Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Ikäihmisten perhehoidon käynnistäminen Kanta-Hämeessä
Advertisements

Keski-Pohjanmaa-Kainuu-Oulunkaari-Lappi Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala.
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Käyttösuunnitelma 2016 Karvinen Kuntastrategian painopistealueiden mukaiset toiminnalliset tavoitteet / Sivistystoimi.
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
PALVELUTARJOTIN – MARKKINAPAIKKA. 1. PALVELUNTUOTTAJA - Markkinointi on edullista yhteisen palvelutarjottimen avulla -Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon.
MIPA Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelma – mistä oikein on kyse? Järjestötyöpaja I DIAK Jouni Tourunen 2015Jouni Tourunen1.
Anne Luoma / VARHAISERITYISKASVATUS. Kunnan järjestämässä ja tukemassa päivähoidossa olevien tukea tarvitsevien lasten osuus päivähoitoikäisistä.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Työelämäosaajana OKM.
Asumisen info Marita Berghjelm
Erinomaisen laadun edellytysten rakentaminen
Kotihoidon asiakkaiden tyytyväisyys LLKY:n kotihoitoon
Esiselvitys & jatkoselvitys Tarkan tason toimintamallin määrittely
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Oulunkaaren toiminnallinen osakokonaisuus
Datan avaamisen ohjeistus
Kiinnostus osallistua hankesuunnitteluun tai toteuttamiseen
Maakuntaohjelmatyö Keski-Pohjanmaalla
Mitä VamO-hankkeessa on meneillään Rovaniemellä
Vaativan erityisopetuksen ja koulunkäynnin ohjaajien täydennyskoulutuskokonaisuus
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Vapaaehtoisten ja vertaisten kouluttaminen A-kiltatoiminnassa
Digimatka vuodesta 2014 nykyhetkeen
Kokemuksia etävalmennuksesta
Datan avaamisen ohjeistus
Yhteiskunnallinen osallisuus Toteutusvaihe –tuumasta toimeen
Työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri Markus Halttunen
Oulun yliopiston intranetprojekti
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
Ehdotus: sote-viestinnän strategiset painotukset 2017
OT-keskus Erityistaso
Nyt kannattaa toimia!.
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
MIELENTERVEYS-KUNTOUTUJIEN TYÖHÖNVALMENNUS
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen –projekti OTE 4
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Lastensuojelun Perhehoito
Ulkoinen viestintä Viestintäryhmä valmistelee viestinnän hankepäällikön johdolla ja esittelee hankeryhmälle ja edelleen ohjausryhmälle keskeiset ratkaisuehdotukset.
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Tervetuloa Innokylään!
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
PERA Hanke PERA turvallisuusjohtamisen tietojärjestelmä osaksi pelastuslaitosten päivittäistä turvallisuustoimintaa PERA II jatkohanke.
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Opinnäytetyö Metodologia Raisa Ilkko.
Etsivän nuorisotyön koordinaatiotoiminta
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Keski-Suomen ELY-keskuksen ESR-haku
Mitä uutta töissä.fi-palveluun?
Organisoituminen ja käynnistyminen
Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke
Osallisuuden toimintamalli
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Ajankohtaiskatsaus kasvupalveluihin
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Korkeakouluille visuaalista analytiikkaa tarjoava Alasin-palvelu – työkaluja korkeakoulujen tiedolla johtamisen tueksi Korkeakoulun kehittämisen kannalta.
Kentän uudet nettisivut Kentän
Kevan ajankohtaiset Etelä-Savo Maakuntatilaisuudet 2019.
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi Perhehoito Oulunkaarella - Yksilöllistä hoivaa ja huolenpitoa 12.1.2015

Perhehoidon askeleet Oulunkaarella sitouduttu perhehoidon käynnistämiseen SenioriKasteen tukemana vuoden 2014 aikana Perhehoito käynnistynyt seuraavien vaiheiden kautta: Esivalmistelu / taustatyö – raamien rakentaminen Tiedotus / Rekrytointi Perhehoidon valmennus Perhehoidon ”markkinointi” – asiakkuudet Perhehoidon käynnistymisen tukeminen Perhehoitajien tukeminen / vertaistuki

Taustatyö – raamien rakentaminen ja tiedotus Tiedotus ja rekrytointi Kuntakohtaiset info/rekrytointilaisuudet toukokuussa 2014 Perhehoitajaksi tehostettu haku 1.6-15.7.2015 Perhehoidon markkinointi – viestintä kuntalaisille lehdistötiedotteiden kautta Markkinointi Oulunkaaren työntekijöille sisäisen viestinnän avulla - Kouluttajakoulutus www.oulunkaari.com/perhehoito

Perhehoidon valmennus Valmennukseen osallistui 13 valmennettavaa, kolmen kunnan alueelta Oulunkaari toteutti työryhmänä yhteisen valmennuksen kuntayhtymän alueella Kuntien vastuutyöntekijät mukana valmennusprosessissa Valmennuksessa hyödynnettiin moniammatillista osaamista Ensimmäiset perhehoitajat hyväksyttiin lokakuussa 2014

Perhehoidon ”markkinointi” - Kuntien omaishoitajille kerrottu perhehoidosta ja mahdollisuudesta hyödyntää mm. omaishoidon vapaapäiviin Iin omaishoitajat kuulemassa perhehoidosta lokakuussa 2014 - Perhehoidon aloittamisesta tiedotettu mm. paikallislehtien kautta, www- sivuilla sekä henkilöstön toimesta suoraan asiakkaille ja omaisille Kaleva 27.11.2014

Perhehoidon käynnistyminen Oulunkaarella 6 perhekotia tammikuussa 2015 Pitkäaikaisia asiakkaita 3 Lyhytaikaisia hoitojaksoja on marras-joulukuussa 2014 ollut 5 Jo lyhyellä aikavälillä huomioitu/arvioitu hyviä tuloksia perhehoidosta; mm. asiakkaan fyysisen kunnon koheneminen, hoidon ja avuntarpeen väheneminen sekä omatoimisuuden lisääntyminen

Miten jatketaan Perhehoitajien vertaistukitoiminnan käynnistäminen Perhehoidon vaikuttavuudenarviointi - rakentaminen ja käyttöönotto Perhehoidon seuraavan vaiheen suunnittelu mm. infotilaisuuksien ja uuden valmennus- ryhmän rekrytoiminen Perhehoidosta edelleen tiedottaminen