17.2.2019 Verkko-oppiminen ja kehitystrendit meillä ja muualla – Moodlen mahdollisuudet henkilöstön osaamisen varmistajna Mediamaisteri Group PL 82 (Pyynikintie.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Tuomas Lehtinen Mediamaisteri Group 2006© MOODLE MEDIAMAISTERI GROUP Mediamaisteri Group PL 82 (Yliopistonkatu 58 D) Tampere mediamaisteri.com.
Advertisements

Pääkaupunkiseutu, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi KAUPPAKAMAREIDEN ICT-BAROMETRI
Yliopistoyhteistyö palvelujen kehittämisen tukena Erikoistutkija Lea Hennala Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahti School of Innovation Peikko mummolassa.
Yritysviestinnän ja internet-palveluiden asiantuntija.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Omnian oppisopimustoimisto. Oppisopimuskoulutus osana Suomen koulutusjärjestelmää Yliopisto Ammattikorkeakoulu Esi- ja perusopetus Lukio Erikoisammattitutkinnot.
6AIKA-OHJELMAN TILANNE JulkICT-ohjausryhmälle Ville Meloni – 6Aika-toimisto.
Työhönvalmennusta sosiaalihuollon palveluna Kenelle, miksi ja millaista? Työ kuuluu kaikille!-koulutus
Interreg –hanke jossa hankeosapuolina Suomi, Venäjä ja Norja. Lapin yliopisto, Taiteiden tiedekunta Lapin yliopisto, Arktinen keskus Rovaniemen taidemuseo.
Oppisopimuskoulutus yrityksen kilpailutekijänä. Yksi taho vastaa oppisopimuskoulutuksesta Yhtenäiset ohjeet Byrokratian selättäminen vs. raha Koulutuksen.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
TE-palvelu-uudistus Alueelliset Työpajapäivät Tampereella Kimmo Puolitaival Johtaja Varsinais-Suomen TE-toimisto Päiväys: TET.
Vaikuttavuuden arviointi
Datan ja aineistojen avaaminen Finnan avulla
TOIMIVA oppimisympäristö -hanke
Yhteistyösopimuksen laadinta
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Toimintasuunnitelma 2017 FinELib-konsortio.
12§ Vuosityöajan lyhentäminen
Sisällöntuotantotyökalujen vertailu
Osana sivistysteknologiaa
Sivisverkon digitaaliset osaamismerkit
Hops Oma opintopolku Osaamisen tunnustaminen Valinnaisuus
Mitä VamO-hankkeessa on meneillään Rovaniemellä
Meillä on töissä kivaa. Meillä on hyvä ilmapiiri ja kivat työkaverit
Opetustoimi osana Jyväskylää
Länsi-Lapin sosiaalityöntekijöiden vertaiskonsultaatio
Varjostus Oppia ikä kaikki tarjoaa verkoston jäsenille mahdollisuuden varjostaa kollegaa toisessa oppilaitoksessa. Varjostus on vertaisoppimisen menetelmä.
Kunnioita Peliä -teksti
Datan ja aineistojen avaaminen
Digimatka vuodesta 2014 nykyhetkeen
Elisa Oyj – Elisa Partinen / VI12DI
Henkilöstö kilpailutekijänä
Verkko-opetuksen käyttö opettajankoulutuksessa
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Yhteiskunnallinen osallisuus Toteutusvaihe –tuumasta toimeen
EDELLYTYKSET AVOIMEN DATAN HYÖDYNTÄMISELLE LIIKETOIMINNASSA
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Mielekäs oppiminen verkkoympäristössä | Jaakko Naakka
Koulutus- ja talouspolitiikka Pohjois-Karjalassa
Kestävä kehitys Vastuullisuus Aallossa
Kela ammatillisen kuntoutuksen kokeilu Pähee OTE
Opinnollistamisen pähkinät
Erotilanteen palveluilla kohti sovinnollisuutta
Lasten ja perheiden palvelut: tiedotettavat asiat
OPPIA NIINKU TÖISSÄ Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
VERME - VERTAISMENTOROINTI
Maakuntien ICT-muutosten tehtäväkartat ja tehtäväverkot
Opetusharjoittelun valtakunnallinen opiskelijapalaute Yksilöllisyyden huomioon ottaminen opetuksessa Hämeenlinna Marita Kontoniemi.
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Työaikaa pidentäneiden osuus Teknologiateollisuus
Ajanhallinta opiskelussa
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Kainuun ammattiopisto Oppimisen iloa!
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 12/2015
Etsivän nuorisotyön koordinaatiotoiminta
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi
Video 5: Yleisesti kysyttyjä kysymyksiä ja niihin annettuja vastauksia
Pääkaupunkiseutu, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi KAUPPAKAMAREIDEN ICT-BAROMETRI
Teollisuuden merkitys Rauman seudun hyvinvoinnille
Esityksen transkriptio:

17.2.2019 Verkko-oppiminen ja kehitystrendit meillä ja muualla – Moodlen mahdollisuudet henkilöstön osaamisen varmistajna Mediamaisteri Group PL 82 (Pyynikintie 25) 33101 Tampere mediamaisteri.com 17.2.2019

17.2.2019 Mediamaisteri Group Asiantuntijayritys (e-oppiminen, osaamisen kehittäminen, OSS) Työntekijöitä kaiken kaikkiaan 30 Tampere, Hämeenlinna, Turku, Helsinki Koulutus, konsultointi, sisällöntuotanto, eTuki sekä Tawasta (OSS-palvelut) www.mediamaisteri.com 17.2.2019

Verkko-oppimisen kehitystrendit Trendejä Integroituu osaamisen kehittämiseen yleensä (verkko-oppiminen osa sitä) Web 2.0 Avoimet sisällöt Avoin lähdekoodi, jota asiakas kontrolloi Mobiilit päätelaitteet 17.2.2019

Verkko-oppimisen kehitystrendit http://www.worldwidelearn.com/elearning-industry/trends.htm http://elearningtech.blogspot.com/2007/03/elearning-trends.html 17.2.2019