Osaaminen yhteiseen käyttöön HOIVAYRITYKSET, KASTE JA PARAS Mali Soininen ISO Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 2.10.2008

KUNNILLA HYVINVOINNIN JÄRJESTÄMISVASTUU HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA KEHITTÄMINEN -KUNTASUHDE, TOIMIALA, PARAS JA KASTE - KUNNILLA HYVINVOINNIN JÄRJESTÄMISVASTUU KUNNILLA MERKITTÄVÄ ROOLI HYVINVOINTIPALVELUJEN TUOTTAJANA, TILAAJANA JA VALVOJANA KUNTA JA LAKI JULKISISTA HANKINNOISTA -- KILPAILUTUKSET KUNNAT YKSITYISTEN PALVELUJEN VALTAOSAN OSTAJANA JA USEIN MYÖS HINNANASETTAJANA MIKÄ ON KUNTIEN PYRKIMYS JULKISEN, KOLMANNEN SEKTORIN JA YKSITYISEN KUMPPANUUTEEN PALVELUJEN TUOTTAMISESSA JA KEHITTÄMISESSÄ? Lähde: Toimialaraportti Etelä-Savon Te – keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

HYVINVOINTIYRITTÄJYYS ALANA NAISVALTAISUUS TYÖVOIMAVALTAISUUS YRITYKSET PIENIÄ, HERKÄSTI HAAVOITTUVIA, NEUVOTTELU-, KUMPPANUUSVOIMAA VÄHÄN KOLMANNEN SEKTORIN YHTIÖITTÄMINEN KASVAVA TRENDI SUURET YRITYSKETJUT KASVUSSA ENTISESTÄÄN KUNNALLISET LIIKELAITOKSET JA YHTIÖT TULOSSA VOIMALLISESTI MARKKINOILLE ONKO JULKISEN ASENNNEILMAPIIRISSÄ EDELLEEN YRITYSVASTAISUUTTA? Lähde: Toimialaraportti, Etelä-Savon TE- keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA PARAS-HANKE KUNTA-JA ALUERAKENTEEN MUUTOS JA PALVELUIDEN TEHOSTAMISTARVE RAKENTEILLA TILAAJA-TUOTTAJA-MALLIN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY HANKINTAOSAAMINEN PARANEE, OSTOPALVELUIDEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY HAETAAN SELKEITÄ STRATEGISIA -- JA TUOTTAMISKUMPPANUUKSIA ASIAKKAIDEN VAATIMUKSET, OIKEUDET JA VALINNANMAHDOLLISUUDET KASVAVAT VÄESTÖ IKÄÄNTYY, PALVELUTARVE ON LÄPINÄKYVMPÄÄ JA KESKUSTELLUMPAA YHTENÄISET LAATUKRITEERIT YHTEINEN KEHITTÄMINEN, INNOVOINTI? Lähde: Toimialaraportti, Etelä-Savon TE- keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA KEHITTÄMINEN YRITYSTEN VÄLINEN YHTEISTYÖ LISÄÄNTYMÄSSÄ, VERKOSTOT, KLUSTERIT – NEUVOTTELUVAHVUUS JA INNOVOINTI TEKNOLOGIAN HYÖDYNTÄMINEN LISÄÄNTYY- TUOTTAVUUS PARANEE KILPAILU TYÖNTEKIJÖISTÄ JA OPISKELIJOISTA LISÄÄNTYY ALUEHALLINNON MUUTOS 1.1.2010, ALLU JA ELLU SOSIAALIHUOLLON VALTAKUNNALLINEN VALVONTA UUDEN SOSIAALI-JA TERVEYSALAN LUPA-JA VALVONTAVIRASTON TEHTÄVÄKSI 1.1.2010 TEKES – INNOVAATIOT SOSIAALI-JA TERVEYSPALVELUJÄRJESTELMÄSSÄ

Hallituskauden kestävä ohjelma, SOSIAALI-JA TERVEYDENHUOLLON KANSALLINEN KEHITTÄMISOHJELMA - KASTE- 2008-2011 Hallituskauden kestävä ohjelma, EIKÄ VAIN OHJELMA VAAN STRATEGIA SOSIAALI-JA TERVEYSPOLITIIKAN SUUNNAN MUUTTAMISEKSI Tavoitteet osallisuus lisääntyy ja syrjäytyminen vähenee, painoalueena varhainen tuki ja puuttuminen hyvinvointi ja terveys lisääntyvät, hyvinvointi- ja terveyserot kaventuvat palveluiden laatu, vaikuttavuus ja saatavuus paranevat, alueelliset erot vähentyvät

KASTE- ohjelman valtakunnalliset kehittämisteemat, joihin valtionavustusta suunnataan 1. Lasten, nuorten ja perheiden palvelut 2. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteet 3. Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 4. Perusterveydenhuollon vahvistaminen 5. Osallisuuden lisääminen ja syrjäytymisen ehkäisy 6. Palvelurakenne- ja prosessit (Paras - teema) 7. Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentäminen

