Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Ohjaamomallin kehittämässä
Joensuun kaupungin kehittämiskokemuksia Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
2
Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
Organisaatio - taso Toimija organisaatioiden sitouttaminen ja riittävä päätöksenteon taso. Organisaatioiden oltava valmiit käymään seuraavan tason neuvottelut. Esimiestason oltava valmiina tuleviin päätöksiin. Riittävä henkilöstön tiedottaminen Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
3
Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
Toimintamallitaso Millaiseen malliin päädytään oman kunnan organisaation näkökulmasta. Neuvottelut henkilöstön kanssa Henkilöstö mukaan kehittämiseen mahdollisimman alussa © Jouni Erola Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
5
Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
Menetelmätaso Henkilöstö luomassa uusia työmalleja. Hanketuki menetelmien luomiseen Kolmannen sektorin palvelut Jouni Erola nuorisojohtaja 2014
Samankaltaiset esitykset
