut järjestöt? Lisäksi ulkop. Asiantuntijat /ostop. Tehtävät - Kehittämispotentiaalin haarukointi resurssien perusteella; kuntien välinen tiedonvaihto - Tulosten käytännön soveltaminen JOHTORYHMÄ/KEHTO-NEUVOTTELUKUNTA - x kaupungin ja Kuntaliiton edustajat Tutkimuslaitoksen/-laitosten edustajat Rahoittajan edustus Yritysedustus Muu? Tehtävät - …

FOORUMIN AGENDA KEHITTÄMISTOIMINNAN HALLINTA KEHITTÄMISHANKKEIDEN JOHTORYHMÄ TIEDON VÄLITYSTÄ ASIANTUNTIJA LUENTOJA

MITÄ VAATII? LAAJAN ”JOUKKUEEN” SITOUTUMISTA TAHTO KEHITTÄMISTOIMINNAN MUUTTUMISEEN KUNTAKOHTAISEN EDUSTAJAN KUNTAKOHTAISEN PÄÄTÖKSEN

ETENEMINEN KUNTALIITON KIRJE KEHTO-FOORUM –TOIMINNAN VIRALLISESTA KÄYNNISTÄMISESTÄ KUNTIEN SITOUTUMISPÄÄTÖS HENKILÖIDEN NIMEÄMINEN AIKATAULU ????