Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2016 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla -kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Otavan Opiston 2-vuotinen täydennyskoulutus opetusalan henkilöstölle Maria Suoraniemi, Minna Vähämäki, Otavan Opisto.
Advertisements

Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Laatua ammattitaitoisesti ja yrittäjähenkisesti Pellervo-päivä Outi Huusko.
KYSYMYKSIÄ ITSEARVIOINNIN AVUKSI
Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki.
LIIKUn kuntaristeily © SLU –alueet 2012.
PRIIMA -kehittämispäivä
HUS Plus Tilannekatsaus
JOENSUU OHJAAJAKOULUTTAJA- TYÖRYHMÄ. 1.1 OHJAAJAKOULUTUKSET A koulukohtaisesti: moduuli 1 B yksiköiden välisessä yhteistyössä: moduuli 2 (Jyväskylä,
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ SOSIAALIHUOLLON TIETOTEKNOLOGIAHANKE Tilannekatsaus Projektipäällikkö Heli Sahala.
Käyttöohje: Kuinka luoda käyttäjätili. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
Käyttöohje: Kuinka ilmoittautua tapahtumaan. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Sähköpostin käyttö työnhaussa
Kooste ensimmäisen aallon organisaatioiden kevään 2013 palautekyselystä
 65 vastausta / 214 jäsentä (30 %)  52 palokunnilta (80 %)  6 muut yhdistykset  5 pelastuslaitokset  2 kunnat Kyselyn tavoitteena saada neuvoa ja.
Valtion henkilöstöpalvelut - tukea muutoksiin Alueellistamisseminaari Helena Tammi.
Arvio kunnan peruspalvelujen valtionosuudesta, Kuntaliitto Kuntaliitto korostaa, että tehty peruspalvelujen valtionosuuslaskelma on arvio, jossa.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hankkeen tilannekatsaus Synergiaryhmä.
Aalto University Research Assessment Exercise Staff Mapping, tilanne Anita Rautamäki TKK Information and Discussion Event 30 January 2009.
KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut UKJ 2014 ja vähän sen jälkeen Ari Ahlqvist kehittämispäällikkö AMKIT-Linnea2 -yhteiskokous
COMPRO-PROJEKTI Ryhmäkehityskeskustelut ja Taavinkodin henkilökunnan osaamisen kartoitus ja arviointi vs.oh Anu Kinnunen.
KIT -vastaavat KIT -toimintasuunnitelma 2015.
Maanmittari tieosakkaan silmin ja muita juttuja tien varrelta
Linnan hiiri - Savonlinna
InBCT 2.2 Mukautuvat käyttöliittymät
Kiusaamiskysely 2014 Syksy.
Tähän tarvittaessa otsikko Kysely esi- ja perusopetuksen huoltajille Kirkkonummella
Kuntaliiton Kunnat ohjelma ja tulevaisuuden kunta Kunnat haasteiden edessä -kuntaseminaari Joensuu va kehityspäällikkö Jarkko Majava.
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Kirjastopalvelut Satakunta University of Applied Sciences | Library Services SAMK ja Melinda – tuplavarmistus Kokemukset.
Theseus avoimen julkaisutoiminnan edistämisen välineenä ammattikorkeakouluissa Minna Marjamaa, Laurea ja Tiina Tolonen, Oamk Tämä teos on lisensoitu Creative.
Apua OPS:n tvt-tavoitteiden arviointiin Jari Harvio, Hämeenlinnan kaupunki Harri Jurvela, Tampereen kaupunki Esityksessä on Kahootilla toteutettu kilpailu.
Työpaikalla oppiminen Mobiili käyttöön ! Onnistuneella yhteistyöllä tutkintoon –hanke.
Raportointi pilottien näkökulmasta 3. Palvelupakettien sisältö- ja rakenneraportti + ICT  Kommentit palvelupakettien sisältöihin ja koko malliin sekä.
Nuorten palvelut kuntoon Lapissa -hankkeen tuloksia Nuorisotoimesta vastuullisten virkamiesten kokous Marja Hanni,
Palvelukuvaustyö Pekka Linna, CSC Synergiaryhmä
Digitalisaation vaatima osaaminen julkisessa hallinnossa
Digiosaamisen palastelua on-line
SOTE-organisaatioihin liittyviä käsitteitä keskustelun pohjaksi
SOVITTU MIKÄ SOVITTU JOHTAMISSOPIMUSTEN UUDISTAMINEN 2017
Ajankotaista Skills Finlandin toiminnasta ja tulevaisuudesta
Johtopäätökset / Ajatusmalli: Digitalisaation vaatima osaaminen
Korppi ohjauksen välineenä (Ehops)
Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla
Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Digitalisaation vaatima osaaminen
Oirekartoitin Asiakkaan käyttöohje.
Lasten ja nuorten kulttuurikeskus metku
Henkilöstöhallinnon käsikirja
VALMENTAMISEN ETIIKKA
7lk:n arviointi.
Arviointi.
(SUURI) KANDIKYSELY Syksyn kysely on auki
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Matkustusstrategian seurantaselvitys
Digiosaamisen palastelua on-line
Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2016 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla -kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen.
Digiosaamisen palastelua online Neljä samansisältöistä tilaisuutta: ti klo to klo ke klo
Muutosseminaari Kimmo Kena, palvelumuotoilija, Kitchen
Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2015 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla - kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen.
Henkilöstön muutostuki, osaamisen kehittäminen ja sijoittuminen
Asiakasraati Lapsen vasu
Ohjelmointiharjoitus
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Aktuellt om kommunikation
Lasten ja perheiden palvelut: tiedotettavat asiat
Jangsterit- nuoret hoivaajat meillä ja muualla -hanke
Tuetun päätöksenteon koulutus
Turun HO Työsopimus - Määräaikainen työsopimus - Vuokratyö - Työsopimuksen päättäminen - Henkilöstön vuokrausta harjoittava yhtiö (vuokrayritys)
Esityksen transkriptio:

Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2016 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla -kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen kehittämistoimissa, osaamisten ”peilauksessa” / itsearvioinnissa Apua kenties myös rekrytoinnissa Valmis se ei ole vielä - Työstetään yhdessä nyt ja jatkossa , esim. suomidigi.fi:n kehittäjäfoorumilla Lähettämällä sähköpostia marjaana.laine@vm.fi ja heidi.torro@vm.fi Tämän Google-linkin avulla: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1smcBklKe9feozQEy0ixOgyQqg0rOcvM5i7DNSXz4hug/edit?usp=sharing