Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Henkilöstöhallinnon käsikirja
Henkilöstöhallinnon linjauksia: visio ja tavoitteet 2020
2
Visio 2020 valtion henkilöstöhallinnon toimintamalli
Valtion henkilöstöhallinnon palvelut on olennaisilta osin automatisoitu vuoteen 2020 mennessä. Valtion virastoilla on siihen mennessä käytössään viraston johtamista sekä tiedonhallintaa tukevat, yhtenäiset henkilöstö- ja taloushallinnon prosessit ja tietojärjestelmät.
3
Henkilöstöhallinnon visioon liittyvät tavoitteet 2020
Henkilöstöhallinnon yhtenäiset toimintatavat tukevat johtamista ja tuloksellista ja tehokasta toimintaa virastoissa. Henkilöstöhallinnon prosessit ovat sähköisinä yhdenmukaiset ja integrointi taloushallinnon sähköisiin prosesseihin tarpeellisin osin tehty. HEHA toimijat, roolit ja keskeiset ohjauksen foorumit on tunnistettu, ja niitä edelleen kehitetään. Valtionhallinnon henkilöstöhallinnon sähköisen toimintamalliin liittyvät sisäiset palvelut ja/tai henkilöstöhallinnon osaamiskeskus ovat olemassa. Palveluprosessien laatu ja virhetapaukset on minimoitu. Virastojen ja tuotannon resurssit sekä osaaminen varmistettu. HEHA prosesseille asetetut tuottavuustavoitteet on saavutettu. Asiakkuudessa järjestelmätoimittajiin nähden ollaan yhteistyökykyisen, mutta ”vaativan asiakkaan” maineessa.
Samankaltaiset esitykset
