Psykososiaalista tukea tarvitsevat
Tavoite ja mitä uutta osio tuo Saada asiakkaat töihin Tuottaa pitkäkestoisen työhönvalmennuksen malli, jossa työhönvalmentajan tuki kestää koko työllistymisen ajan Yhteistyössä työhönvalmentaja, työnetsijä ja työkykykoordinaattori Vastuullinen rekrytointi (työympäristön ja monikulttuurisuuden ymmärtäminen) Lisätä työllistettyjen työnantajien tietoisuutta erilaisista työllistysmahdollisuuksista > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Palveluiden kartoittaminen ja kuvaus (helmi-touko) Osallisuutta tukeva toiminta Opinnoista töihin Työtoiminnasta töihin 2018 toukokuun tilanne Palveluiden kartoittaminen ja kuvaus (helmi-touko) Mielenterveyskuntoutujien tuetun työllistymisen malli Kootaan verkosto Tunnistetaan asiakas Arvioidaan asiakkaan palveluntarve Jäljellä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi sekä osaamisen kartoitus Toimiva palveluohjaus Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä (tavoitteena pitkäkestoinen asiakassuhde, työpaikalle tukea) Tuetun työllistämisen (työhönvalmennuksen) mallintaminen Palveluun ohjautumisen kriteerit määritellään (helmi-huhti) Palvelutarpeen ja -ohjauksen arvioinnin kriteerit määritelty: Jäljellä olevan työ-, toimintakyvyn sekä osaamisen arvioinnin mittarit määritelty (tammi-touko) Kokeilu: Pitkäkestoinen työhönvalmennus (touko -) Ensimmäinen versio mallista kesäkuussa Toinen versio lokakuussa
Vaihe 1 Vaihe 2 Vaihe 3 Vaihe 4 Vaihe 5 Aikajakso 0 – 2 vkoa 2 vko – 1 kk 1 kk – 3 kk Jatkotoimenpiteet Valinta Lähettävä taho, Työhönvalmennus sekä työnetsijä valitsevat Työnetsintä alkaa Työnhakuun valmistautuminen. Haastattelut. Suunnitelman teko Tavoite Arviointi Työn aloitus Työpaikalla tapahtuva työnohjaus. Arviointi Suunnitelman tarkastus Työpaikalla tapahtuva työnohjaus Arviointi Loppuarviointi Työsopimus Uusi työllistymissuunnitelma Asiakkaan polku Mitä asiakas näkee/kokee? Asiakkaalle näkyvä prosessi Palvelukanavat/ -paikat/ -toimenpiteet Esim puhelinkeskustelu, tapaaminen ym Tapaamiset Tapaamiset Tapaamiset, puhelinkeskustelut Tapaamiset, puhelinkeskustelut Tapaamiset Työhönvalmentaja Työntekijä, Yritys, Tets Työhönvalmentaja Työntekijä, Yritys Työhönvalmentaja Työntekijä, Yritys Työhönvalmentaja Työntekijä, Yritys, (Lähettävä taho, TYKO) Lähettävä taho, Tval, Tets Vaiheen hoitava taho/sidosryhmät Taustaprosessi Työnetsijä selvittää työmahdollisuudet valituille henkilöille Jatkuvaa arviointia edistymisestä suunnitelman näkökohdalta Jatkuvaa arviointia edistymisestä suunnitelman näkökohdalta Työnantajan ohjeistus (käsittelyaika) Palkkausmallit. Työsopimuslainsäädäntö Työkykykoordinaattori mikäli ei työllisty