Kumppaniksi ry:n työssä suoriutumisen arvioinnin toimintakuvaus

Esitys aiheesta: "Kumppaniksi ry:n työssä suoriutumisen arvioinnin toimintakuvaus"— Esityksen transkriptio:

1 Kumppaniksi ry:n työssä suoriutumisen arvioinnin toimintakuvaus
Tapahtumat ennen työssä suoriutumisen arvioinnin aloittamista Asiakassuhde työvoimahallintoon, KAKS:n kuntoutusyksikköön, vakuutusyhtiöön tai muuhun lähettävään tahoon Asiakkaan kiinnostus ja tarve työssä suoriutumisen arviointia kohtaan tavoitteena realistisen jatkopolun löytäminen Lähettävä taho ja hoitava lääkäri tekevät alustavan arvion työssä suoriutumisen / toimintakyvyn arvioinnin tarpeesta ja tavoitteista Lähettävä taho Lähettävä taho tekee päätöksen työssä suoriutumisen / toimintakyvyn arvioinnin aloittamisesta Yhteydenotto Kumppaniksi ry:hyn Tutkimuspyyntö / lähete tilaajan ja Kumppaniksi ry:n välillä Alkukartoitus mahdollinen aikataulu Suunnitelma / tavoitteet pajat joilla kokeilu tehdään kokeiluun sisältyvät työtehtävät kokeilun alustava aikataulu Suostumus tietojen tallentamiseen ja vaihtamiseen –lomakkeen täyttö ja allekirjoitus Keskustelu Kumppaniksi ry:llä Kumppaniksi ry:llä aloitetaan alustava sijoitussuunnittelu soveltuvat pajat soveltuvat työt tutkimusaika / arviointikerrat Kestoaika max 1 kk Aloitus Kumppaniksi ry:llä varmistetaan että käytettävät osoittimet tuottavat tutkimuspyynnössä pyydetyt tiedot. Työhönvalmentajien kanssa käydään läpi sekä osoittimet että toteutettavat työt.

2 Työssä suoriutumisen arvioinnin aikana
Tulohaastattelu (asiakas ja kuntoutusohjaaja) tavoitteet yleisperehdyttäminen Kumppaniksi ry:hyn asiakkaan toteuttama itsearviointi (VAT) Asetettujen tavoitteiden ja VAT:n itsearvioinnin tulosten perusteella varmistetaan että työkokeilun aikana saadaan esille ne tiedot jotka kuntoutuksen edelleen suunnittelussa tai muissa jatkotoimenpiteissä ovat tarpeen Työskentely pajoilla -perehdyttäminen valittuun pajaan pajatyöskentely valitulla pajalla henkilökohtainen ohjaus ja havainnointi (työhönvalmentaja(t), kuntoutusohjaaja) Töiden dokumentointi (tehdyt työt, päiväkirjat ) Jakson arviointi (VAT) - itsearviointi - valmentajien (kuntoutusohjaaja, työhönvalmentaja(t) arviointi - palautekeskustelu Loppuraportointi - arviointitulokset ja niiden yhteenveto jatkosuunnitelmaehdotuksen tekeminen lähettävän tahon työryhmän käyttöön loppupalaveri (lähettävä taho, hoitava lääkäri, kuntoutusohjaaja, asiakas)