Oulujoella on perhekeskus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Katja Siltanen ja Anne Rytilahti
Advertisements

OJANIITTUTALON MONITOIMIJAHANKE - MONIPUOLINEN OSAAMISKESKUS 2016.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Tiina Markkula Verkkoterkkari –hanke (Terke) Merja Saukko Lasten ja nuorten verkkososiaalipalvelut- (Vespa) hanke (Sosvi) Sosiaalinen media ja verkko nuorten.
JAETUT EVÄÄT Jyväskylä. KOHTAAMINEN ! Inhimillinen lämpö – Hengellinen syvyys, Pyhä Nimeltä kutsuttu Tervetuloa.
Alakoulujen oppilaskuntien ja Turun Lasten Parlamentin yhteistyö.
LAPSEN ESIOPETUSSUUNNITELMA Lapsen nimi Esiopetuspaikka ja toimintavuosi Esiopetuksesta vastaava opettaja Syntymäaika HuoltajuusYhteishuoltajuusYksinhuoltajuus.
Kunta ja yhdistykset kumppaneina Pohjois-Karjalan järjestöpäivät Sivistysjohtaja Marjut Ahokas.
KOULUNUORISOTYÖ PIEKSÄMÄELLÄ Koulun erityisnuorisotyöntekijä Ritva Rantola Pieksämäen kaupunki p ,
Kyläkoulusta palvelukeskukseksi
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Miten Aloittaa Valokuvaus Liiketoimintaa
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Oulu Seija Saarinen, Liisa Luukkonen, SLK
Kodin ja koulun yhteistyö Lähde (diat 1-5): Laatua kodin ja koulun yhteistyöhön, Opetushallitus ja Suomen Vanhempainliitto Ensisijainen ja kokonaisvaltainen.
Mitä koulupäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme?
PORIN PRIKAATI Niinisalon toimipiste

Tervetuloa Innokylään
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
Opetustoimi osana Jyväskylää
Oppilaitoksen nimi Päivämäärä
Laadullisten tutkimusmenetelmien seminaari
LAPE kutsuu ja haastaa ”En usko, että milloinkaan aiemmin seurakuntien tekemä pitkän linjan työ lasten, nuorten ja perheiden parissa on nostettu näin.
Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Hanko
2. tieto osana maailmankuvaa
Tampere: Linnainmaan kouluikäiset lapsiperheet
Pohjois-Karjalan vapaaehtoistoiminnan verkosto
Tervetuloa Innopajaan
Heinolan kaupunki KIRKONMÄELLÄ PERHEKERHOT Klo VAUVAKAHVILA
Finanssialalle.fi – alan koulutus, urapolut ja oppimateriaalit
Somalialaisten naisten toimintaryhmä Osmos 2010 kevät / SYKSY
Nuorten tieto- ja neuvontapalvelut kansallinen koordinointi 2006
Kaksi erää Tässä ppt:ssä ohjeet pelin johtajalle Opus-työryhmä 2014
Viisi asiaa, mitä jokaisen opettajan tulisi tietää laadusta
Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille
Maakuntahallituksen puheenjohtaja
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Erotilanteen palveluilla kohti sovinnollisuutta
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
OULUN NORMAALIKOULUN TAKSVÄRKKIKOHTEET
Vanhempien ja lasten osallisuuden lisääminen
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon toiminnan suunta vuoteen 2020
VERME - VERTAISMENTOROINTI
Mitä seurakunta tekee? Miksi seurakunta on?.
”Kadulla me ollaan niiden nuorten paikoilla”
LÄMPIMÄSTI TERVETULOA MUKAAN RYHMÄÄN – VERTAISUUDESSA ON VOIMAA!
EROTILANTEEN PALVELUILLA KOHTI SOVINNOLLISUUTTA Eroauttaminen Kainuussa 02/ Marika Uhlbäck, projektisuunnittelija Mukava Kainuu -hanke.
Tiirismaan vesopäivät
Oppimisen arviointi uudessa OPSissa
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Ajanhallinta opiskelussa
Kirjoita omia muistiinpanoja tähän
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Näkökulmia katsomuskasvatukseen
Etsivän nuorisotyön koordinaatiotoiminta
Mitä jokaisen ammattilaisen tulee osata ja tietää nepsystä?
Vanhempien tukeminen kasvatustehtävässä
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Oulujoen seurakunnan varhaiskasvatus
Miten tavoitamme vähävaraiset perheet?
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Keitele, Pielavesi, Tervo, Vesanto
TYÖHYVINVOINTI Työhyvinvointi  .
Näkökulmia kunnalliseen nuorisotyöhön

OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Oulujoella on perhekeskus Ihan mahtavaa!

Tästä kaikki alkoi Uusi Hiukkavaaratalo on lähtenyt hyvin vahvasti yhteistoiminnallisella tekemisellä liikkeelle. Aloite yhteistyöhön tuli kaupungin IP-koordinaattorilta joka on tehnyt jo aiemmin yhteistyötä etenkin nuorisotyönpuolella seurakunnan kanssa sekä koulun rehtorilta Anne Moilaselta Kaupunki esitti, että koska heillä on hyvät nuorisotilat talolla ja toistaiseksi paljon tiloja eikä kuitenkaan kokopäiväistä käyttöä omasta takaa, josko seurakunnan varhaiskasvatus voisi tulla talolle toimimaan ja saisimme käyttöömme heidän tilansa. Samoja perheitä ja lapsia kun kuitenkin siellä palvellaan. Syksystä 2017 seurakunta luopui omasta tilasta Saarelasta ja siirsi varhaiskasvatuksen toiminnan Hiukkistalolle.