KASTE-LUONNE STM: n tukemat hankkeet käsittävät jatkossa entistä suurempia kokonaisuuksia Maassa käynnistetään yhteensä n 10 suurta ohjelmahanketta Tarve verkostoitumiseen ja kumppanuuteen hankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa Jaossa 100 M€ hallituskauden aikana, noin 25 M€ per vuosi, korvamerkittyjä kohteita runsaasti Alueelliset johtoryhmät antavat hankkeista lausuntonsa STM: lle, joka päättää itsenäisesti hankerahojen jaosta

KASTE- ohjelman aikatauluja Kuntien ja kuntayhtymien vuoden 2008 valtionavustushakemukset STM: lle 31.8.2008 mennessä. Kehittämishankkeiden valtionavustuspäätökset vuoden 2008 osalta 31.10.2008 mennessä KASTE- ohjelman valtakunnallinen (STM) toimeenpanosuunnitelma vuosille 2008-2011 hyväksytään marraskuussa 2008 Aluejohtoryhmien Alueelliset toimeenpanosuunnitelmat hyväksytään tämän vuoden loppuun mennessä Vuoden 2009 kehittämishankkeiden valtionavustushakemukset toimitetaan STM: lle 31.12.2008 mennessä

Valtionavustusta myönnetään kehittämishankkeille Jotka tukevat sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman tavoitteita ja toimenpiteitä Jotka ovat kunnan tai kuntayhtymän tai useamman kuntayksikön yhteisiä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämiseksi tarpeellisia toiminnan kehittämistä ja tehostamista sekä toimintatapojen uudistamista tukevia alueellisesti tai valtakunnallisesti merkittäviä hankkeita Valtionavustus on enintään 75 % valtionavustukseen oikeuttavista kustannuksista Vuodelle 2008 valtionavustusta on varattu 24,8 M€

Valitut teemat Itä- ja Keski-Suomessa Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointipalvelut Itä- ja Keski-Suomessa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja terveyserojen kaventaminen Toimivat palvelurakenteet ja –prosessit sosiaali- ja terveydenhuollossa Itä- ja Keski-Suomessa

VANHUSTEN ASUMISEN UUDET RATKAISUT /prosessi Toiminta-aika 1.1.2009-31.12.2011 Joensuu hallinnoi Projektipäällikkö ja kehittäjätyöparit maakunnittain Aloitus 1.1.2009 projektipäällikkö. -sihteeri ja 2 kehittäjää, Pohjois-Karjala. Hankkeen rakenteen luominen. Kehittäjätyöparit aloittavat muissa maakunnissa 1.9.2009. Jokaisella maakunnalla sovittu teema. Työparit: esim. käytäntö/koulutus, julkinen/kolmas sektori … Hankkeen budjetti n. 1 600 000 €

KASTEKUMPPANUUTTA TUTKIMUKSEN, KOULUTUKSEEN, ARVIOINTIIN… UUDET INNOVATIIVISET PALVELU-JA KEHITTÄMISRAKENTEET Työnjaon ja toimintamallien kehittäminen Ennakoiva ja ennaltaehkäisevä toiminta Varhainen tuki ja puuttuminen UUDET YHTEISTYÖMALLIT: Peruskunta/-kunnat/ Yksityiset palvelun tuottajat ja järjestöt/ Sairaanhoitopiirit HENKILÖSTÖN OSAAMINEN JA RIITTÄVYYS

KASTE-HENKI VIRITTÄÄ INNOVATIIVISUUTTA ROHKEUTTA YHDISTÄÄ KRIITTISYYS JA KEHITTÄMINEN VISIOON SITOUTUMISTA JA LUOVUUTTA TUOTEKONSEPTITIETOISUUTTA JA TUOTEKEHITTELYHALUKKUUTTA VAHVAA OMAN ALAN ITSEYMMÄRRYSTÄ VAHVAA ASIAKASTIETOISUUTTA JA ASIAKASYMMÄRRYSTÄ ALOITTEELLISUUTTA, VASTUUN LAAJENTAMISTA JA KUMPPANUUSHAKUISUUTTA KEHITTÄMISIDENTITEETTIÄ JA STRATEGISTA KUNTAKUMPPANUUTTA

KASTE-HENKI! SOTE-ALAN KEHITTÄMINEN ON KAIKKIEN VASTUULLA - PERUSTUU OMAN OSAAMISENSA TUNNISTAMISEEN JA TIETOISEEN KEHITTÄMISOTTEESEEN STRATEGISENA VALINTANA JA TIEDOSTAVANA PROSESSINA- KUMPPANUUSKEHITTÄMINEN TUO ESIIN HYVINVOINTIYRITTÄJYYDEN KULTAJYVÄT JA AIDON TYÖN ILON - LUO OMAN TYÖN VAIKUTTAVUUTTA, YLPEYTTÄ JA KUMPPANUUDEN KULTTUURIN KIITOS Mali Soininen ISO, Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus www.isonetti.net Mali.soininen@mamk.fi