Ei muureja Seurakunnalta on talolla töissä kokoaikaisesti kaksi lastenohjaajaa sekä muutamassa toiminnassa nuorisotyönohjaajia ja lapsi-ja perhetyön sihteeri. Ajatuksena on se, että talossa työskentelevät ovat kaikki Hiukkistalon työntekijöitä eikä eri toimijoiden kesken tehdä isoja muureja ja rooleja. Kaikki yhteistyössä toimivat alueen perheiden hyväksi. Yksi seurakunnan lastenohjaaja toimii moniammatillisessa yhteistyössä toteutettavassa IP toiminnassa. Iltapäivätoimintaryhmää vetää siis seurakunnan lastenohjaaja, kaupungin nuoriso-ohjaaja ja koulunkäynninohjaajia. Ip-toimintaa koordinoi ja laskuttaa Oulun kaupunki ja seurakunta saa kaupungilta tukea työntekijän palkkaukseen.  Lisäksi yksi seurakunnan lastenohjaaja on iltapäivisin nuokkarilla kaupungin nuoriso-ohjaajien kanssa.

Nuokkarin tiloissa lastenohjaajat pitävät myös seurakunnan päiväkerhoa, ja jotta kerhoon voitiin ottaa mukaan erityistä tukea vaativa lapsi, kaupungin nuoriso-ohjaaja on toiminnassa mukana lisäresurssina. Lisäksi seurakunnan perhetupa kokoontuu kerran viikossa nuokkarin tiloissa ja käyttää myös ja koulun yhteiskäytössä olevia tiloja sekä itsepalvelukirjastoa toiminnan aikana Perhetupa aloittaa tänä keväänä kiinteää yhteistyötä MLL:n kanssa mm. muskareiden jne muodossa Seurakunnan nuorisotyönohjaaja käy nuokkarin avoimissa ovissa ja pitää koululaisille välipalakerhoa.

Moniammatillinen toimijaverkosto Hiukkavaarassa olemme aloittaneet myös moniammatillisen toimijaverkoston työskentelyn. Verkostoon kuuluu eri järjestöjä, seurakunta, hiukkistalon työntekijöitä, kaupungin perhetyön ja neuvolan väkeä jne Tavoitteena on yhteisen pöydän kautta suunnitella talon toimintaa siten, että vältymme päällekkäisyyksiltä ja teemme perheille kattavan ja monipuolisen tarjonnan toimimalla yhdessä ja erikseen koordinoimalla toimintaa yhdessä Tavoitteena on jatkossa saada ennen kaikkea alueen asukkaiden ääntä kuuluville siitä mitä alueella tarvitaan.   Talvikankaan koululla toimii vastaavanlainen yhteisyössä toteutettava iltapäivätoimintaryhmä kuin Hiukkavaarassa, samanlaisella kokoonpanolla ja samanlaisella avustuksella.

Uusi asenne työhön Näemme seurakunnan työntekijöiden roolin tärkeänä vaikka työ yhteistoimintaan jalkautuneena poikkeaakin hieman ns. totutusta omien seiniemme sisällä tapahtuvasta toiminnasta. Seurakunnan työntekijöiden on oltava sensitiivisiä ja avoimia kohtaamaan erilaisia katsomuksia ja odotuksia. Seurakunnan työntekijöinä olemm siellä missä ihmiset ovat, rohkeasti seurakunnan työntekijöinä ja tuomme yhteistyöhön oman vahvuutemme, osaamisemme ja arvomaailmamme. Haluamme luoda positiivista kuvaa seurakunnasta olemalla tekemässä tärkeää työtä yhdessä muiden kanssa. Paljon ollaan mietitty tiimissämme sitä, että yhä vähemmän työmme vetää väkeä omien seiniemme sisään vaan meidän on oltava valmiita lähtemään liikkeelle, miettiä omaa rooliamme kristillisen kasvatuksen antajana  uudelta kannalta.

Näemme, että perheiden arjen tukeminen ja yhteistyössä muiden kanssa perheiden hyvinvoinnin varmistaminen on kristillisyyttä parhaimmillaan. :) Toistaiseksi kaikki palaute mitä on korviini kantautunut on ollut positiivista ja kannustavaa ja on ollut ilo huomata miten niin muilla toimijoilla kuin perheilläkin kuva seurakunnan tekemästä työstä on päässyt ihan uuteen arvoonsa ja mielikuvat "tiukkapipoisista raamattu edellä kulkevista saarnamiehiestä ja -naisista" ovat karisseet. Paljon on tullut kommentteja, että ollaan positiivisesti yllättyneitä siitä, miten monipuolista ja laadukasta osaamista seurakunnan varhaiskasvatuksessa työskentelevillä onkaan!